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仕事が出来なさ過ぎて辞めたいです。私には看護師の同僚がおらず(...

雑談・つぶやき
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ナースA
新人ナース, 内科
仕事が出来なさ過ぎて辞めたいです。私には看護師の同僚がおらず(すぐに辞めてしまい今はいません)、仲良い子も看護師ではないためなかなか相談できず… アセスメントが下手くそで夜勤の際VSする人の選択するのも難しく、先輩に何故この人を選んだの?何故この人は測らなかったの?と注意されました。またナースコールが重なると焦ってどうすれば良いのか分からなくなってしまいます。優先順位をつけて回れば良いのは分かっていますが同時に鳴ると頭が真っ白になってしまいます。申し送りや、人に伝えることも下手くそで聞き返されることも多く…このまま2年目になるのかと思うと泣けてきます。というより、何年経ってもテキパキ働いている自分が想像出来ません辛いです。
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  • 先輩
  • 回答
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    ナースB
    リーダー, 消化器内科
    まだ、1年目ですよね? 注意を受けるのは仕方ないことだと思いますよっ やっぱり、患者さんのことが一番ですからねっ でも、新人の頃って、どうしても自分を責めてしまうんです。 私は、このアプリで悲痛に悩んで、苦しんでる新人さんの声を読むと、つくづく自分も同じだったって思うし、本当気持ちがわかるんですよね! 逆に、私のあの時の感情はおかしいとばかり思ってたので、みんな同じなんだ。。て本当感じます。 私は、30歳で免許とってるので周りは、年下先輩ばかりで、30歳でもなかなか辛かったですよ。笑っ 今は笑って話せますけど、当時はやられまくりでした。 年下先輩もやりにくかったと思います。。 だから、年上の先輩達にある意味、どんどん頼っていけばいいと思いますよ! あと、何年経っても、この仕事は慣れませんからね( 〃▽〃) 長々とスミマセン。
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    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    注意されたことは改善していこうと思うのですがあれもこれもできないんだ私は…と考えてしまいます。30歳で免許を!年下先輩との関わりも辛いですよね。尊敬します!
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    ナースC
    プリセプター, 内科
    なぜしなかったの?と聞かれ理由を確認して次に活かすのはどうでしょう? 言われた…出来なかった 落ち込んだけど 理由も分からなかった 怒られただけで1日終わったでは何も進歩はありません^^ アセスメントが苦手なら人がしている考え方やアセスメント結果を聞くことだと思います アセスメントが分かれば申し送りも必要な事が分かるのでスムーズになってくると思います ナースコールは、同時になんて出来ませんから待って頂いて一つずつ対処です。焦っても現実は変わらないので自分の特徴を知って一呼吸して進みましょう(●´ー`●)
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    ナースC
    プリセプター, 内科
    病気からみた測定と観察 薬を内服してるから注意してみないといけないところ 尿量、血圧、飲水量とか 呼吸関係なら酸素とか聴診器あててみて 入院してきた病気が良くなってきてるか 異変がないかとか継続して観察していくんだと思います アセスメントより看護師の役割があやふやで何していいか分からなければ看護師はどういったことを業務でするのかが分かれば 必要なやる事が少しずつみえてくるのではないでしょうか?(`・∀・´)新人の頃は辛いですよね… いつのまにか出来るようになってくることってありますよ!

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