来週の勤務、日勤休み日勤休み日勤とかでぜーんぜん休まった気しな...

係長が管理業務として勤務表を作る時。 自分の夜勤ペアは必ずデキる人。 自分と新人は絶対にペアにしない。 他チームの夜勤看護師にも新人を含めないようにしている。 自分の夜勤日を看護補助者の夜勤日に合わせてる。 キツい勤務はしない。 忙しくない曜日に夜勤。 連休多い。 私は夜勤のペアは大抵新人。 もしくはフォローが必要な人。 忙しい曜日に夜勤。 連勤多いのに連休無くて激務。 いろいろズルすぎてイライラする。 そういうズルい人ばっかり上に上がっていく。

みなさんの職場は、勤務表はどのように作っていますか？？ 師長さんや主任さんが頭を悩ませてるパターン？？ 勤務表ソフトがポチッと作ってくれるパターン？？

別にもう必要ないでしょ？時間もないし。って夜の吸入をしてない看護師がいた。しかも、私もですーもういらないからやってないです（笑）って同調してる人がいた。その2人は仕事が早くて出来のいい人たち。あーそういうとこで時間短縮してるのかーと思った。吸入の準備片付けちょっと時間かかるもんね。（ネブライザータイプ）。確かにアセスメントすれば必要ない人もいるかもしれない。でもやることが医師の指示。いらないと思っても明けで日勤に確認すればいいのに。 私の仕事遅いのは自覚してるけどやることやってない人に遅いこと怒られてもなんだかなーと思ってしまうわ、正直。

こんななコロナ騒がれててるのに 飲み〜とかドライブなう〜とかカラオケ〜 とかいう投稿見てると腹立つw 身を削って働いてる人もいるのに。。 自分で感染を守る行動とってないのにそういう人が感染して病院きて、医療者が感染するって なんなのかね。。 もちろん、そういう行動とってなくても感染してる人はいるんだとは思うけど… 自粛要請じゃなくて海外みたいに厳しくした方がいいと思うな。 家に引きこもるストレスはわかるけど…。

勤務交代時、あと1時間で点滴交換しなきゃなのに前勤務者が350mlも残してあって、観察した形跡もない。（しかも患者は頻尿で、点滴も6時間に500mlを1本ペース...） 転院するってわかってる受け持ち患者のサマリー書いてない。 経験したことないことからは逃げて逃げて逃げまくる。（呼吸器患者担当とか） 亡くなりそうな患者や家族への対応が分からない。 それら指摘すると、ヘラヘラ笑ってる。非がある時はヘラヘラしながら謝って済ませる。その笑い方がまたものすごく腹立つ。 それで学生指導やりたいんだって。えっ、人に教えられる立場になれるの？？ 自分が具合悪くなったらこの人には絶対看てもらいたくない、って思う。