来年度から看護師3年目になります。プリセプターが始まったりリー...

看護師3年目 慢性期病棟に勤務しています。実は1年目は急性期にいましたが精神的に病んでしまい2年目から今の病棟にいます。 夜勤は2年目の終わりから入るようになりました。人手不足のため夜勤は月に5回以上(2交代)入っていますがあまり重症ではない受け持ちをしています。というかそれしかさせてもらえません。 いまだに「優先順位を考えてない」と指摘されることがあります。日々どうすれば良いか、どう動けばいいのか、どうすれば仕事ができるようになるのか考えますが全然動けません。病棟のスタッフからも半ば呆れているように感じ居心地が悪いです。 優先順位についてはどうやって動けばいいのでしょうか？

看護師歴は6年目で今年3年目の記録委員です。約1年前に電カルを導入してから、ようやくみんなが落ち着いて慣れてきたように感じます。上司からの依頼で記録委員に災害時電カルシステムダウンのマニュアル作成の依頼がありました。私1人で作成するわけではありませんが、あいにくわたしは今の病院でしか経験がなく宜しければ皆さんの病院の災害時のマニュアルを教えて欲しいです。紙カルテに戻すとかになるのでしょうか。どうぞよろしくお願いします。

1年目の新人です。 働き始めて半年もしないうちにリーダー業務、、 確かに病院兼施設だから同じ利用者さんを見るし医療行為もそこまで多くはないけど知識だって経験だってほとんどないのに責任が重い、、、 いくら先輩に教えて頂けるとはいえ、看護師じゃなくていいんじゃないかともうどんどん自信が無くなってます。お礼奉公は四年半続けられる自信がありません😭

本当に苦手なリーダーに看護師として最低のことが出来てないって言われて結構凹んでます言われても仕方ないなと思って振り返ってますが 今さっきの出来事です ことは昨夜から具合いの悪い人が1人居て終日Dパンとポータブル使用の患者さん 部屋周りの1番初めに検温→悪寒があって震えが出ていてる状態でT37.2℃、「寒い」の訴えあり掛物で調整で経過観察してました 他の人の検温に周り30分後T37.5℃体は軽度熱さがあるような感じまだ震えが止まらない その後30分経つか経たないかでその苦手なリーダーが私の検温に疑問を持ったのか検温して39.1まで上昇と報告され、 すぐに向かい、再検したらT39.0℃。患者本人はまだ寒い感じがするからクーリングは拒否で調整してました 震えは落ち着ついていて、本人と少し話して30分したらまた来るからそこで寒くなかったら冷やそうと決めました そして高熱なのでここでdr指示の座薬を入れました その時先程の先輩に「どうやって検温してるの？普通こんなに上がらないよ。本当に測ったの？不思議だわ」とこのような嫌味を沢山言われ その後30分経ちもう一度検温したらまだ患者さんは高熱。 ここで寒気も落ち着いたのでクーリングを始めました。 ですが掛物調整の布団が外れてなかったり、Dパンをすぐオムツにしなかったことで看護師として最低の事が出来てない本当に不思議と言われました それは言われても当たり前だとは思います。でもなんでこうこの人は毎度怒鳴るか嫌な言い方しかしないんだろうとモヤモヤしている自分もいて 信用がないにせよ、こちらがやる事に関して何もかも否定的。 本当なんだよね？と毎度聞いてきたり、こっちがしようとしていた事をドンドン先にやってお前は出来てないと貶されて そして前にも「こんなに怒ってばかりで怒りん坊のオバサンに最近なってるわ。あんたこんなに他の人に言われないんでしょ？」と言われ、 「言われてます。私が出来ない看護師だからです。すみません、頑張ります」って言ったら 「はぁ？何上から目線で頑張ってくださいとか言うの？？？そんなこと言われたくないんだけど」 と聞き違いをされキレられて、 「そんなこと言ったつもりないです。本当にすみません」とこう言ったんですよと伝えたんですが、「あーそーですか」と言われまして。 その後沢山謝罪をして仕事頑張ってやってたんですが結局出来てない自分にモヤモヤしてます ごめんなさい愚痴です

新人ナースです。 先日同期の新人仲間が準夜勤の時間帯で血培を2人取らなければいけないことがありました。 同期はまだ血培をとった経験がなくまだ日勤ナースが残っていたことからどうにか2人の血培が取れたそうです。 それが病棟で問題になり今月の詰所会で議題にあがりました。わたしは休みで参加はしてないのですが後日 プリセプターさんに概要を聞きました。 そのとき「こんなことが起こるのは困るからちゃんと勉強しておいてね」でした。 しかし紙面上で勉強してそのような切迫した状態にさらされたとして一度も血培をとったことのない新人が患者さんに安全安楽に手技を行うことができるのでしょうか？ なんだか不安な気持ちと釈然としない気持ちでいっぱいです。

