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今日、リーダーさんが朝から体調悪そうな感じだったから、何かリー...

つぶやき
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ナースA
新人ナース
今日、リーダーさんが朝から体調悪そうな感じだったから、何かリーダー業務で手伝えることないかなって思って「熱計表つけていきますね」って言ったら『他にも環境整備とか処置とか排便(コントロール)とかあるよね?』って冷たい感じで返されて「すみません」としか言えなかったんだけど、気遣いって難しいな、伝え方って難しいな、って感じた瞬間だった。自分なりの配慮だったけど、アカンかったな。
  • 環境整備
  • リーダー
  • 回答
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    ナースB
    外来, 内科
    お疲れ様です。 リーダーさんの体調気遣って、お手伝いしようと声掛けたらちょっと冷たい返答されてしまったんですね。 相手の方の事を考えて、自分なりに配慮したわけで、あかんかったかなとかはないと思いますよ。 たまたまその時のリーダーさんとの波長が合わなかっただけかなぁと。 人と人とがお仕事していると、して欲しい事が食い違うことってあるかなぁって。 色々周りの方を気遣える、ぴんさん、無理しないで下さいね。
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    ナースA
    新人ナース
    質問者
    いつもコメントありがとうございます。 私、こういう事結構多いんですよ。 それは自分が言葉選び下手くそとか愛想が無いとかいろいろ自分の人間性のせいなんですけどね。 配慮とか気遣いって相手に伝わってないと、ただの自己満足なんだなあ〜って思った瞬間でした。
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    ナースB
    外来, 内科
    今晩はです。 気遣いや言葉の選び方って難しいですよね。 体調悪そうなのが気になったのならいっそ体調大丈夫ですか?って最初に聞いてみても良かったかも? ただ、その場面で色々考えた結果、最初に出た言葉が上記だったのかなぁって。 そうやって徐々に学んでいくのかなと思いますよ。 配慮とか気遣いは伝われば良いな、ぐらいで。
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    ナースA
    新人ナース
    質問者
    そうですよね。言い方間違えたな、って思いました。もっと相手のこと考えないとですね。勉強になりました
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    ナースC
    プリセプター
    私は、自分の責任でやんなきゃいけない仕事(この場合はリーダー業務システムかな?)をメンバーさんにやってもらっても、結局見直しして間違ってたらやり直さないといけないから、手伝いを断っちゃいます。メンバーさんの仕事をきっちり完璧にこなしてくれるほうが有難い、と感じるかも。『大丈夫ですか?フロアーはきっちり私が切り盛りするんで』って言ってもらえると力強い‼️
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    ナースA
    新人ナース
    質問者
    次からは言い方考えてみます。ありがとうございます。
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    ナースA
    新人ナース
    質問者
    すみません。そうですね、もっとリーダーさんの立場になるべきでした。次からはもっと考えて動きます。すみません
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    ナースD
    新人ナース, 慢性期
    逆に手伝わない方がよかったかも。 その人のペースがあるので、ペースを 乱されたと思われたかもしれません。 本当に手伝って欲しかったら自分から 言い出すまで待ってみるのも手だと 思います。
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    ナースE
    介護施設, 泌尿器科
    体調悪そうですが大丈夫ですか?何か手伝いますか?くらいの声かけしてみて冷たく断わられたら、じゃあ何かあったら言ってくださいね!と言って逃げるかな。 自分がやらなきゃいけないこと優先しましょ。

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