看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く
記事・質問を検索する

どんなに頑張っても評価されず賞与や給与に反映すらされず。長く勤...

つぶやき
ユーザーアイコン
ナースA
リーダー, 内科
どんなに頑張っても評価されず賞与や給与に反映すらされず。長く勤務するだけ皆んながやりたくない仕事を強制的にやらされる。経験年数少ないあとから入ってきた人より基本給低いとか考えられない。 辞めたくても辞めさせないようにもっていく上司。 どんなに止めようとしても気持ちは変わらない。 話をし続けて辞めるのが難しい時はどうやって辞めたらいいんだろ〜?心身共に疲れすぎて考えつかない。
回答
ユーザーアイコン
ナースB
病棟, 内科
退職の際、結構苦労しますよね。私も半年以上かかりました…。心身ともに疲れます。とりあえず円満退社に持っていくには嫌だから辞めるではなく、結婚などで地方へ行くなどその職場から離れなければならない理由を作る!です。これは、嘘も方便です。誰もあなたのその後を気にして調べる人は居ません。 辞める際に理由が、嫌だからとか仕事に対してのことだと辞めるまでの数ヶ月スタッフとも働きづらさがあると思うので。
ユーザーアイコン
ナースA
リーダー, 内科
質問者
にゃーさんありがとうございます。 にゃーさんも半年以上退職するまでお時間かかったんですね。 私は去年から退職の話をして今までずっと引きずられてます。円満退職はなかなか難しいですよね! 嘘でも現在の職場から離れる理由を作ることですね!時間作ってもらいもう一度話をしてみます。
ユーザーアイコン
ナースC
新人ナース, リハビリ科
お疲れ様です。 先輩が、短気を起こして急に辞めたのですが、「辞めさせてくれなかったら、労基署行きますから。」と言ったとのこと。 言って3週間でやめました。
ユーザーアイコン
ナースA
リーダー, 内科
質問者
砂肝さんコメントありがとうございます! 労基署に相談すると発言したら早急に病院側は対応すると思いますね。 今までに出会った上司でなかなかの癖が強い人で困ります。 いつまでも低評価でパワハラ発言ある人本当初めてです。

質問をシェアして友達に教えてみよう!

今すぐ無料ダウンロード!

AppStoreでカンゴトークをダウンロードGoogle Playでカンゴトークをダウンロード