来週の勤務、日勤休み日勤休み日勤とかでぜーんぜん休まった気しな...

辛くて心が押しつぶされそうです。 1年目の看護師です。 仕事ができないというレッテルを貼られています。 その理由で同期が既に自立している遅出業務というものがトレーニングすら始まりません。 3月のシフトが出ましたが、そこにも遅出はありませんでした。 そして勤務表が変化し出したのは2月からでした。 遅出が開始されず、夜勤はたった1回。 師長と面談すると、遅出が開始されない理由は自己判断が多く危険だからということでわたし自身も自覚があり、納得しました。 夜勤に関しては同じメンバーがわたしのことをフォローするのが大変で指導しても反抗的だからという理由でした。 これに関してはフォローしてもらっている自覚がないです。指導の際反抗的なのは自覚しています。 そして三月の勤務表は夜勤4回ありましたが、5人体制で同期もいました。 この先1年目が入ってくるのにこの時期からこのような状況になり、焦りや恐怖心があります。 この先も遅出が始まらなかったらどうしようという恐怖や、1年目に馬鹿にされるのではないかという不安です。 そして質問ですが、できない認定される人の特徴はなんでしょうか？ 先輩に相談しても一際できてないとは思わないと言ってくださっており、1年目はどんぐりの背比べだよとも言われるので何故突然このような状況になってしまったのかわかりません。 もう頑張る気力も失われつつあります

過去の勤務表を見て思ったことがあります。なんてひどい勤務だったんだろう…という月がありましてその月は土日祝は全て出勤かつ日勤、5日勤→1休→5日勤、ボーナスなし、引き落としに数千円足りないから休みはバイトをしていました。バイトばっかりしてたので遊ぶ暇もない…。病院はエアコン故障で使えず入浴介助時はサウナ、患者は38度台の発熱多数など。 皆さんの今まで経験した最悪な勤務表はどんな感じでした？

コール多い人いて、もう十分出ましたよ。って詰所で話してはいてもコール出て対応していたのに、長年入院しているボスみたいな患者がその話ききつけたのか、業務放棄だなって言いにきた、いやちゃんと出たし。お前なんて1番に配膳しなかったら意見書書くは上司呼べ言うし。詰所バタバタしていてもしょーもない要件に対応すぐにしてくれなかったら怒鳴るし。本当に治療する気があったらこんなど田舎にいるなよ。腹立つ。お前はなんなんや。 違う病院でみてもらったとき先生に社会復帰ができるようもっと考えなって言われて逆キレして帰ってきたらしい。先生悪くないわ。だれもそのことについて今までふれてこなかっただけ。図星おさえてて先生ナイス！

私は重度障害者施設勤務看護師です。15年働いてます。一応主任です。最近50代の新人看護師が入りました。職歴が転々としておりまして初日から前の職場の悪口を暴露するは永遠におしゃべりしてるで…(>_<)しまいには三日目にして発熱咳酷く出勤したが帰ってもらったが病院には行っておらず…とても非常識な方なんです。 仕事はというと情報書いた書類は渡しましたが読んでる感じはあまりなくメモ取らず… その上 利用者に失言する始末で注意しました(>_<) 私も上司の立場ストイックに指導していましたが周りに合わないかもと話あったようで… どのように指導したらよいか(;_;) 仕事が合わないようなら無理には続けてもらいたくないのが正直な話です(>_<) 重症障害者抱えてるんで半端な気持ちで仕事はほんと困ります！ こんな人どう思いますか？

春から看護学生になります！耳にピアスの穴があいてるんですが、まずいですか？ちなみに透明なピアスとか普通のピアスしたらまずいですか？