看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く
記事・質問を検索する

2年目の看護師Aさんなんですが、ここ最近仕事がぬけぬけです。先...

看護・お仕事
ユーザーアイコン
ナースA
一般病院, 内科
2年目の看護師Aさんなんですが、ここ最近仕事がぬけぬけです。先生より、内服中止と指示されたにも関わらず中止の薬を寄せず、記録にも記載されていなかったため誰も気付かずに数日後に先生に再度言われて中止されていないことに気づきました。中止の薬に関して確認すると「忘れてました」と半分笑いながら言われました。他にも明らかにAさんの字で書いてあるのに、確認すると「それは、私の字ではないです。〇〇先輩が書きました」と人になすりつけます。 仕事よりもプライベートが優先されているように見えたので指導しましたが変わらず。指導することに疲れました。 こういう後輩に対して、どう指導したり関わっていけばいいのでしょうか。
回答
ユーザーアイコン
ナースB
リーダー, 精神科
一人で指導を請け負おうとせずに、流れに任せるのも大事だと思います。自分に責任をなすりつけられることは困ると思いますが…。指導しても変わらないところは変わらないし、あとはミスの責任をどうとらせていくかとか、みんなの前で話し合いするとか、方法変えるしかないですね…(;_;)
ユーザーアイコン
ナースA
一般病院, 内科
質問者
はちこさん返信ありがとうございます。 チームリーダーに相談して解決策などを話し合う予定です。あとは、Aさんが今出来ていないとこをスタッフ全員で共有して対応していくつもりです。 アドバイスありがとうございます✨
ユーザーアイコン
ナースC
病棟, 内科
お疲れ様です、それは困りますね😣 忘れていたならまだしも、人になすりつけるなんて😅あまり言っても改善しないようなら、もう一回フォローつけますか?😄さすがにえっ?てなるかな?フォローといっても手伝わず、ただ監視するだけ😅
ユーザーアイコン
ナースA
一般病院, 内科
質問者
おつぼねさん、ありがとうございます✨ 困ってます。まさか、先輩に擦り付けるとは思ってませんでした。 監視するっていうのも、1つの案ですね!参考にします!

質問をシェアして友達に教えてみよう!

今すぐ無料ダウンロード!

AppStoreでカンゴトークをダウンロードGoogle Playでカンゴトークをダウンロード