2年目ナースです。 転職サイトで中途採用(12月のボーナスあと...

結婚を理由に退職。2年目看護師です。 時期的にはやはり年度末で申請したほうがいいのでしょうか？ 6月末にボーナスなこともあり、ボーナスをもらってからやめたいと思っています。（結婚は来年の7月ごろを予定しています）が そのことを師長に相談すると 「非常識だ 辞めるなら年度末が普通。もう今年度末で辞める人たちの希望はとっていて、もうその希望は締め切られている。来年度末まで引き延ばせないか。」と言われました。たしかに、2年目まではやりきるつもりでいたため、辞めるつもりはないと回答して提出しました。 年度の途中退職はやはり難しいのでしょうか？ 引越し→結婚を予定しており、先に結婚して引越しをするということは考えていなく、来年度まで退職も引き伸ばすと結婚ももう一年先延ばしにすることになります。（結婚してるのに別居という形は嫌なため） わたし的には 結婚して、2-3年は勤めて妊娠、産休育休（可能であれば時短での復帰）を取得したいと思っているので次の職場に少しでも早く勤めたいという思いがあります。。。が、師長に上記のこと言われて戸惑っています。やはり年度末での退職が望ましいのでしょうか？可能であれば途中でやめたいと思っていますが円満退職は年度末なのでしょうか。長文で申し訳ありません、知識がないため、教えていただければ幸いです。

慢性期病棟で働く4年目の看護師です。 プリセプター、リーダーもすっかり慣れて 仕事がマンネリ化してきています。 また看護学校からの契約でグループ病院に所属していますが、お礼奉公は既に終えていて同期の友人もグループを辞め転職している子が多いです。 私が転職を考えている理由としては ①グループ病院のため給料が他に比べて低い 4年目になり夜勤も月7回で25万程度、ボーナスは33万程度です。 生活する分には十分ですが、転職した友人から話を聞くと全然お給料が違ったりして、まだまだ遊びたい気持ちと将来のために貯金したい事を考えると もっと給料の高い所で働きたいと思うためです。 ②仕事に対してマンネリを感じている 慢性期病棟のため毎日の業務は決まっていますし、人は足りていないので業務に追われて毎日を過ごしている感じです。 もともと認知症の勉強がしたくて慢性期を選んだのですが、もっと他の病院や施設も見てみたいという気持ちも最近芽生えてきました。 ③所属長の起伏が激しくたまに苦手 どこの病院、施設にもいわゆる御局様はいると思いますが、勤務が被ると胃が痛くなります。その他の先輩方は皆さん優しくてとても良い関係の職場なので少し悩み所です。 最近同棲していた方と別れて結婚や出産の予定もないですが、転職したい場合はどのような理由を伝えれば快く辞めることが出来るでしょうか。 その辺も悩み所です。 同じ状況になった事がある方などいらっしゃいましたらぜひお話を聞かせてください。

新卒で療養型病院に務め3年目です。 療養だけではなく急性期からの患者さんの変化などをもっと勉強したいのと様々な診療科に異動できる機会があるため総合病院・一般病院に転職したいと考えています。ですが、私が次の職場の業務についていく事ができるのか、人間関係はどうかなど環境の変化が怖く転職しようか葛藤しています。今の職場の人間関係や業務にあまり不満はありません。強いて言うならもっと他の分野もみたい・知りたいのです。 皆さん転職する際は転職サイトを使ったりしていますか??それとも知り合いからのツテなどでしょうか?? また、私のように療養から一般・急性期に行かれた方はどのような事が大変で、後悔はしていないか、プライベートはやっぱり減ったかなど体験談が聞きたいです!

