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主任なのに全然それらしい行動なし。 ほんとに名前だけ。 何かあ...

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ナースA
訪問看護
主任なのに全然それらしい行動なし。 ほんとに名前だけ。 何かあっても上の人は動いてくれない。 自分でしたことなんだから自分で責任 取って感強すぎる。 周りに頼ってばっかで自分は動かない。 都合の良いように人を使うだけ。 なんか見ててそう思った。 先輩も言ってたように今の職場にいる限り 自分の身は自分で守らないといけない。 まず職場の危機管理ができてないし 管理者なのに知らないとかおかしいって 思うことがいくつかある。 どこの職場も何かしらの問題を抱えて 働いてるのは一緒だと思うけど1年目から こんなとこに来たのはやばかったかなとか思う。 3年目の終わりで辞めるつもりやからあと1年 少しって考えとこ。他の先輩はしっかりしてるし 教えてくれる。でも管理者は優しいようで そうでない。自分さえ良ければって感じ。
回答
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ナースB
一般病院, 内科
管理者なのに、労働実態なさすぎる人っていますよね。人によるけど。 結局、現場の問題解決能力って必要なくても、ミスしなければ自分のプライドは保たれるのかもしれないけど、それだけ。現場レベルで問題解決能力ある人って、ある意味管理者じゃなくても、状況判断や、視点のズレてない人だったりする。

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