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千葉県の出身の方やいまいらっしゃる方がいましたら わかる範囲で...

職場・人間関係
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ナースA
プリセプター, 内科
千葉県の出身の方やいまいらっしゃる方がいましたら わかる範囲で何でもよろしいので 病院の情報(人間関係など)を頂きたいです。 千葉西病院に転職を考えています 口コミ看護師サイトや転職サイトも利用していますが 県外から行くのでとても不安です。 また周りに同規模病院などでご情報をいただけます方がいらっしゃいましたら幸いです わたしの質問がこの質問アプリに 不適切な投稿でしたら 削除します
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    ナースB
    大学病院, 小児科
    千葉西に受診した時に、救急の看護師さんとお話ししたことありますが、優しかったですよ(^ ^) いやー、お互い大変ですねーって話して、ほっこりしました。
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    ご返信ありがとうございます(^^)! そうなんですね、 貴重なご意見、ありがとうございます!
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    ナースC
    学生
    そちらの方に住んでいます! 千葉西の近くには、大きな市立病院がありますよ(三次救急)🏥こちらも病院が新しくなったばかりだったと思います🙂 千葉西は、本当に綺麗な病院です☺️でも、周りにはなにもないかも🤔少し動けば、大きなショッピングモールがいくつかあります🤗
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    そちらが地元の方がいらっしゃるとわ! 心強いコメント、ありがとうございます^_^ 近くに他にも病院は様々ありそうですが内部事情がわからず… ありがとうございます
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    ナースC
    学生
    受診したことのある知り合いは、キレイ、優しい、指導がしっかりしている(患者目線)と言っていました🙆‍♀️ごめんなさい、医療職者目線では情報がないです😹
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    すみません全く存じませんが、転職何回かしているので内部情報聞き出すコツを伝授します笑 まず、転職サイトは複数登録して複数のエージェントさんとひたすら話します。 自分の理想、今まで悲惨な経歴だった、こんな病院はやだ、こんなところ求めてる、譲れないところはここ、こんな人たちと働きたい、給与は最低こんくらい とか自分の考えをひたすら電話や面談で伝えます。 熱心に聞いてくれ、候補をいくつか出してくれてと対応が丁寧な人は信頼できます。 その中でもエージェント経験が長い人だったり、丁寧に転職サポートしてくれる方は内部情報よく知ってますし、上司に繋いでくれたりします。同じ病院に入職した方がいるとかもありえます。 あとは面接・病院見学でいかにスタッフと話すことができるか、もポイントかもしれません、、、、 私も1月末に転職活動終えたところですが、信頼できるエージェントに任せていいところ見つかりました。 経歴ではなく内面で評価してくださり面接日にスタッフとコミュニケーションとれたことも大きかったです。 温厚な方が多く丁寧だったりするとやはり安心しますもんね^^ 実際そこで働いていても個人の特定ってSNSだと簡単に出来ますので、回答控えることが圧倒的に多いと思います。 エージェントうまく使うことがベストかと思います。
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    マルマルさん 他の方へのコメントを拝見していてもいつも的確なご返答で、コメントいただけて心強いです! 転職サイトを使用して転職した事がないので、 わたしが看護師になった頃は転職サイト=人材不足のところに無理に入れられる(一度応募だけした際に、全く条件に合わない紹介料が高い病院をひたすらに推された事がありました) というイメージでしたが友人でも転職サイトを利用していい病院を見つけた子も居たので使い方次第なんでしょうね、。 うつでの休職期間があるので 自分のやりたい事と実際にいまの状態で働ける病院に差があり(働くペースや病院の規模を抑える)、 それを自分でまだ受け入れられずに割り切れてないので ネットで探していても検索しにくいのだな〜…と感じます。 いま求人サイトには3社登録をしているので、 マルマルさんのアドバイスをもとに転職情報がしっかり得られるようにやってみようと思いましたm(__)m いい転職先が見つかってよかったですね! わたしも続けるように頑張りたいです^_^ 転職活動はどれくらいの期間なさいましたか??
