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有給とろうとしたら怒られる病院ってなに? 業務量も増えて人員増...

つぶやき
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ナースA
一般病院, 内科
有給とろうとしたら怒られる病院ってなに? 業務量も増えて人員増えないのに患者はどんどん突っ込んでくるしなんなんだろう 残業代も出さずにボーナスもさげやがる やってらんない
  • ボーナス
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  • 病院
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    ナースB
    学生
    労働条件については、労働基準監督所に相談なんですが、行動して、居ずらくなりそうなのも嫌ですしね。かといって今のまま耐えるのも辛いですよね?難しいですよね。
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    ナースC
    プリセプター, 呼吸器科
    有給は消化する権利があるのでおかしい話ですね。事情があって消化するのが難しくても、怒られるのは変です💨
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    ナースD
    病棟, 内科
    残業代くらい出しなさいよ、ひどいですね。有給も当然の権利ですよ。しかもボーナスカット。モチベーション上がらないじゃないですかー😣
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    ナースE
    リーダー, 急性期
    うちは、有給が自由になりません。普通の休み希望なのに勝手に有給にされたり、有給ほしいのに普通の休みとしてカウントされていたり。 上司に嫌われて キツい勤務にされても困るので黙ってます。
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    ナースF
    リーダー, 内科
    早めに転職しましょう。 私が住んでいる都道府県では、新卒看護師の親が、娘が働く病院の残業代未払いを労働基準監督署に通報した事例があります。 その結果、通報された病院で働くすべての職員に、過去一年以上前まで遡って残業代が支払われました。 働く病院の管轄の労働基準監督署に通報して、早めに転職することをお奨めします。

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