看護師9年目です。今までと異なる分野にもいってみたいなってと思...

どんどん人が辞めていく病院は今後どうなるんでしょうか？？ 有床クリニックで働いています。家族経営です。 働いて9年目です。 患者数が多く1日150人の患者さんを 医者2人で回しています。 看護師は定年近い古株の人が居座っています。 特に主任が酷く、この人が原因で何人も辞めています。新しい人が入ってもすぐ辞めます。 8月いっぱいの人が2人辞めることになっています。 そして今度は副院長（雇われの職員）が今年いっぱいで辞めます。 とてもじゃないけど院長1人で1日150人の患者さんを診察して、入院患者の管理、救急搬送患者の対応、手術、往診なんて無理だと思います。 そして長年働いた古株看護師も定年退職... 職員を大事にしない。給料も低い。人間関係最悪。忙しい。人は辞めていく、新しい人は続かない。 職員を大事にしなかった結果だと思いました... こういうどんどん人が辞めていって成り立たなくなった病院はどうなるんでしょうか？？ こういう人が辞めていく悪循環の病院を経験したことありますか？？

急性期病棟は夜勤含めてもう体力的に限界を感じてきているのに、今までの積み重ねてきた経験と知識がもったいなく感じて、やりがいもそれなりに感じていて、これからどう決断していけば良いのか迷っています。 9年目ですが、周りに急性期病棟を継続してやっている子はほんの一握りです。 不妊治療中で、生活を整えることを優先すべきかも迷います。でも数字で言えば可能性は低く、、、最近はキャリアを積んでいった方が将来的にいいのかもと思う時もありますが、そもそも夜勤や病棟勤務が体力的についていかないからキャリア形成したくても健康がついていかない可能性も。 体が限界になる前に転職はすべきと感じていますが線引きが決められず、頭痛や不整脈も内服と通院でもたせてしまいます。 急性期をいつ辞めるべきか、みなさんならどう決断しましたか？

看護師を一旦やめて一般職に転職しようと考えてる人はいますか？？ いれば就職活動の状況など教えてください。 できれは2年目から5年目辺りの方でお願いします。

看護師2年目でまともにルート取れないのが ほんとに恥ずかしいし情けない。 訪問なので点滴が必要な人ってほんとに 癌末か脱水の人のくらいなので、先輩が 行くことが多いしで、入らなかったら 結局他の先輩にお願いしないと行けない 二度手間になる。お願いするのにも凄く気を使う。 早く病院に転職したい。 ただ、私が辞めてしまうと5人になってしまいます。 1人新しく入職予定だった人も日が延びて、 正直続くのかって話も流れてました。 今月末にパートの方が退職されるので、 本当に人手がいません。 そして、前の上司の異動先で夜勤バイトも させてもらってて、始まって数ヶ月で来年の 3月に辞めるとか言ってもいいのでしょうか？？

昨日、直属の上司（病棟師長）に退職願いを出しました。「ごめんね。私の力が及ばなくて」「毎月毎月、シフトを作るのが切なくて」（私の転勤願いを知っているので。）「これは、預かって置きますね。」と言われたのが昨日の朝。 昼前に「部長に渡しておいた。」と言われ部長から「なに、これ？」と言われ師長が「○○さんも先が見えないことに不安があるんじゃないんでしょうか？私も毎月、シフトを作るのも切ないです。」と伝えたそうです。 部長は「どこか新しいところでも決めた？」「良いわ、私から直接話してみるから！」との返事。 何度も繰り返し、6月から話し合いを重ね「貴方の場合は、転勤希望で退職希望じゃないから私の裁量次第」と言われており系列への移動願いだから波風立てずに行こうと我慢を続けて来たけど一向に先の見えない現実に嫌気がさしてきたのも事実。 まだ、部長からの呼び出しはないけど来年一年間の賞与を棄ててでも今の環境から抜け出したい。