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三年目Nsです。 新卒から2年間急性期病棟で働き、4月から慢性...

看護・お仕事
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ナースA
リーダー, 内科
三年目Nsです。 新卒から2年間急性期病棟で働き、4月から慢性期療養病棟で働いています。 自分で希望したわけでなく同期などの均等を図るために移動となりました。 一週間目から動き方にギャップがありすぎて、救急対応への意識も低いNsが多すぎて驚いています。 療養病棟でDNRの患者が多いのですが、結果的にAfが見られた患者にも心電図モニターを装着し観察しようという判断も同期Nsになく、あやうく生死に関わるような急変になるところでした。 2年間ではありますが急性期で働いていた私にとって、判断・観察が不十分だとすごく思いました。 働いてまだ2週間ですが自分の成長ややりがいが全く感じられず、師長には急性期で働いて得たことを新卒に教えて欲しいと言われました。 まだ三年目で1年間新卒に教える役割のためにこの慢性期療養病棟で働くのは時間がもったいないのではないかと思うようになっています。 急性期は大変でしたがリーダーもやるようになりやりがいを感じられるようになってきたところでの移動でした。 最早ですが病棟移動依頼または退職しほかの病院を探そうと思っています。 私の考えは間違っているのでしょうか?アドバイスお願いします。
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    考えは間違ってないと思いますよ!😁 ただ私が言えるのは、どこにいったとしても自分自身の糧になるということ! 無駄はないと思ってます😀確かに急性期から慢性期に移動すると手持ち無沙汰感は出ると思いますがそのぶん急性期ではできなかったことが慢性期では出来たりするはずです! 私もバリバリの外科系でそのあと慢性期に変わりました。外科系では患者とのコミュニケーションなんて二の次で業務をこなすことが第1。そうじゃないとまわらないですからね。 ただ慢性期にいって、業務のスピードが変わらない分時間が取れるようになりました! そうすることで患者と家族と密にコミュニケーションをとることができます。そうすると信頼も生まれるし、患者は実際はこうしたいと思ってるということも治療などに反映することも多々あります。 コミュニケーション能力があがり、在宅医療についても詳しくなりました。 看護師のやるべきことは変わらないと思いますがどこに重きをおくのか、 頑張ってくださいね!
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    ナースA
    リーダー, 内科
    質問者
    ありがとうございます。 参考になります、得られるものは必ずありますよね。 まだ三年目なので急性期の周りの同期に遅れることやいろいろ経験して学びたいという気持ちがありそうです。 きっと田舎で私の上が師長、係長除いて同じチームに2.3人しかいないのもあります。 今自分が成長したいところはどこかを考えてまた結論を見つけようと思います。 ありがとうございました。
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    ナースC
    一般病院, 呼吸器科
    希望ではなく、不満のなかった環境からの異動はどうしても腑に落ちないと思います。 救急対応、DNRといった患者さんへの注意の向け方、モニターの判断、こういった2年前からのご自身の成長にはどのように考えていますか?ご自身だけの努力で今の姿ですか。 また、教えてもらった量と今yellow.さんが新人さんへ教えている量や質に差はないですか? 教える役割のためにこの慢性期療養病棟で働くのは時間がもったいない、と考えている根本をみてみるといいと思います。 yellow.さんご自身が何を看護として、ご自身は何を得意とした看護師になりたいのか。 看護師としてのライフプランを10年先までのものを一度書いてみるといいですよ。
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    ナースA
    リーダー, 内科
    質問者
    アドバイスありがとうございます。 2年間急性期で学び力はついたと思います。ですがまだまだ自分でも判断つかないこともあり、もっと心電図や救急対応についても学びたいという思っていた矢先でもありました。 慢性期の病棟は心電図もほぼ装着ないような病棟で急変にも疎い部分が多いのは仕方ないと思います。 沢山の先輩に教えてもらい今の自分がいますがその先輩達もほとんど転院していきました。 私も教えてもらったように残された時間は新卒に教えれることは教えたいとおもっています。 もっと外科をベースに急性期や、術後看護、終末期ケアについて学びたいと思っています。 ライフプランも10年先までは考えてもらったことなかったのでやってみたいと思います。 ありがとうございました!
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    ナースC
    一般病院, 呼吸器科
    お話ありがとうございます😊 この病院だから出来た経験と出会えた患者さんに感謝するのとは別で、ここで学べる限界とyellow.さんが見ている先を擦り合わせてみて、進路を作っていくといいですね。 ちなみに。心電図モニター装着がほぼないような病棟だからこそ、看護の力が試されます。 昨日の日勤のときとなんか違う、という勘から12誘導や諸検査といった科学的根拠の収集、からの判断と行動。 これまでの2年間の力試しです。 応援しています。

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