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    ありがとうございます。 実際、紹介料が高く人手不足で人を入れたいからと無理矢理にでも推してくる紹介会社やエージェントはあります。 だからこそ何社も登録しいろんな人とお話する中で、この人なら私の希望を通してくれる!って思える人と出会えるかが鍵だと思います。 大手の医療◯ー◯ーさんでも担当が違えば対応も全然変わります。 私も短期間の就業が多く次は企業就職しようと情報集めていましたが、やはり給与で満足いかない部分が出てきて、今の職場に出会いました。職場探しというよりも人生設計・ライフプランを一緒に模索していけるパートナーがエージェントにもなるので看護師同様寄り添ってくれる人が信用できます。 自分の人生において〜したい。だけども…だ。と理想と現実の狭間で苦しむことって多いと思います。うまく折り合いがつかないからエージェントに話して自分を知ってもらうところからスタートです。例えば給与はほしいけど休日は多い方がいいし残業も夜勤もしたくない。とか。 そこをじっくり話して妥協点見つけていける人と就活はすべきだと思います。ポジティブなところはーネガティブなところはー。内部情報はー。と聞かなくても言ってくれる人とはやりやすいです。 昨年12月末に退職しましたが、情報集めは9〜10月からしてました。情報はタイミングもあります。今回採用されたところは事業拡大のための増員だったので離職率が低いので滑り込むのが難しいところでした。退職前には出てなかった求人でしたが、退職後に情報が手に入りました。それも信頼しているエージェントのおかげです。 マルマルさんが気持ちよく働ける場所探してきました!って感じで毎回LINEくれて電話であーだこーだ話して理想に近いところ話してきたので今は満足してます笑 今までで給与面・人間関係・残業とかたくさん理想と現実のギャップで苦しみしたが、やっと居場所見つけたなーと。 長くなってすみません。笑
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    お忙しい中、コメントありがとうございますm(__)m そうなんですね、 とても参考になりました。 いままで病気になるなんて思わずに 転職してもやっていける、と転職していたので、経歴を聞かれて転職歴が4回でうち1度はすぐに退職してしまったので正直に話してみたものの「地域的にもこちらが病院を選ぶという感覚よりも選ばれる側が多い」との事だったので、そうかぁ…と 仮にうつが再発した際にご迷惑をおかけしたくない思いから、より妥協点を増やさなければならない、と考えていました。 転職会社さんもわたしの考えが定まっていないので、 紹介するにしても派遣が良いのか常勤が良いのか、病気上がりで夜勤はどうしたいのか、などまとまりのない状態になってしまっていたので、 自分も内心は病気あがりで自信はないけれども本来はこうしたい…などの思いもあるので 派遣の担当さんに素直に相談してみようかと思います。 ありがとうございますm(__)m
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    自分に見栄張っても見繕っても意味ないです。 ありのままに〜したい、だけどーで…が迷いどころ。 と言ってしまえば楽です。 私も年数に比べ転職回数多くて回数で落とされるところもありますが、それでも今の職場からはぜひ来てくださいと選ばれてます。 こちらも選ぶ側にならないと納得できる結果にはならないです。 精神的に不安定かもしれませんが、先のこと不安になるより今全力で自己表現してみればいいと思います♡ ぜひ来てくださいって言ってくれたところだからこそ、相談乗ってくれるし異動とかの対応や勤務形態の見直しもしてくれると思いますよ。 みやあかさんを必要としてくれているところはあります♡
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    マルマルさんは何回ぐらい転職なさってるんですか? 差し支えさければm(__)m でもそれだけの経験を積んでいるんですもんね。素晴らしい経験ですね。自分に見栄をはっても意味ないのお言葉、とても痛感しハッとしました。 ありがとうごさいます。 病院があった私なんて…と思いすぎていたかな とも思いました わたしなんてもう看護師としては疎ましい人材だろう、と。 わたしを必要としてくれる病院でブラック企業でない(だれでも良いから)ではない病院を探せるように転職サイトの活用を行ってみます! 本当にありがとうございます
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    詳しくは回答控えます。 正当な理由ありますが11か月とか3か月で退職した過去はあります。他の場所は◯年間という感じです。 面接時に説明すると、辛い経験されましたねって言われます笑 私はキャリアは重視してません、人生重視しやりたいことやってます 看護師よりもやりたいこと出てきたら遠慮なくフリーランスなったりしますし、その結果に関しても評価もらってます。 看護師にはこだわってないんです。 あまり自分を過小評価しない。 弱いところ・短所がない人間なんていないし、自分の良さでいかにカバーしながら前向けるか?です^^ せっかく看護師免許持ってて看護師したい!って気持ちあるのだから満足できるところ一生懸命探してください^^
