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リハビリ訪問看護に勤務しています。 月1回 10〜15分程のプ...

職場・人間関係
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ナースA
病棟, 外科
リハビリ訪問看護に勤務しています。 月1回 10〜15分程のプチ勉強会があります。 来月私の番なのですが、全くお題が浮かびません。 時間も短いし、リハビリの若いスタッフ向けなので 何に焦点を絞ったらいいのかと悩み中です。 ちなみに私は40代で、主に急性期で勤務していました。 リハビリスタッフは30代前半で、ほとんどの方が訪問勤務長い方です。 悩んでいます。
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    ナースB
    病棟, 精神科
    訪問が長いスタッフが多いなら逆に急性期で勤務していたときのことをお題にしては?と思います~ 勤務経験がない部署や領域はどんな内容でも参考になると思います 急性期でもリハビリをしていたと思うので、その急性期のリハビリが退院後のリハビリに繋がる~みたいな内容にしてみてはどうですか?
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    ナースA
    病棟, 外科
    質問者
    なるほど☺︎ありがとうございます! とても参考になります。 しかしなにぶん時間が短く。伝えきれないのが歯がゆい感じなのです。。 リハビリの事はさほど詳しくありませんし、訪問勤務10年近い30代リハビリさんなので、日々訪問に賭ける熱量がすごいのです。急性期の話を10分程度で飲み込めるとは思えなくて、アラフォー不安しかありません。 無難に創部の処置方法で行こうか。もしくはトリアージを触りだけでもとか思っております。。。。
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    ナースB
    病棟, 精神科
    トリアージとかはいいかもしれませんね~ どういうときに受診を勧めるかとか参考になるかもしれません
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    ナースA
    病棟, 外科
    質問者
    そうですかね☺︎ トリアージだと、サクッと短めでも大丈夫なのかなと思っています。 あまり話題を広げ過ぎず、スケールだけでも良いですよね。

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