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一般病棟経験が約10年、特養経験が約10年の正看護師です。 こ...

職場・人間関係
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ナースA
介護施設, その他の科
一般病棟経験が約10年、特養経験が約10年の正看護師です。 このたび、主人の転勤で、初めて有料老人ホームに勤務し、2週間が経ちました。 有料老人ホームでは、主に事務作業、利用者様のお世話、訪問介護をして欲しいということで、初日、数10分ほど利用者様の状態を書いた書類の確認をしました。名前も顔も、病歴も知らない利用者様です。 数日後には、事務所はほとんど私1人です。 訪問介護は、一度2人で行きましたが。ALSでレスピレータ対応、何人も職員を辞めさせた問題のある人で、次回からは1人で行けとのことでした。 それは普通でしょうか? 介護保険制度は全く分からず、ケアマネも持っていません。昨日、数10分、モニタリングやら何やらを教えていただき。 今日は、1人でモニタリングをしろと言われました。 もちろん、事務所には私1人で誰にも聞けませんでした。 そして、ありがちだとは思いますが、全く休憩がありません。お昼ご飯は利用者様と一緒に食べて、あとは事務所にいてくださいと言われました。 ちなみに、家が近いので多少の賃金の安さと、休みが少ないということは妥協しました。 2週間勤務して、色々おかしいのではないかと思っています。 毎日、理不尽なことを言われたり、濡れ衣を着せられることも多々あります。 利用者様の前で叱られます。 とある上司に、メモを取る時間はないから取らないでと指導を受けました。 もっと色々ありますが。上記のことは、普通のことでしょうか? ちなみに、残業なしと聞いていましたが。みなさん、たくさん残業をしている様子です。 慣れるまで頑張るべきでしょうか?
回答
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ナースB
リーダー, 泌尿器科
ご主人の転勤に伴う転職で十分な準備もなかったのではないでしょうか。 やはり、小規模でされていたりする場合、理不尽な事がまかり通ってしまっている事が見受けられますので、一般的に考えましたら辞められる事が正しいと思います。 ご苦労あると思いますが、無理なさらない出ください
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ナースA
介護施設, その他の科
質問者
優しいコメントありがとうございます、決心がつきました!!
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ナースC
一般病院, 精神科
未だ2週間なら、逃げチャンスです。早く逃げて
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ナースA
介護施設, その他の科
質問者
ありがとうございます、私がおかしいのではないんですよね、安心しました。

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