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    めちゃくちゃ素敵な言葉で、かなりグッと来ました( ˟_˟ )! 自分の良さとか感じないタイプなので今までは逆にそれが努力する事に繋がっていたのが、 学年を重ねて当然のようにさばけて当たり前、やるのが当たり前、がこなせなくなり すっかりその努力すらするのが臆病になっているんだなぁ〜随分と心が折れたんだなぁとハッとしました。 転職のエージェントさんにマルマルさんのアドバイスをもとに自分の希望を話していたら、結局どこの病院がどうこうというか自分の中で自信はないし心は過去の経験でへし折られているけれども、本来は色んな感情の奥にやりたい事はあるのだなぁ…と感じました( ˟_˟ ) マルマルさんの最後の1文、本当に刺さりました。 ありがとうございますm(__)m
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    ジョハリの窓ってご存知ですか? 私もですが、きっとまだ自分のことって全て分からないと思います。色んな人に出会い刺激を受けて未知な自分を開拓していく。そう考えていくと少しは楽になるかと思います^^ ジョハリの窓は詳しく書いてるので一度調べてみてください。 新しい自分に出会えて良かったです^^ノ 一歩ずつでいいですよ。気づくことが大事なんで。 私も振り返れば辛い思いばっかりしてました。 これがお前らのやり方かー!と何度法人に対して思ったことか、、笑 ただどの職場でもこれだけはって特技があるんです笑 患者さんから話聞いてほしいって言われ気づけばファンクラブができ、新人・中途の看護師にマルマルさんがいてくれて良かったと退職時に泣かれることです。 みやあかさんも辛い思いたくさんしてきた分どの職場に行っても心を読み解き寄り添い優しく接してあげれる素敵な人だと思います^^ そんな素敵な人を見抜けず採用しないところなんてほっときゃいいんです笑
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    ジョハリの窓、調べてみました。 心療内科の先生からもわたしは自己評価が低すぎて否定感が強いからもっと遠くから自分を見るように言われるので、自分の事が本当にわからなぃなぁ…と日々感じます( ˟_˟ ) マルマルさんはすごい方ですね。 ファンクラブができるほど患者さんから信頼されるのは素晴らしい事ですね。患者さんは言わないだけでスタッフの事をよく見てる方も多いですしそれだけマルマルさんの配慮や人柄が魅力的なんですね。 そんな素敵な人…😭とんでもないです。 転職の会社の人に「病気ありの方は…」と言われてしまい、 「そんなに需要ないのか…💭 確かに寛解もしていないし…」と暗く暗〜くなり、またまた自分を責めてしまってます😅
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    どこか1つ自分のいいところを見つけて広げていく いいところを教えてもらいながら未知な自分に出会っていく この2つをコツコツやっていけば否定感は少なくなりますよ^^ 私はただ貫禄があって笑 良好な人間関係が築けることが1ついいところになるのでどこに行っても通用するだけです^^ 転職会社のエージェントさんもみやあかさんの味方となり気持ちよく働ける場所を一緒に探してくれようとする方とお話する方がいいですね。 エージェント自身が、 病気があるから、転職回数が多いから、短期就業が多いから と言い訳作って内定取れないことを正当化しているだけです。 そんな人について行ってはダメです! 私が出会ったエージェントさんは本当に素敵な人で人生のプラン・やりたいこと・守りたい条件等全て納得できるよう寄り添ってくれた方でしたよ(o´罒`o) 出会いってとても大事です!
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    わたしの友人でも同じ職種で、 新人時代から主任と間違われる子がいました。笑 でも、病院でも有名な怖い先輩方とも仲良くなるコミュニケーション術を持っていて。いつも「貫禄があるからだわ」と言っていましたが、コミュニケーション術がある事や周りのひととの関係を円滑に出来る観察力があるのはとてもすごいことだなぁと日頃から感じてました🙏 マルマルさんもすごい方なんですね😳✨ ありがとうございます( ˟_˟ ) ひとつの質問からこんなに丁寧にたくさんのアドバイスを頂いてお礼の言葉じゃたりません🙇‍♀️ エージェントさんからはやりたい事はハードルを落としてやりがいがない場所でも病気ながら受け入れてくれる場所で長く働けた方が良い と言葉はオブラートに包みながらもこの意見を言われてしまうので 本来は病院勤務に戻りたいけれど…そうかぁと負のループです 老健も療養も大切なものなのはもちろんわかってはいるんですが、 自分が長い目でみたときにまだ病院で経験を積みたいという思いがあって。でもエージェントさんのお言葉を聞いているとバリバリ働けるかの保証もないのにそりゃ高望みか🕳と…。 またしてもマルマルさんの優しさに甘えて長々と😭🙏 切っていただいて大丈夫です、 すみません🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    人間とのコミニュケーションは上手ければうまいほど得ですね。 ただ看護師している中でも人として残念な人はいますし、育った環境が違いますが可愛そうですがそういう方とはどうも合いません。 仕事する中で上手くいけばいいだけなので、周りを巻き込むしかないと思います。 自分で上手くいかなければ上司巻き込む。です笑 登録しているエージェントさん全員に言われますか??? 2パターンあると思うんです。 まずはご希望叶うところ一緒に探してみましょう、面接する中で方向性合わせて行きまょう的な感じでプラスな事言ってくれるエージェントさんいないですか? 私もまだ施設とかは考えられないですねぇ、、 キャリアプラン・ライフプランは自分が主役なのでこのエージェントと考えが合わない!って思ったら距離置いて別の方と知り合うのも大事ですよ。 全然構いませんよ(∩´∀`∩)
