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業務多忙で残業しないと終わらないこともあるのですが、上司からは...

看護・お仕事
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ナースA
新人ナース, その他の科
業務多忙で残業しないと終わらないこともあるのですが、上司からはちゃんと時間管理をして、時間内に終わらせるように言われます。結局、タイムカードをきってから残ってやって帰ってます。みなさんの職場では残業はどうしてますか?
  • 残業
  • 回答
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    ナースB
    病棟, 小児科
    新人だと、時間内に自分の仕事を終わらせるのは難しいことが多いと思います。私のところは一応残業申請はできますが、申請した時間通りに終わらないことがほとんどです。先に誰が何時に帰るかをノートにリーダーが記入し、師長に報告します。リーダーを通して報告するので、リーダーがいなければ残業申請の報告は実質できません。
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    ナースA
    新人ナース, その他の科
    質問者
    リーダーさんを介して報告できるのはいいですね。
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    ナースC
    病棟, 内科
    うちの病院では、残業するときは1時間以上かかっても1時間と書かないといけないみたいな暗黙のルールがあります。。 新人なので1時間とかで終わらないこともよくあるんですが、その分は残業代つかないです😭
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    ナースA
    新人ナース, その他の科
    質問者
    暗黙のルールってありますよね。新人だと余計に時間かかりますよね。
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    ナースD
    プリセプター, 外科
    私の所は、最近師長が変わったのですが前の師長はほぼ残業代はつけてくれませんでした。今の師長は、紙に残業時間を書かせてくれて申請できていますが、実際の残業時間が長いため、全てついていないと思います。全て付けてくれるところって中々ないですよね。
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    ナースA
    新人ナース, その他の科
    質問者
    全てつくところはないんですね。みんな同じなんだとわかりました。ありがとうございます。
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    ナースE
    プリセプター, 内科
    労基にいいましょう 立派なブラック病院です 私の働いていた病院も労基の監査が入り残業代がつくようになりました! 転職した新しい病院は残業代全て貰えます! 残業代は新人ベテラン関係なく働いた分全て貰うのが普通と思ってください出ないとただの社畜ですよ!

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