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職場・人間関係
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ナースA
新人ナース, 外科
よかったら聞いてください。コメントもできればよろしくお願いします。辞めた方がいいのかなって思っているのでよろしくお願いします。 ベテラン先輩やプリセプターが声をかけても冷たかったり、向こうからは話しかけてきてくれません。報告、連絡、相談も全くなく、同期と比較されています。同期とは楽しそうに話している所を見ると辛くてしんどいです。入社したときと比べるとできることは確実に増えてきています。しかし、私は要領そこまで良くなく、世渡り上手とまでは言えません。そもそも自分に自信がなく、そういう先輩方に報告する時こそドキマギして、いつもできることも出来なくなってしまっています。必要とされていない感じです。いてもいなくても変わらない雰囲気なのです。メンバーに今日私がいると、先輩方は明日の勤務看護師の人数が今日と同じでも「今日忙しくて1日大変だったわ〜、明日のメンバーは豪華だから大丈夫そう!」と盛り上がってます。急性期の内科外科混合病棟で働いていて回転率がすごいのはすごいのです。でも同期はいい意味で適当で、仕事が早いので先輩方にも好かれています。新人が新人同士比較し合った所で、目くそ鼻くそだとは分かっています。それにまだ職場には恵まれている方なのも自覚しています。ただ同期と比較され、チームの発言力ある先輩に特に嫌われている、関わりたくないと思われているので、仕事がしんどいです。職場の誰かに相談すべきですか?どんなふうに相談すべきでしょうか。自分のいいところを見出すことができません。もう必要とされてないなら辞めた方がいいのではないかと思ってしまいます。でも私は看護をするために看護師になりました。日々、患者さんに癒やされ、笑顔をもらっています。患者さんとはしっかり関われています。なのに、職場の人間関係が上手くできずこんなふうに思ってしまいます。初めはもっとしんどかったです。だけど、心が麻痺してきて悲しいけど慣れつつある自分もいます。このまま慣れてもいいのか、新人は辛いのは当たり前だから頑張るべきなのでしょうか。すみません、何が言いたいのかまとまらず、長文になってしまいました。
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    ナースB
    プリセプター, 外科
    職場に信頼できる先輩はいませんか? もしいるのなら、相談しても良いと思います。 同じ病棟や院内の先輩に相談しにくいのでしたら、学生時代の同期はどうでしょうか? わたしも新人時代は同期同士でたくさん相談しました。 辛くて働きたにくさを感じるのであれば、年度末の面接時に師長へ異動願いを出すのも良いかもしれません。 ただ、ゆっこさんもおっしゃる通り、仕事は職場の仲間と仲良しこよしで働くために看護師として働いているのではないと思います。 いまの病棟でもう少し頑張ろう、という気持ちがあるのであれば、周りの目を気にしすぎなくても良いと思いますよ。 努力をしていれば必ず結果は吐いてくると思います。見ている人は見てくれていますよ。
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    ナースA
    新人ナース, 外科
    質問者
    返信遅くなって申し訳ありません。 返信ありがとうございます。 同期はあまり悩みごとがないタイプであまり親身に話は聞いてくれない人です。一緒にいて楽しいですが、相談はしにくいですね。師長さんに言っても、その先輩方を気に入っているので言いにくいですね。 コツコツ頑張っていこうと思います。
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    ナースC
    一般病院, 内科
    多分、こういう場ではなくて、一度しっかり話を聞いてもらって気持ちを整理した方がいいかもしれませんね。 くるみさんの仰るみたいに、話せる先輩がいるといいですが、疑心暗鬼になっちゃいますよね。 学校が近くなら、よくしてくれた先生に話に行くとか。 モヤモヤしてますよね。慌てて結論を出さずに、聴いて貰えるといいかもしれません。カウンセリングでもいいと思います。
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    ナースA
    新人ナース, 外科
    質問者
    返信ありがとうございます。 遅くなってすみません💦 カウンセリングいいですね! 聞いてもらえる機会があれば行ってみようと思います。
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    ナースD
    病棟, 産科・婦人科
