子供2人いて常勤をこなしている方っていらっしゃいますか？？この...

皆さん有給もらってますか？

退職するときに有給消費のための お休みって大体何日くらいもらえますか？ 病棟勤務の３年目で今年度で退職する予定です。

今妊娠中です。去年の３月末に、夫の転勤で引っ越しました。６月中旬に、現在勤めているデイサービスにパートで入職しました。新しく入った保育園は何かとお金がかかるので、ギリギリまで働こうと思っていました。その事を伝えた際に突然異動の話が出ました。 別のデイサービスで同じく妊娠中の方がいて、もう1人は育休中らしいです。妊娠中の方がもうすぐ産休に入るみたいで、人数が足りないからとそっちに行ってもらいたいと言われました。続けざまに無理と言われても困ると言われました。人数が足りなくこのままだと営業出来ないと言われてしまいました。そう言われはっきり嫌と言えず、遠回しに出勤もいつもギリギリであることやまた一からやり直しなので迷惑かけてしまうからと言いましたが。 とりあえずそこの施設長と面接してみてと言われたのですが…その日のうちに他の職員に異動について伝えたみたいで翌日にはみんな知っていました。事の進め方に納得いかず、周りからそのデイについて良い話を聞きません。またその場所は狭い道を通って行くしかなく、事故を起こしてしまいそうで不安です。やはり、その場で嫌と言えなかった私がダメなんでしょうか。今さら無理であることを伝えるのは難しいですか？ちなみに来月からになっているみたいですが…面接してから詳しい日程を決めると聞いてたのですが。長々とすみませんでした。

明日は新しい職場に挨拶と制服採寸に行きます。 まだ、旦那ぬ転職のこと言ってない…。 短期間でいくつも変わるからいいにくい。すみません。情けなくて。。

今年1歳になる娘をもつ准看護師です。 スキルアップのために通信学校を今年受験し、来年入学を目指しています。 娘を出産する前から産休と育休を活用して放送大学の単位をいくつか取得し、育休から復帰した現在も単位取得中で、勉強スタイルも安定してきたこの勢いで通信学校へ！と考えています。 が、あと２人子供がほしいなと旦那と話していて、通信学校卒業後(今から3年後)から２人目を作るには旦那の年齢的なことを考えると厳しく… 通信学校入学時に妊婦だった方、もしくは在学中に妊娠・出産された方、産休・育休中に通信学校へ通われた方などいらっしゃいますか？ 入学後、旦那や職場の協力は得られる状況です。

辞めさせてくれない病院。 明日絶対師長に言う。 このままだと家庭崩壊する。 6月位まで頑張って転職先探してやめる。

仕事と育児の両立は大変ですよね。 帰宅後、疲れきって食事を作る気になれないので、休日に作り置きをするのですが、皆さんは、両立するために、何か工夫してることはありますか？

よく看護師は流産しやすいという噂がありますけど、やはりそれは本当でしょうか？ 私が新人だった頃も妊婦ナースの先輩は何人かいましたが、何事もなく産休までいける人はほぼおらず、切迫で入院する人、流産・死産する人…など何らかのトラブルに遭っています。私自身、過去4回妊娠しましたが、4回とも流産。次に妊娠するのが怖いです。ならば、辞めたら良いのでは？と思う人もいるでしょうが、生活のことを考えるとなかなか辞められずにいてます。