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もう色々と出来なさすぎるのは自分のせいであって、環境のせいには...

職場・人間関係
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ナースA
新人ナース, 急性期
もう色々と出来なさすぎるのは自分のせいであって、環境のせいにはしたくないのですが…。先輩達の圧と自分の実力や知識不足があって、ギリギリのところで毎日業務をこなしている状況です。私を含め1年目ののインシデントが起き出してきていて、とても辛い。先輩には聞こえるような声で間接的に嫌味を言われたりする日々です。親身になってくれる先輩も勿論いますが、勤務が被らなかったり就業時間が過ぎているのに相談するのも申し訳なくて出来ません。プリセプターさんとは勤務が被らない状況や2人きりになって話す環境自体がなく、、新人のミスが起きることに対して怒るのは当たり前だと思うのですが、何かしら教育体制の見直しなどされて欲しいと思うのは甘えでしょうか。相談したいことがあっても他の先輩に聞かれて悪口言われるのも本当に嫌です。
  • インシデント
  • プリセプター
  • 1年目
  • 新人
  • 先輩
  • 回答
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    ナースB
    病棟, 内科
    ギリギリの精神で仕事しているのにインシデントを起こすと、自分はなんてちっぽけな存在なのかと思いますよね、お気持ちはわかります。 ですが、インシデントは起こした人に問題があるのではなく、何故起こしたのかを考え、対策することです。先輩といえど、そんなミスしないわよーとバカにするものではないです。 信頼出来る先輩もいるとのこと、「相談があるのですが、時間外ですがいいですか?」と付け加えて相談してみて下さい。 きっと快く受けてくれるはずです😄 毎日仕事お疲れ様です😄
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    ナースA
    新人ナース, 急性期
    質問者
    おつぼねさんもお仕事お忙しい中、お返事ありがとうございます。 対策については一緒に考えてくれる先輩がいます。相談できそうな方と一緒です。もう少し言える勇気が出たら、おつぼねさんの助言のように伝えてみようと思います。 本来であれば、患者さんに対する看護の悩みを持つべきなのでしょうが、どうしても先輩たちや職場環境のことばかりが憂鬱で考えてしまいます…。
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    ナースB
    病棟, 内科
    人間関係は永遠のテーマです😅 悩まない人間はいないですよ😄 相談出来る先輩がいて良かったですね😄今はその方に相談して乗り切って下さい😄
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    ナースC
    外来, 内科
    頑張っていますね、毎日お疲れ様です。 師長さんに相談してみるのはどうですか?
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    ナースA
    新人ナース, 急性期
    質問者
    コメントありがとうございます。 同期が別件で師長さんと面談した際に、何も解決に至らず終わりにされていたのを見ているので、何も変わらないような気がしてしまっています。インシデント時は必ず師長さんと面談もあるのですが…

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