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新人さんの態度が気になります(´-`)ミスややり残し指摘しても...

つぶやき
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ナースA
プリセプター, 内科
新人さんの態度が気になります(´-`)ミスややり残し指摘しても、エヘヘ♪って態度、、少し強めに言うとボソボソと喋って逃げちゃいます。命を預かってるんですし、もっと緊張感を持ってもらいたいんですが、みなさんならどうしますか?
回答
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ナースB
新人ナース, 外科
同じ新人として、情けないです。 業務の中で、先輩方に指導して頂いてる立場で、その態度はありえないと思います。怒られなれてないとそうなるのかもしれませんね、、。自分のことと思って、振り返っていきたいと思います。
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ナースA
プリセプター, 内科
質問者
回答ありがとうございます。私もまだまだ自信を持って指導出来るような立場ではないのですが、ちゃんと聞いてほしいなぁと思います、、
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ナースC
一般病院, 内科
やる気あるの?って言っちゃいそうですね😅彼女のミスややり残しによって患者さんにどれほどの負担や迷惑がかかるのかを言って聞かせてあげないと理解できないのかなぁ、と感じます。 自分で考えることが1番身につくので何でも言って聞かせるのは好きでは無いですが…
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ナースA
プリセプター, 内科
質問者
回答ありがとうございます。たしかに、患者さんが迷惑を被ってる事を身をもって実感しないとわからないはずですよね、、時折、もう怒られちゃえなんて投げ出しそうで自分も嫌になります😂
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ナースD
プリセプター, 外科
どうしてそのミスをしてしまったのか、それをどう思うのか、どうしたらそのミスが防げるのか、自分で考えてもらう、ことですかね… うちの病棟にも、振り返った対策が続かなくて、病棟のホワイトボードに振り返りカレンダー(振り返りを行った日にチェックをつける)を掲示してる子とかいました…笑 こうしなさい、これがダメなの、と伝えてもきっと、〝怒られた〟という事実しか残らなさそうですもんね… 難しいですよね( ; ; )
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ナースE
リーダー, 呼吸器科
態度は、ちょっとと思うけど 、今どきの新人は仕方ないと割り切ります。 大事なのは、その後ミスが減るか、同じようなミスを繰り返しているか。 ミスが減っていれば質問者様の指摘が響いているはずです。 私は新人の時に、緊張すると笑ってしまうクセがあり、先輩達誤解された経験がありました。  それに、指摘ばかりだと、今の新人はメンタルが潰れやすい。難しい。
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ナースF
一般病院, 精神科
周りが親みたいな世代が多い中に新人1人で入って来たせいか、ここは真剣に反省しないといけないだろうと思われる所も、笑ってスミマセーんで終わってしまう。だから夜勤のアクシデントも多い。最近流石にガツンと言われたら、泣き出してしまって仕事にならなくなった。汚い仕事や面倒な業務は、周りがかばってやってしまう。それ分かってる感じがするので、メンタル弱いのか図太いのか。もう注意する気にもなれない。

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