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新人さんのフォローについてるんですが新人さんの抜けが多く、私は...

看護・お仕事
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ナースA
一般病院, 泌尿器科
新人さんのフォローについてるんですが新人さんの抜けが多く、私はどこまで確認したらいいのかわかりません… フォローしきれていなくてミスもあって、私も確認できてなかったことが多くて、すごく責任を感じます。 皆さん新人フォローはどのようにされていますか?
回答
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ナースB
新人ナース, 外科
もっちゃんさんの教えられている新人さんではないですが、私も1年目なので… 沢山の業務やアセスメントをお教えいただいても中々上手くできず、ご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。 先輩方のストレスも並大抵ではないと思います。 それぞれ新人は、自分のペースで頑張っていると思いますので、長い目で見てやっていただければ幸いですm(_ _)m 自分のペース以上に頑張ろうとすると誰もが壊れると思うので… 患者さんにお伝えするみたいに、期待せず諦めず、お教えいただければありがたいと思いますm(_ _)m
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ナースC
病棟, 内科
お疲れ様です、ご指導大変ですね😅 なかなか全部確認というのは難しいですね。まずは新人さんがどこまで出来るのかを把握する必要があります。1人でできる処置とかはさせます(後で確認)。忘れてる時間的な処置は、「〇時になったよ」と声かけし、ピンとくるなら時間を気にするよう指導しますし、それで分からないなら、「何かあったよね?」と気付かせるようにし、メモを見てから答えるなら、時折メモをチェックするようアドバイスをする。全くわからないなら、どうメモを取っているのかをチェックする必要があります。 大事なことは、何故抜けるのかを考えましょう。時間を気にして行動してますか?優先順位は合ってますか?新人さんは抜けがないように、どのように工夫しているのでしょう?その方法に間違いはないですか。 新人さんでなくても、抜けやミスはあります。常にどうすれば良かったのかを考える、行動を振り返ることが大事だと思います😄
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ナースD
新人ナース, 外科
指導お疲れです。私は1年目で指導される立場なのですが、最近「タイムスケジュールを組んでフォロー付いてくれる先輩に見せて、修正あればもらってね」と言われ実施しています。先輩方も受け持ちをされている中での指導なので重要な点だけでもいって頂けると新人は助かると思います。 タイムスケジュール組むことで時間も気にするようになりますし、それで全てがうまくいくわけじゃないですが、成長につながるかなと思います。
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ナースE
1年目です。SOAPの記録については特別な処置があった人だけ確認されてます。その他の記録や必要度は確認されません。輸血や抗生剤初回投与、ICももう確認されません。評価はまだ出来ないのでやって貰ってます。
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ナースF
訪問看護, 内科
分かります。 わたしもあーーーー。。 って思うことがありました。 新人さんのせいで腹立つというよりも、 そこまで気を回せなかったーーーー。新人さんごめんーー。。という残念感。。常に感じてました。 しかしやはり全てにおいては限界があるのも事実。 患者さんの命に関わることを含め、患者さんに多大な迷惑をかけるものに関してはダブルチェックをして徹底的にやるけど、 とても細かいことは、新人さんがミスしながら覚えるしかないのかなと思います。 とっても細かいことについては振り返りをして次につなげる形ですかね。

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