転職活動に転職サイトを使いますか？それともハローワーク派？直接問い合わせ派？ よろしければ、どのように転職活動しているか教えて下さい。

皆さん日々の業務お疲れ様です。 質問と言うか…分かりませんが。 看護師になって10数年です。業界では中堅、患者さんからしたらベテランですかね。ヒヤリハットが続きます。原因ほとんどが｢確認不足｣です。 その度に凹み、周りのスタッフが｢またか…｣という目で見てる気がして辛いです。凹みやすいから周りは諦めてるのか。後輩（中途）はみんなしっかりしていてそんなミスはしません。もう、現場に行くのが嫌と言うか恥ずかしいです。1番の被害者は患者さんなのにこんなこと言ってすみません。 年齢的に指導者なのにミス多い。看護師仕事の自体は好きなのに、それについていけなくて。もう自分でもどうすればいいのか分からない。ここまで看護師続けられて幸せですね。人で不足とはいえ、いい加減辞めさせて。カラ元気疲れました。

もうひとつ質問です 私は、急性期の総合病院500床程度に務めています。 皆さんの病院ではどこまでを看護師が行いますか？？ 私の場合、オムツ交換、環境整備、入浴介助、食事介助、口腔ケア、ナースコール対応など全てを看護師が行い、介護士などはいません。看護助手さんは基本的には配膳、物品補充、検査の送り迎えなどなどの雑務を行ってくれます。朝夕の看護師が少ない場合は食事介助も行ってくれます。 最近中途できた方がナースコール対応、オムツ交換、食事介助なども介護士の方がやってくれていたと聞いて驚きました😱なので看護師は本当に看護を行っていたと、、😱それなのに給料は前の病院の方がいいと聞いてうちの病院遅れてるのかなと思いました💦 皆さんの病院はどこまでを看護師が行っていますか？ 介護士さんなどがいるのが当たり前なのでしょうか？時間があったら回答お願いします💦😱

昨日、直属の上司（病棟師長）に退職願いを出しました。「ごめんね。私の力が及ばなくて」「毎月毎月、シフトを作るのが切なくて」（私の転勤願いを知っているので。）「これは、預かって置きますね。」と言われたのが昨日の朝。 昼前に「部長に渡しておいた。」と言われ部長から「なに、これ？」と言われ師長が「○○さんも先が見えないことに不安があるんじゃないんでしょうか？私も毎月、シフトを作るのも切ないです。」と伝えたそうです。 部長は「どこか新しいところでも決めた？」「良いわ、私から直接話してみるから！」との返事。 何度も繰り返し、6月から話し合いを重ね「貴方の場合は、転勤希望で退職希望じゃないから私の裁量次第」と言われており系列への移動願いだから波風立てずに行こうと我慢を続けて来たけど一向に先の見えない現実に嫌気がさしてきたのも事実。 まだ、部長からの呼び出しはないけど来年一年間の賞与を棄ててでも今の環境から抜け出したい。

美容クリニック辞めたいです。 現在2年目看護師です。 新卒で入った職場はオペ室配属で、仕事は楽しくとてもやりがいがあったので、好きだったのですが、人間関係が悪く、退職者が相次ぎ、不安に耐え切れず１年半で退職してしまいました。 今月から知り合いの紹介で、オペ室での経験を少しでも活かせるのではとの思いもあり、数年だけのつもりで美容クリニックに入職しました。 しかし、分かってはいましたが、営業、接客、ノルマ… 教育はしっかりしてますということでしたので、そこに決めたのに、とにかく人手不足で、名ばかりのプリセプターはいますが、一日中放置され、大した練習もしていないのに、動画を見ただけで、レーザー施術をお客さんに対してやれと言われます。 美容の分野はやはりクレームも多く、裁判など大きな問題になるのではないかという不安や、病院復帰が出来なくなるのではという不安が大きくなってきてます。 職場に慣れてないだけだろうという思いもありますが、覚えることも多く、毎日テストで、プライベートも常に仕事をしている感覚です。でもそれが将来のためにならない知識で、なんのためにこんなに努力しているんだろうという気持ちになってしまいます。 内容まとまらず、長文になってしまいすみません。 甘い考えであったことは分かっていますが、美容クリニックから病院に復帰された方、また美容クリニック短期間で辞められた方いましたら、経験お聞きしたいです…

看護師を一旦やめて一般職に転職しようと考えてる人はいますか？？ いれば就職活動の状況など教えてください。 できれは2年目から5年目辺りの方でお願いします。