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派遣で昨年の8月から特養老人施設で 働きはじめました。夜勤もな...

看護・お仕事
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ナースA
プリセプター, 内科
派遣で昨年の8月から特養老人施設で 働きはじめました。夜勤もない為よいのですが 『派遣』だからと言われ、派遣の担当の人には 体調が悪くて休んだりすると毎回電話がきって 嫌になってます。 派遣先で社会保険にも加入している為 シフトがあがって来ても出勤日数が足りないと 派遣の担当者に休みを1日減らして下さい!と 言われ、もう派遣はうんざりな気分です。 同じような悩みの方いますか?
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    ナースB
    外来, 内科
    お疲れ様です。 昔ですが、派遣で働いていた者です。 派遣の場合遵守する項目がかなり細かい為、担当者さんとの連絡は特に密になってきますね。 月々のシフトの確認はもちろんのこと、急な体調不良での休みには必ず連絡が入ってました。 なので…自分は派遣会社を利用する際は"短期利用"とぶっちゃけ割り切って登録し、働いていました。←かなりの割り切り具合だったと思います。 先方にもそれをやんわりとだけ伝えていたので1年弱で派遣会社との契約は終了しました。 最初の派遣会社登録時にどうお話があったかは会社によって違うかもしれませんが、もしうんざりな気持ちが強いようであれば契約更新せず、など様々な手段があるかなと思います。 また、夜勤なしの働き方が良ければ他にも働き先はあるかなとも思います。 同じような悩みにはならないかもしれませんが投稿してみました。
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    投稿ありがとうございます。 そうですよね!やはり派遣って 割り切りっらないとダメって感じ って読ませて頂き参考になりました。 短期でいいって割り切って 2月以降は派遣更新しないで 新しい職場探してみようと思えました。 ありがとうごさいました。
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    ナースB
    外来, 内科
    お疲れ様です。 自分の場合、最初から短期間だけの派遣会社利用希望で登録しまして。 なので派遣会社の担当者の方も割り切っていたと言いますか、なんといいますか(爆) なので派遣先病院を更新せず終了とともに派遣会社との契約及び登録も一緒に終了出来るように予めしておきました。 やはり保険の切り替えとか色々手続きありますからね。 新しい職場探しは焦らずじっくり探してみて下さいね。 情報収集も今の時代色々ありますし。 その分迷いやすい時代なのかなともふと思ってみたり。
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    じっくり探してみます。 夜勤がない日勤だけの勤務もよいのですが 変則勤務で夜勤があり平日休みの勤務して いた時のがよかったかかも。 用事も平日済ませられるし入が遅いぶん 家のことも出来ますしね。
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    ナースB
    外来, 内科
    お疲れ様です。 ちなみに非常勤でも変則勤務夜勤なし、土日勤務可能で平日休みありだったり、1日の勤務時間自体を選べたり、出勤開始時間を選べる職場も探すとありますよ。 ただ、勤務時間や勤務日数によって社会保険加入できるか、厚生年金加入できるか変わってくるのですが。

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