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とても忙しい日勤の日で、お昼休みに入れずにいました。看護管理室...

看護・お仕事
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ナースA
新人ナース, 内科
とても忙しい日勤の日で、お昼休みに入れずにいました。看護管理室からも助勤として来てくれ、わたしがお昼に入れるように業務を手伝ってくれたのですが、臨時で入った点滴の認証がされずそのまま患者さんに投与したと報告受けました。後で確認するからとりあえず点滴投与してると言われたのでそのまま経過をみてたのですが、次の日認証されていないままだったとリーダーから報告され、わたしが認証していなかったのが悪いと言われました。確かにそのあと確認しなかったわたしも悪いのですが、点滴の認証を実施した本人が本来ならば報告書を書くものではないのでしょうか。点滴実施者が上の方なので言いづらいです。どうしたらいいでしょうか。
  • リーダー
  • 点滴
  • 回答
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    ナースB
    リーダー, 内科
    お忙しい中、お疲れ様でした。 実施者に責任があるような気がしますが、確認不足と言われてしまうと...という感じですね。それは管理者に相談しましょう☺︎ちなみに当院では応援看護師はいくら上の方でも薬剤投与はしないと決まっています☺︎
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    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    科長に相談してみます!ありがとうございます。 そうなんですね。でも確かにその方がインシデントは防げますよね🤔
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    ナースC
    病棟, 内科
    認証せずに点滴投与しませんし、応援はオムツ交換や清拭などの業務はしますが、点滴などは基本しませんね。 確認不足と言われても、お昼取れないくらい忙しく、上の方のしたことなのであまり言えないですね😅 リーダーさんに正直に伝えて、私は報告書書けませんでいいと思いますけどね😅書くにしても確認不足までになりますが、勝手にされたことなら対策が思い浮かばない😅
    ユーザーアイコン
    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    やっぱりどこの病院も助勤としてきたら保清やオムツ交換が多いんですかね… リーダーに事情を説明した結果科長に相談することになったので、科長に相談してみます!ありがとうございます😊

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