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2ヶ月前から体調不良続いていて今週心療内科受診します。師長には...

職場・人間関係
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ナースA
新人ナース, 小児科
2ヶ月前から体調不良続いていて今週心療内科受診します。師長には先輩から指導の板挟みにされていること、同期と比べられるのが辛いこと全部話しました。プリセプターにも同じこと話しました。それなのにプリセプターは「同期の〇〇さんはできてるのに。あなた患者さん見る気あるの?」とか「患者さんがあなたの事覚えてないとか存在感ないんだね」とか色々言ってきました。どんどん精神的に追い詰められてます。ご飯食べても吐いてしまったりつらすぎです。
回答
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ナースB
介護施設, 外科
そんなプリセプターを見返しえやるわーくらいでいないと貴方が潰れてしまうわー
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ナースC
ママナース, 内科
こんばんは! 毎日お疲れさまです。うん、うん、辛いね…。 nekoさんから見て、この病棟の看護師さん達は、患者さんに良い看護を提供できるように取り組んでいるように見えますか? ごめんなさい、わたしにはそうは見えませんね…。なぜなら、患者さんに良い看護を提供するためにはチームワークが不可欠です。チームワークとは仲良しこよしではなく、時にはお互いに厳しいことも言ったり言われたりしながら、切磋琢磨するものと思うのです。 しかし、nekoさんに対しての内容をみる限り、指導ではなく、八つ当たりです。 メンタルまで病んでしまって、なんてひどい!この看護師不足の日本、看護界はつぶれてしまう!とおばちゃんナースはいつも訴えています。 nekoさんがnekoさんらしく、ナースとして輝ける場所はありますよ。いろんな事情はあるかもしれませんが、休むにしろ、辞めるにしろ、まずは自分の体調を整える最善の方法をとっていう下さい!私の病院にも年に数人、新卒さんが途中採用されます。一緒に働くと、自分の娘みたいで、可愛いですよ。どうか自分を追い詰めないでね。
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ナースD
プリセプター, 内科
そんなプリセプター気にしなくていいし、 あれ?私のプリセプターでしたっけ? くらいの感覚でええですよ。 そんなん人に指導できる人材でもないですし、看護師としてではなく人として欠落しすぎてます。 きちんと報告、相談、連絡を師長に出来ていますので、基本プリセプターは無視でいいです。 プリセプターは同期と比べて指導するのではなく、あなたがあなたらしく・あなたの理想の看護師に近づくためのお手伝いをする役割なので、全然担えていません。 人の弱点を見つけるのは簡単なのです。 私も新人の時辛い思いしました。 挨拶しても無視、勉強してきたもの見せても無反応・なにこれ?なめてんの?って突き返される、毎月の目標や振り返りも悪口ばっかで指導にならない、態度が悪いとひたすら罵倒、タオルで叩いてくる等 こんな奴に負けてたまるか。こんな看護師になるもんか。こんな先輩ナースになるもんか。こんな奴先輩だと思えるか。 これしか考えてませんでした笑 私がプリセプターやった時は病棟で表彰されましたよ。みんなに認められたんです。 nekoさん今は辛いでしょうが、辛いと言っていいんです。休んでいいんです。 プリセプターいらないくらい頑張れる自分になれたらまた頑張ったらいいんです。 頑張れないなら異動とかも視野に入れてもいいと思います。 身体と心が資本です。ご無理なさらないで。
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ナースE
大学病院, 小児科
まずもって、看護師であるのに、後輩の看護が出来ていない。看護師も人間である以上、人に優しくされて、同じ体験を患者さんに提供する。同期と比べる必要はありません。私も新人の頃は半年ほど、遅れていましたが、自分の力を信じていました。成長の速度なんて人それぞれ。うさぎさんも早く走ったけど、結果的にのんびりしてた亀さんが早くゴールしたでしょ。看護は競争するものではないのですが、成長過程の速度も人それぞれです。私の友人はキツイ職場を新人で一年で辞めて、今専門看護師さんになってますよ。辛い時は休んで、何も考えない時間を作って、考えられるようになれば、じっくり自分と見つめる機会を持てば良いと思います。まだまだ、若いんだから!

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