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子供2人いて常勤をこなしている方っていらっしゃいますか??この...

子育て・家庭
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ナースA
一般病院, 消化器外科
子供2人いて常勤をこなしている方っていらっしゃいますか??このまま仕事を続けていいのか悩んでいます。 今は2人とも元気で保育園の呼び出しも少なく、毎日なんとか過ごしてますが、今後どちらかが体調崩したりしたら…インフルエンザにでもかかってしまったらと不安です。2人の保育参観や懇談会で有給ももうわずかしかありません。私も旦那も実家は飛行機を使う程の遠方で育児を手伝ってもらうのは困難です。 病院に迷惑かける前に非常勤、もしくは辞めるべきでしょうか?? 長文すみません。
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    お疲れ様です。 うちの病棟は前そういう方がいて主任候補でしたがやはり子供の風邪とかで常勤は厳しいみたいで今は部屋持ちが付かないパートをしてます!
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    とりあえず部屋持ちがついてて休みになるのは1番影響が出ると思うのでそちらの病院のシステムは分かりませんが部屋持ちが付かない勤務形態かそれか非常勤またはバイトなどがいいかと!
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    ナースA
    一般病院, 消化器外科
    質問者
    回答ありがとうございます! 受け持ち患者さんいるとキツイですよね。私は今の職場では受け持ちのつかない師長代理業務、病棟日勤責任者をやっています。でも人がいない日は受け持ちもするのでやはり非常勤を考えないといけないですね。その主任候補の方もパート決断して素晴らしいですね!今後の参考にします!ありがとうございます。
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    ナースC
    一般病院, 精神科
    私は子供2児の母です。 病棟で夜勤もやって常勤です。 でも、旦那が専業主夫なので、子供達のことは旦那に任せてます。
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    ナースA
    一般病院, 消化器外科
    質問者
    回答ありがとうございます!旦那さんが専業主夫!いいですね!!
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    ナースD
    ママナース, 外科
    1歳と小1の男の子を持つママナースです。主任として育休明け新しい部署に配置換えとなり、ただ今復帰3日目です。夜勤は月に2回、週休3日の休みとなる病院の子育て支援制度を利用し常勤のまま働いてます。そしてこれからもパートになるつもりはありません。急な休みで有給無くなるし欠勤になるかもしれないですけど長い看護師人生の中で子供に手がかかるのなんて数年です、仕方のないことなんです、その期間は。スタッフに迷惑かけるでしょう、わかってるからこそ出勤日はエンジン全開で患者のため、普段助けてもらってるスタッフのため働きますとも。その期間が終わればまたフルで頑張れるし、恩も返せる。そしてこれから結婚してママになる若い子達にキラキラママナース姿を見せて、看護師目指して良かったって思ってもらいたい。働き方をライフプランに合わせて自由に選択できてキャリアも積んでいけるって素敵ですよね。女性が多い職場で女性のライフプランを応援して支えれない看護師なんて悲しいじゃないですか。本当の意味でワークライフバランスが充実させられる病棟作り、管理体制を目指したいですね。
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    ナースA
    一般病院, 消化器外科
    質問者
    回答ありがとうございます! 言葉のひとつひとつが胸にささりました!キラキラママナース素晴らしいです! そうですよね。育児が大変な時期はほんの数年ですものね!本当の意味での女性が働きやすい職場、、実現できるように自分から発信していくことがこれからママになる方々のためにも必要なことかもしれないですね!

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