今年から新卒で看護師をやってる22歳の男です。 自分の部署は自分以外の女の子7人の自分を合わせて8人配属されました。 教育方法はプリセプターと似ていて、病棟で指導者が6人くらいいて、日によって指導者が異なるというようなメンター制度での教育になります。 その中の1人の女性にめちゃくちゃ怖い人がいます。8人中自分を合わせて3人くらいその人から冷たいような怖い対応をされ、後の5人はすごく関係が良好で仕事をしている姿を見ます。たしかに自分は仕事の覚えが悪いかも知れなく、すごく真面目すぎる性格であまりノリとかで喋れなかったりするので、あくまで上司と部下のようなすごくかたい関係なのかなと思います。他の同期の関係が良好な子達の対応を見ると、少しくだけて喋っている姿を見るのですが、自分はその指導者の人が怖すぎてそんな会話はできないですし、監視されているような気がして、その人とシフトがかぶると萎縮してしまいます。シフトを見てその人がいるかいないかで全然仕事のモチベーションが変わってきている自分がいることに最近気づき、ストレス因子でもあります。 日勤で被ってもまだなんとかなるのですが、夜勤で被った時はほんとに仕事に行きたくないと思います。 色々同期と話していると、その方は気分の変動が激しい方で、なんでこの人の気分でこんな風に自分が悩まなくちゃいけないんだと思ったりもします。 その方は何人かの１つ上の先輩たちに対してもすごく冷たい態度を取っていて、自分が好いた人に対してはふつうに仲よさそうに喋って、その人の基準でダメな人は冷たい態度を取られるのかなと思います。 今度師長さんに相談して、シフトをずらせるかどうかを聞いてみようかなと思っています。 これって逃げだと思うのですが、いいことですかね？このままこんな感じで仕事してたら、仕事が楽しくなくなりますし、ストレスでどうにかなりそうな気がしています。そうなる前にと思っての行動なのですが、僕と同じように嫌な先輩、怖い先輩とシフトをずらせるかどうかということを師長さんに相談した方いますか？

相談です… 旦那とお別れしようと思っています。原因は同居中の姑です。私の子供達に対する態度が酷すぎて、もう一緒に暮らせないなぁと思って…旦那に言って注意してもらっても全然変わらず。逆に無視するようになって、もうないわ って感じで(｡-_-｡)義両親を出すのは不可能なので、私が出て行こうと思ってます。 そこで子供たちの親権で相談です。 上の子（4歳女の子）は姑の態度が酷いので必ず連れて行きます。下の子（2歳男の子）は態度も優しく子供も、おばぁちゃん好き って言ってます…。 旦那のことは嫌いではないので一人にするのも可愛そうだし、一応跡取りになる下の子だけ置いていこうか悩んでます。おそらく義両親は置いていけと言うでしょう。旦那はちゃんと育ててくれると思いますが、兄弟を離すのは可愛そうと言ってます。 置いていくと母親のいない子になってしまうし…… とても悩んでます。ご意見お願いします！

1年目看護師です。現在夜勤一人立ちし、月に4回ほど働いています。私の父が今度緩和ケア病棟に入院する予定です。なるべく近くにいたいのですが、介護休業などは取れるのでしょうか。現在有給は使い果たしてしまいました。10月以降7日間付与されます。職場の主任には父の手術の日に有給をもらったあと、手術が成功したか聞かれたためがんであることを告げたのですがそれ以来話しておりません。どこまで詳しく話したらよいのかわからずこちらで質問させていただきました。

先月、主人が 知り合いの人の仕事の手伝いを してる時に、事故にあい、脚の上に 金属の重たい物が落ちてきて大怪我を負いました。 一軒目の病院では、 ただの打撲で、2週間くらいで治るから帰っていい、との事で 自宅に連れて帰り、車から降りて 玄関の椅子まで 10歩ほど 旦那を歩かせて移動させたら、尿失禁と、意識レベル低下になり、深夜だったけど直ぐに救急搬送して専門病院に入院してもらいました。 そんな重傷だったのにも関わらず、旦那に高圧的な言い方で 危険な作業場に連れていって下さった方と、元請けからは、私が 急変した旦那を救急搬送した事が、間違いだったと言ってきてるそうです。 でも、あの時、救急搬送せずに ただ見守ってるだけだと、かえって危険だったと 伝えてもらってるんですが、それでも未だに、救急搬送は、間違いだった、そっちが怪我したお陰で、こっちは仕事が減って 大変なんだ！とばかり言ってきて、謝罪の一言もありません。旦那は、退院してるけど、未だに神経痛の強いのが 夜になるとでるし、薬を強いのに変えてもらっても、痛みが まだ続いてて、この症状は もしかしたら 一生残るかもしれないそうなんです。 それなのに、先方は 自分達の事ばかり メールで言ってくる、旦那は、過呼吸や下痢にまでなってます。 もう、旦那が可哀想だし、悔しくて悔しくて。 解ってはいるんだけど、あの時、何度も断ったのに、高圧的な言い方で、無理矢理連れていった 旦那の知り合いの事を 許す事が できない私は、間違ってるのでしょうか？ 救急搬送した 私の判断も、間違ってたのでしょうか？ ほんとはしたくないけど、今後、相手の出方次第では、民事訴訟も視野に入れて行かないといけないかなーとも、思います。