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20代、時短勤務の5歳の子育てママです。 長文ですみません。 ...

つぶやき
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ナースA
一般病院, その他の科
20代、時短勤務の5歳の子育てママです。 長文ですみません。 先週金曜日に自分が熱発で早退。病院受診して、肺炎の治りかけで、感染症併発の為の高熱と。2人いるうちの1人の師長に電話で報告しました。今も39.3度ある事、月曜からの夜勤は多分大丈夫だと思うけれど、もしダメそうなら土日に、管理師長への連絡がいるか聞くと、不要で、連絡も月曜日の朝でいいよーと言われました。 土日も38度、月曜の朝も熱と食欲低下、ふらつきがあったので、夜勤ができない事を月曜日の朝もう1人の師長に伝えました。 すると師長は、 今更電話して何⁈誰かに勤務変わってもらおうと思ってるの⁈土日に何で電話してこなかった⁈人が言ってたからって、人のせいにするんじゃない!誰が被害被ると思ってる⁈スタッフだよ⁈と言われたので、 じゃあ、夜勤するのでいいです。と言ったら、 それで被害受けるの誰⁈と言われ、 私です。と言ったら、 そんな事言うスタッフいると思わなかったわー。残念ね。 と電話を切られました。明日からの勤務もどうしていいか分からない状態です。 確かに電話するのは遅いと思うけど、もう1人の師長の指示ですけど⁈ それパワハラじゃないの⁈ それ以外にも色々あり、部署移動考えるか、転職しようか迷いました。
  • パワハラ
  • 師長
  • 転職
  • 夜勤
  • 病院
  • 回答
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    おつかれさまです。 こどもの体調が悪く、しばさんも疲れていたところに、本当に大変でしたね。 あらかじめ連絡をして、月曜の連絡でいいと言われているのなら、しばさんは問題ないと思いますよ。 それを怒ったり、嫌味を言われるのはおかしいと思います。 看護部に相談していい案件だと思いました。
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    ナースA
    一般病院, その他の科
    質問者
    返信ありがとうございます。 そう言って頂けると、自分は悪くないと思えます。 言われた時は辛くて自分が悪いと思い込んでしまいました。 看護部に報告しようと思います。
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    ナースC
    病棟, 内科
    お疲れ様です、大変でしたね😣 わりと良くあることです。休みの連絡方法は病院によって違い、人と違うことをすると「常識がない」と言われてつらいです。 多分、月曜日の朝でいいと言った師長は、自分に関係ないのでそう言ったんでしょう。本来なら、しばさんが夜勤出られないことを想定して、代わりに誰が出られるのか、その時点で調整しなければならないです。 とばっちりをくらった師長はしばさんに八つ当たりしたんでしょう。 しばさんは悪くないです。ですが、管理者とはいえ無責任な人もいます。とばっちりを受けない為にも自分で考えて行動した方が良かったですね😅
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    ナースA
    一般病院, その他の科
    質問者
    返信ありがとうございます😊 今までの師長に、そんな酷い事を言われた事が無かったため、非常に驚きました。 体調が回復し、前向きに考えられるようになり、自分が間違ってないと自信が持てるようになりました。 無責任な看護師長や、八つ当たりしてくる看護師長が居ること、肝に命じておきます。 復帰したら看護部長に報告しようと思います。ありがとうございます✨
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    ナースD
    循環器科
    そんな下の面倒も見れない師長は、師長じゃないね。スタッフが出れなくても、何も文句言わず対応していくのが 上の役目でもあるかと私は思います。
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    ナースA
    一般病院, その他の科
    質問者
    返信ありがとうございます✨ 今までの師長さんは、体調の心配をしてくれました。 しかし今の師長は、スタッフの体調なんてどうでもいいみたいです。 それなりの対応をしていくつもりです。ありがとうございます😊
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    ナースD
    循環器科
    私もそのような経験があって、悔しい思いをしました。まだ学生で言える立場では無いので言えないまま退職しました。 私もその時に高熱が出てしまい、その状態で患者さんのバイタルを測りに行くのは危ないとおもい、ましてや急性期病棟だったので何らの疾患を持った患者さんが多いため、その事をふまえ休む事を伝えると…そのぐらいで休むなら来なくていいと師長に言われました。 上が悪いと下も悪くなる…なるほどっと思いました。そこの病棟は環境が悪いところでした。 しばさんも大変だと思いますが、立派に看護師になられてますので、根気よく自分の意見は伝えてそれなりの対応していって下さい。私のような経験者を増やしたくないです…😔
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    ナースE
    病棟, 泌尿器科
    何事も経験です… 私のいた職場のパートさんは熱あったから坐薬いれて保育園行かせた! 何時頃早退するかもって… どういう人と思いましたがそこはそういうのが主流でした ただそういう連絡は明日もおやすみか少し早く帰らせて頂きます! ではないですか? 土日の忙しさわかるでしょ あなたの為にあちこち電話しなくちゃいけない方がどれだけ大変か? そして出勤してくれた方もお出掛けキャンセルしたかもです… 私も明けでそのまま12時まで仕事手伝った事あります 戻った時は必ず菓子折りと手伝ってくれた方に感謝の品出してあげると良いです… それだけで愚痴少なくなります(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)ペコ♡
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    ナースA
    一般病院, その他の科
    質問者
    返信ありがとうございます✨ 今回 は私が体調不良だったのと、土日ではなく、月曜日の体調が読めなかったことに原因があったようです。 早めの対策が必要でしたね。ありがとうございます😊お菓子は大量に持っていきました。夜勤変わってもらった人には、別の物も用意しました🤲
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    ナースF
    病棟, 慢性期
    本当に、大変でしたね。 心身ともに弱っている時に、理解してもらえない事って、精神的に追い詰められますよね…💧 でも、見てくれてる人もいると思います。 私も、看護部へ相談して、今後の対応を考えるのが、良いと思います。 しばさんは、非常識な事をしたわけではないと思うので、心身ともにしっかり療養してくださいね。
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    ナースA
    一般病院, その他の科
    質問者
    返信ありがとうございます😊 非常識ではないと言って頂けて、安心しました。 今日怒鳴った師長と話をして、取り敢えずは解決しました。 ありがとうございます✨
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    ナースF
    病棟, 慢性期
    師長さんと、お話出来て、良かったですね。解決されたので、安心致しました。
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    ナースG
    外来, 内科
    熱発していて体調不良の時にはあまり頭が回らないものですよね!? だけど、体調が良くなるかもと思うのではなく、治らないことを想定して、変わってもらえる人を探しておいたら、当日の連絡でも勤務交代お願いしてますと伝えたら師長さんの出方も変わったかもしれません。 出来たら、そこまでを想定して最初の師長さんが根回ししてくれるのが1番ですが、連絡が後手に回って被害を被るのは患者さんです。 そこで「私です」と言ってしまうのはどうかなと思います。 体調不良はいつ起こるか分からない事なので、早めの行動ができると良いのかなと私も教訓になります。
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    ナースA
    一般病院, その他の科
    質問者
    返信ありがとうございます😊 今日の師長との話し合いで、自分から事前に夜勤は無理だから変えてほしいって伝えるべきだった、という結論になりました。 次回に生かしたいと思います。 ありがとうございます✨

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