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看護師として働き始めてから、6年間異動もなくずっと同じ師長のも...

職場・人間関係
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ナースA
リーダー, 循環器科
看護師として働き始めてから、6年間異動もなくずっと同じ師長のもので働いています。 管理職という立場上、年休消化のために休みを取ると土日とくっつけば3連休になることは致し方ないと理解しているのですが、スタッフには頑なに2連休以上はあげないのです。どうしても3連休が欲しいと相談した際、「誰にもあげてないから」と断られたスタッフも複数います。私も以前、県外での予定が3日間あったときに夜勤明け等を駆使してもどうしても予定の時間に間に合わず、深夜勤をするために新幹線で片道2時間、往復2万円かけて一旦帰り、再度同じ場所へ新幹線で戻ったことがあります。(3日間のうち結局単休は1日のみです)その後出勤した際に「行ったり来たりしたけど大丈夫?」と言われ、本当に腹が立ちました。 そんな師長なので半ば諦めていますが、年休を金曜日と月曜日に取り4連休にしたり子供の高校受験日に 心配で仕事に手がつかないからという理由で休むのです。 皆様が働いていらっしゃる部署の師長さんはお休みに関してどのような感じなのでしょうか?
  • 異動
  • 明け
  • 師長
  • 子ども
  • 夜勤
  • 回答
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    おつかれさまです。 私の職場の師長は、たくさんのスタッフと被らなければ希望の場所に3連休を月1でくれます。 ただ、職場によって看護師の人数や業務体制があるので、病棟が変わるだけでも連休はもらえないかもしれません。 ぺそさんの職場は、ほかの病棟でも同じようにされているのでしょうか? 頑なに2連休までしかくれないのに、自分は連休を取るのはずるいと思っちゃいますよね。
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    ナースA
    リーダー, 循環器科
    質問者
    回答ありがとうございます。 それが、病棟によっては3連休を取れるところも多いんです。 スタッフ同士でなんとか3連休を取得できるように、休みの数等の条件を満たしている案を提出しても3連休はダメと言われるんです! ずるいと思っちゃいます....(笑)
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    ナースC
    プリセプター, 内科
    有給休暇を使わないと3連休は厳しいですし、なかなか言い出せないですが、4月から働き方改革で有給休暇を消化しなければならなくなったので、それを理由にすれば国が決めたことなので逆らえないかと思います。 うちの看護部長が今日言っておりました。

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