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新人1年目の者です。今、急性期の病院で勤務しています。入社して...

看護・お仕事
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ナースA
新人ナース, 呼吸器科
新人1年目の者です。今、急性期の病院で勤務しています。入社して半年経つのですが、最近体調を崩してしまい、師長さんはじめ、他のスタッフに勤務の交代などで迷惑をかけてしまいました。近々忘年会もあり練習などもできず、他の同期に全てを任せてしまい、自分は何もできずにいます。8月半ばに1度精神的に追い込まれた以来、他の同期は受け持ちさんを持ったり、処置係についたりとどんどんと1人で業務をこなしています。ですが私は指導者さんに認めてもらえずそうしたことは全くできていません。 急性期病院で働いた方が知識や技術を習得できると思って入社したのですが、最近自分自身、急性期の病院で働くよりも慢性期の病院でゆっくり確実に知識を得て働いた方がいいのかなと悩んでいます。 同期との仲も上手くいっておらず、一人暮らしのため、家族にもなかなか話ができてません。何かアドバイスを頂けたらと思い書かせてもらいました。 最近、気持ちもモヤモヤしていてこのアプリを通じて助けて頂けると幸いです🙇‍♀️
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    ナースB
    病棟, 救急科
    同期と上手くいかず、家族になかなか相談できないというとはお辛いですね。急性期の病院が辛いのならば慢性期の病院へ行くのもありだと思います。いのさんが何で精神的に追い込まれてしまったかは分かりませんが、まずは、自分のことをよく知っている家族や仕事ぶりを見ている師長など身近な人に相談してみたほうがいいと思います。病棟をかえてみるのもいいかもしれません。
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    ナースA
    新人ナース, 呼吸器科
    質問者
    返信ありがとうございます🙇‍♀️ なるほどです。再度考える機会になりました。このアプリで相談でき気持ちが楽になりました。ありがとうございます!
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    ナースC
    離職中, 呼吸器科
    こんばんは。 私も1年目から急性期病棟で働いていました。 そして、働いてから5ヶ月ほど経ったときに急変にあたりました。 とても衝撃を受けたことと、日々の緊張感が蓄積されていたのが身体の不調として表れ、精神的に追い込まれて1ヶ月程休業しました。 復帰をしてからは、少しずつならすために夜勤は入りませんでした。 同期はどんどん先に進んじゃうかも…と、あせる気持ちもありましたが、そこまで深刻には考えませんでした。 ここだけは負けまい!と自分で決めて、処置の介助の仕方をしっかり出来るようになろうと勉強しました。 また1日1日先輩に教えてもらったことをノートにまとめ1人でも出来ることを少しずつ増やしていきました。 その姿を見ていてくれた先輩方に声を掛けて頂けるようになり、働きやすくなっていきました。 私の場合はこんな感じです。(^^; 相談したいけど、なかなか出来ないですよね。 でも、1人で抱え込んで自分が追い込まれるのはとてももったいないと思います。(*^^*) 急性期で頑張りすぎず、慢性期に移って働くこともいいと思います。 まずは、自分を大切にしてくださいね。 長文で失礼しました。
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    ナースA
    新人ナース, 呼吸器科
    質問者
    ご丁寧に長文ありがとうございます!🙇‍♀️ punchanさんの経験談を聞けて、色んな面で頑張らないといけないなぁと思いました。もう少し自分自身努力して、病院を変えるかを再度検討してみます。 ほんとに心の気持ちが楽になりました😂
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    ナースD
    リーダー, 泌尿器科
    長文です、すみません。 ひとまず体調はいかがですか? 今はフィジカル面では回復されましたか? ご飯は食べられてますか? 眠れてますか? 看護師を辞めたいとおもってますか? そうじゃない事を願って、それ前提でお話しさせてください。 私もまずは、環境を変えてみる事をおすすめします。それがすぐに叶うのならば、ですが。転職は現状困難だと思いますので、そうなると異動がベターですよね。 となると、一番の相談相手は、同期ではなく師長です。なのでこの際同期と関係悪くても気にしないでいましょう。 その代わり、師長には、自分の気持ちを包み隠さず話した方がいいと思うんです。 いのさんの師長がどんな方かわかりませんが、この人を自分の味方に据えない手はないです。 看護師を辞めたいわけじゃない、でも今のままではいずれ辞めることになりそうだ、こんな悩み上司のあなたにしか頼れない、なんとかして、と言われれば、上司としてはなんとかせざるを得ないわけです。 離職率を上げないためなら、上は動きます。離職率は、ズバリ病院経営に直結しますから。 そうやって味方をつけたら、居心地の良さそうな場所を探しましょう。 技術なんかは慣れの面も多々ありますから、焦らなくても時間が解決してくれます。 それよりも、患者さんや疾患と向き合う余裕と時間が欲しい。 アセスメントして欲しい。 患者さんが、いのさんに求めてることは何なのか、声を聞いて欲しい。 話が逸れましたが、つまりは異動がいいんじゃないかなー、と言う意見でした。 色々と事情も都合もあるだろうとは思いますが、応援してます。

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