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管理職(主任)で、すごい器の小さい人がいる。一緒の夜勤になった...

つぶやき
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ナースA
リーダー, 外科
管理職(主任)で、すごい器の小さい人がいる。一緒の夜勤になった時は、些細なことでもPHSに電話掛かってくる。で、いきなり「ガチャ切りするとかやめてもらえますか!?」とキレられる。。ちなみに向こうから掛かってきた時こそ要件言って、ガチャっと切れます。何でこんな人が管理職やってるんだろう。 そう思わずにはいられません。さらに、夜勤中は一切の相談もわたしにはなく、もう1人の人にのみしてました。もう仕事する気が無いんだなーと思いました。
回答
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ナースB
病棟, 呼吸器科
夜勤お疲れ様です。そういった管理職ばかりではないですが、確かに上に立つ人材としてはちょっと…と思いますね。 きっとその方は自分の容量以上の仕事をこなしている状態なのでしょうね。メンバーだけ、あるいは管理の仕事だけなら出来ても両方は無理なのかも? 自分の力不足を認識して、横柄な態度をとらずに、まなへいさんたちへ手助けをお願いしたらよいのに、と思ってしまいました。
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ナースA
リーダー, 外科
質問者
コメントありがとうございます!管理の仕事も微妙ですw指示は凄い出すけど人任せです。受け持ち持っててもナースコールにも出ません。ずっとパソコン前に座ってて動きません。メンバーの仕事が完璧に出来るお手本=主任なんだと思ってたのにがっかりです
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ナースB
病棟, 呼吸器科
それだと上を目指そうという気にもなれませんよね。尊敬できる看護師さんが身近にいたら良いのですが。そんな人ばかりではないですよ!むしろ出来すぎる完璧な主任さんも見ましたが、それはそれでプレッシャーでした笑。
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ナースA
リーダー, 外科
質問者
その人以外は、特に普通の人たちなんですよー尊敬出来るような人は、わたしのチームの主任さんでしょうか。主任は2人いて、もう1人の主任さんはとても真っ当な方です。気持ちのムラを仕事に持ち込むとかもありません。 完璧すぎる人は返ってプレッシャーになりますよね。

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