    辛い中の勤務、本当におつかれさまですo(  ›_‹  )o 看護師は常に自分の能力や知識以上のことを求められて仕事をしているので、今もですけど、私も自分になかなか自信が持てずしんどくなることがあります。 ゆっこさんの投稿を見ると、報告連絡相談をされないことや、職場のメンバーとして認めてもらえないことは、インシデントや患者さんに良い医療を提供出来ないことに繋がるのではないかと思います。私は、そんな環境で辛い思いをしてまでも無理に働く必要はないと思います。 新人で退職?なんて思う方もいるかもしれませんが、早期退職をして生き生きと働いてる看護師をたくさん知ってます。 どうか、自分がしんどい思いをしないように今後のことを考えてください😢
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    ナースA
    新人ナース, 外科
    質問者
    本当にそうなんです。 寝たきりで横に向くのも辛い人だからなるべく陰部ケアも最小限の回数にしてあげたいところなのに、私が受け持ちにもかかわらず、いつのまにかしてくれていて、助かるのですが、事前に報告もなく、、。不必要なケアを何回もしてしまったりします。本当に同じ看護師として、新人ですがナイわ。と思ってしまいます。
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    ナースE
    病棟, 内科
    お疲れ様です、お気持ち分かります😣 私も同期の中で仕事出来なくて、師長に嫌われてましたから😅私の場合は、尊敬する先輩に丁寧にしてるってお褒め頂いたことで自信がもてました😄 ですが、私は慢性期病院だったのでお褒め頂きましたが、急性期だと仕事のスピードを求めるところが多いです(全部ではないですが)。 それに、ゆっこさんのところの先輩ははっきりいって、たいしたことないです。 成長がゆっくりでも頑張って勉強してる子をそんなふうに扱いません。むしろ、要領いい子よりもゆっこさんのように要領は悪いけど真面目に勉強、仕事してる子の方が伸びます。 それがわからないなんて、先輩見る目ないです。 他の先輩でゆっこさんのいいところを分かってくれる人はいませんか?
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    ナースA
    新人ナース, 外科
    質問者
    返信ありがとうございます! 遅くなってすみません💦 褒めてもらえるっていいですね! そういうの無いから、、。ただただ承認欲求だけが高まります笑 褒めてもらうためにしてるわけではないですけどね笑 私の良い所を言ってくれる人もいません。そもそも良い所があるのかも分かりません笑 一人でも認めてくれる人がいれば心の持ちようが違うと思うのですが、辛いですね、、笑
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    ナースE
    病棟, 内科
    一人も認めてくれないんですか😲みんな、同期だけは褒めてるんですか? 私は二年目看護師の担当してますけど、褒めるようなところ探して褒めてますよ😅一人例外の方は居ますけど😅 努力している人は必ず伸びますから😄褒めて戦力にしないと😄 つらいなら異動や転職もありですよ😣
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    ナースA
    新人ナース, 外科
    質問者
    すごいね!すばらしい!おお、やってるね〜!などなど、私のプリセプターに褒められたり、他の先輩に褒められたりしてて、隣でいいなぁって思ってます。 他の優しい先輩方と話したり楽しく会話は私もしていますが、別に認められたりとかはないです。自分に余裕がある時に先輩の業務をして感謝されたりとかはあります。前までは慣れてなくてできなかったことも、一年経験して動き方が分かるようになって、少しでもメンバーの1員として、使える!って思ってもらえるように今は頑張るしかないかなって、、、。この病棟に何年も今の人たちもいないと思って笑 あんな人たちのために自分が異動するのも違うなぁって。 すみません、もう何が言いたいのか分かりませんよね。 ありがとうございます。
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    ナースE
    病棟, 内科
    お疲れ様です、優しい先輩は表立っては褒めないけど、わかってるのでは😄 確かに、嫌な人の為に異動するのも悔しいですよね😣真面目に勉強してるゆっこさんなら、数年後は同期抜かしてるかも😄 自分で自分の成長が感じられているなら大丈夫です😄
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    ナースA
    新人ナース, 外科
    質問者
    言われなくても頼りにされてると感じられたら嬉しいですね😊 たくさん聞いていただいてありがとうございます😊

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