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26歳看護師として働いています。 しかし病気になり自分の職場で...

職場・人間関係
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ナースA
急性期
26歳看護師として働いています。 しかし病気になり自分の職場で入院することになったのですが、 退院時に看護部長や師長に挨拶せず帰ってしまい師長に怒られました。私も悪かったのでそれは納得 はしました。(後々怒られたのですが) その後が納得せずなんです。 1ヶ月ほど療養のため仕事を休まなくてはいけなくなり、退院後専門のかかりつけ病院に診断書をお願いしました。 師長に診断書ができるまで時間がかかると伝えたのですが、しばらくして連絡が来て「もっと早いでしょ遅すぎる、あなたずっと無欠勤だよ」と言われる始末。 今まで大きな病気をしたこともなく、診断書も貰ったり出したり経験がありませんでした。 中途採用で働いてる所で師長は社会人としての常識でしょ、診断書出すなんで知ってるでしょ等と知ってて当たり前で話してくるのです。 私が聞けば良かったことなのですが、退院時に何の説明もありませんでした。それを後々電話でやってないやってないと怒られます。 心情は中途採用やしシステム知らんしって感じです。 もうそこで働くのが嫌になってしまっています。 私の常識がないのが悪いんでしょうが、師長は私が患者だったら知ってて当たり前のように話す?って感じで疑問に思うのです。 それに私のせいみたいに診断書が遅れるだけで無欠勤だよ、有給なんてないでしょ。とか言ってくるのです。 もう嫌いになりそうです。
回答
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ナースB
プリセプター, 外科
僕はたまたま自分の働いてる病院の医者にかかって終業禁止命令が出たりしたので診断書入りませんでした でも少なくとも病気で休むことが伝わってるなら師長が初めから言えよとは思いますね 管理職として後から無欠勤って言うだけ言うのはどうなの?とは感じます 質問主さんに確認しなかった落ち度はあれど、職員の身を案じてくれない病院なんか早々にやめたほうがいいと感じてしまいますね
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ナースA
急性期
質問者
入院期間中は勤務先の主治医に診断書を書いてもらい、退院後は他専門の病院へ見てもらっている状況でその休養期間中の診断書もいるみたいなんです。 病院によっているいらないありますよね。 前の職場の病院はいらなかったのに。
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ナースC
病棟, 外科
それは大変でしたね…。 一カ月も休まなくてはならないほどのご病気では、体調回復したとしても、仕事復帰はきっと負担ですよね。。 それなのに、師長からのその仕打ちはひどいですね。 挨拶がなかったことは、なーさんも謝罪されて、上司の方もそれで終わるべきです。 というか、退院時に挨拶がなかったからと言って怒るのはどうなんですかね。タイミングやお迎えの都合などもあるし、数日待ってみるとか、大人の対応はできるはずですよね! そんな大人の対応もできない師長らしい気もします。 病気休職は健康保険に加入していれば、傷病手当としてお給料の5-6割くらいだったかな??診断書に書かれている期間支払われるはずです。 (詳しくは調べてみてくださいね〜) 師長は通さずに、総務と経理に相談してみてはいかがでしょうか? 無断欠勤なんて、師長にはそんなことを決める権限はありません! 師長の言うことは、とりあえず、はいはいすみませんでした。と流して、実際手続きをしてくれる方に書類を出し、それでも師長に何か言われるなら、看護部長に相談もありだと思いますよ。 病み上がりのスタッフに対して、なんて配慮のない…そんな師長ゴロゴロといますけどね。 お身体お大事にして、取るべき手続きだけ粛々と進めて、ご無理のないようにしてくださいね。。
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ナースD
病棟, 内科
お疲れ様です、酷い扱いですね😡私も自分の病棟に入院しましたけど、看護部長に挨拶しませんでしたし、師長は自分の病棟だから把握してるしで、挨拶しなくてもなにも言われませんでしたよ😅 入院費しっかり取られるんですから、寧ろそっちから挨拶に来いよって感じです(いりませんけど😅)入院費タダなら挨拶行ってやるけど😄 診断書は病院によって違いますね。病院によっては、1日休むだけでもいちいち提出しろというところもありますけど、だいたいは師長が「これとこれ出して!」といってきます。ないと困るの師長だし😅

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