看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く
記事・質問を検索する

4月から新人さん、中途採用の方にせっかく入ってもらったのですが...

職場・人間関係
ユーザーアイコン
ナースA
病棟, 内科
4月から新人さん、中途採用の方にせっかく入ってもらったのですが教える方が追いつかなくて申し訳なく思ってます。人手不足すぎて師長が部屋持ちや病棟夜勤をする状態ですので、新人さんにはなんとか人員配置しているのですが中途採用の方にはフォローが行き届いていません。 それではいけないと思っていても、ベテランでも業務をこなすのに必死でなかなかフォローできず、中途採用の子が体調を崩したり、辞めてしまわないか不安です。 最初に比べて表情がうつろで、元気がないです。あまり寝てもいないようです。同じ年の子にプライベートでも関わってもらうようお願いしたのですが、それ以外に私が出来ることってなんですか。 わからなかったら聞いてとは言ってあります。
回答
ユーザーアイコン
ナースB
ママナース, 内科
そんな風に思って頂けるなんて、とても有り難いと思います。 自分なら、そう思ってくださる人と一緒に働けるのは幸せな事です。 さらに分からない事を聞けるという、申し分ない状況です。
ユーザーアイコン
ナースA
病棟, 内科
質問者
それくらいしか出来なくて、申し訳ないんです。年も離れてるので話も合わないでしょうし😔 仕事上ではわからないとこ聞いてくれてたので、しっかりしてると安心してたのですが、限界近づいてるみたいです。 職場は雰囲気良くて、怖い人はほとんどいません。その方は真面目で、年下の子がバリバリ仕事してるのに自分はあまり教えてもらってないから抜かされている、自分が仕事出来ないと自信を失っているようです。 私も中途採用なのでその気持ちは痛いほど分かります。ちゃんと仕事出来てる、大丈夫とは伝えてるんですが😔自信ってどうやって回復するのかなー?私はそんな真面目な性格ではなかったので😅できれば辞めて欲しくないんです😔

質問をシェアして友達に教えてみよう!

今すぐ無料ダウンロード!

AppStoreでカンゴトークをダウンロードGoogle Playでカンゴトークをダウンロード