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1年目の新人です。 この半年間、プリセプターの一方的な物言いに...

職場・人間関係
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ナースA
新人ナース, 整形外科
1年目の新人です。 この半年間、プリセプターの一方的な物言いにすごく萎縮して過ごしてきました。 他の部署の同期達はプリセプターと勤務が被らず、なかなかチェックしてもらえないことが悩みだと言っていましたが、私はプリセプターと勤務がかぶると緊張でいつもより動けなくなってしまいます。 プリセプターがいない日は本当に働きやすいです。 プリセプターが私を呼ぶときは、だいたい何某かの指導で... 私が何を思って行動したか、何を考えているのか聞こうとはしてくれません。 言いたいことだけバーっと言ってきて、たまに最初からめっちゃ不機嫌なときもあって、 私には発言の余地も与えない感じで。 私も、指導を聞く、感情をぶつけられることでいっぱいいっぱいで、最後に「なんかある?」って聞かれても「なんもありません。頑張ります」しか言えなくて。 次の所属長との面談で、プリセプターを変更できるか相談してみようと思ってます。 プリセプターを途中で変わってもらった方がいれば、その時とその後の経験談を聞かせて欲しいです。 もう、萎縮して仕事するの疲れました...
  • プリセプター
  • 同期
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  • 新人
  • 回答
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    ナースB
    訪問看護, 内科
    こんにちは! ぷりさんとの相性?合わないとほんと苦労しますよね😢😢😢 働きにくくもなるし、なんせ緊張してしまって変なミスをおかしてしまうこともわたしはありました〜。今は、パワハラとか厳しい時代になりましたし、相談してみるのありだと思います!!!!頑張ってください!
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    ナースA
    新人ナース, 整形外科
    質問者
    回答ありがとうございます! やっぱりプリセプター制度だと評価するのはプリセプターさんなので、いるときは緊張しちゃいます... お互い人間なので、馬の合う合わないはありますよね... そうだんしてみます!
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    ナースC
    病棟, 内科
    お疲れ様です、プリセプターさんは若い人ですか?プリセプターさんは、指導に関しては初めての方も多く、完璧ではないです。😅 自分の想いも伝えていいと思いますよ😄最後に何かある?って言われてるので、私はこう思って行動したんですよと伝えましょう。間違っているというなら、どこが違うのか教えて下さいと食い下がる。最後に聞くだけ、まだましだとは思います😅 プリセプターは、いずれチームリーダーとなったり、教育担当や実習指導者になったり、後輩の育成に関わる勉強をしているんです。新人さんがこう思ってることを伝えるのも、その人にとっての勉強です。何も無いですと言ってしまうと、状況変わりません。新人さんの気持ちをプリセプターさんに教えてあげてください。頑張って伝えても、それでも全く変わらないのならプリセプターかえてもらうのもいいですけど😄
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    ナースA
    新人ナース, 整形外科
    質問者
    回答ありがとうございます。 プリセプターの方は50代のベテランさんです。外来勤務なので、新人・中堅が全然いなくて新人の私とベテラン勢っていう構図なんです。 初手怒りをぶつけるところから入られてしまうと、もう自分が受け止めるのがいっぱいいっぱいで発信することが難しいです。 お互い落ち着いて気持ちを伝える機会があれば...と思います。
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    ナースC
    病棟, 内科
    お返事遅くなってすみません😣 50代はきついですね😅出来れば同じ年頃の方をつけるんですが😅でないと、プリセプターというよりは、ただの指導者になってしまいます😅むしろ、病棟で一番嫌な人になってしまいます😣

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