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    前病院の時に、ひどい嫌がらせをしてくるスタッフがいたので(信仰している宗教の先生にわたしとは相性が悪いと言われたと)、 もともと職場のスタッフに対して世渡り上手に出来る方ではない性格なので、看護職でこれまでも性格に難があるひとに嫌な事はされたりしましたが前部署での方の印象が強くて不安感が増してしまって😞⤵︎ 以前にコメントで記載させていただいたマルマルさんのように、とても人間関係が上手なコミュニケーション能力の高い友人には、「人をよく観察してどんな人間か見極めると良い」とアドバイスしてくれたんですが、人見知りが出てしまうのか気を使いながらテンション上げて話す感じが出てしまう気がします…😓 エージェントさんによっては違うのですが、 3つ登録して 1つはとにかくココの病院へ!といった感じで、希望に沿わない病院の紹介 2つ目は、病気の事を考慮して療養の病院で過去にも精神科の既往がある人を受け入れてくれている病院が良いのではないか と。 うつの既往があるのに図々しい希望なのかもしれませんが、 療養やリハ病院はもともと自分の性格上、あまり合わなかったので 一般病院を希望したのですが既往があるとなかなか…といった感じでゆったりペースが良いのではないかとお勧めして下さる感じです。(これに関しては自分でも職場の方に迷惑はかけたくないですし、仕方ないのかな…と。ただ自分の年齢的にも一般病院の病棟で転職できるのは最後なのかなと思うと後悔したくない気持ちもあります😓うつの記憶があるのに高望みかな…いや、でも…と堂々巡りな感情です) それと、そちらのエージェントさんは希望の科などもなしにした方が良いのでは…という感じです。 3つ目の方は、とにかく応募してみよう と割と強気な方で…。 精神科の既往があってもそれでもひとまず打診をして向こうが無理というなら次!という感じです。 3つ目の方は、印象的には紹介料の高い病院を紹介している印象はあります… 看護師の病院口コミなどがとても悪い病院などがあって、その内容が集中しているのでその傾向があるのかな?と思って今まで紹介してきた中で情報があるか聞いてみたんですが、 離職率はあくまで全体のパーセンテージなので気にしないでやりましょう!と。 言われる事は確かに…とは思いますし口コミと言っても偏りはあるとは思うのですが、 中途が入って数週間で退職して何も教えてもらえずに今までも働いていたならやって下さいと放置されて、翌日にまた新しい中途が入りまた退職…などと多く書かれていたりする病院などに関して、これまでに紹介していてどうかを聞いたのですが「それは気にしないで!」と… 紹介会社では就職後の離職の把握まではしていないからそこで情報を得るのは難しいのでしょうか😓😓😓 毎度、マルマルさんの優しさに甘えて長々と申し訳ありませんm(__)m
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    正直、人間関係なので合う合わないはあります。どうしても合わない!って思う人がいて当然です。ただ仕事なので大人になることが大事ですね。 私が1番心がけているのは、声出すことです。 挨拶は人一倍してますし分からない、知らない、教えてほしい、勉強見て欲しい、アドバイスほしい、どう動けば良かったのか振り返りしたい、後ろ通ります!、ルートokです!とか、とにかく思ってること口に出す!気持ちなんて読み取れませんよ笑 動いた結果ダメだったら元気よく、すみません!ってすぐ聞いてやり直す笑 命に関わること以外なら、きちんと訂正したらいいんです。 黙ったまま動けない人より圧倒的に印象は良くなりますし積極的・意欲的に動く人を避難するなんてよっぽど暇人です笑 そんな人どうでもよろしい!笑 性格ひねくれすぎなので相手にしなくてよろしい!笑 辞めてよし!笑 人を観察することも大事ですが、その人に合わせた関係づくりは正直めんどくさいので、自分色を呈するのが1番です。 私は明るい・よく笑う・声大きい・よく動く・なんでも聞く・ある程度は自分で準備してくる・準備しないと気が済まない・勉強したもの見てもらいたい・周りが安心して任してくるけど本当は不安・緊張してるとか笑 こんな人間なんでよろしく!って相手に示すほうが職場の人とかはよく見てくれますよ。 できてるから次これしよかって評価された時は嬉し過ぎます。 モットーはやらないで後悔よりやって後悔です。やりたいこと挑戦してダメならまたその時考える。書類通さないのに面接受けないのに受かるわけがない。うだうだ言ってても仕方ない。 自分の目で見てここでやっていけるのか判断する。それが大事です。 辞めていく人がいるから求人があるんです。 全てポジティブしかないところの求人なんてまずありえません。自分で起業して下さい笑 ポジティブとネガティブを理解し妥協点探すことが大事です。 一般病院でも7:1 と10:1では全然違います。 7:1で上手くいかなかったのに10:1で上手くいくこともあります。今の私もそうです。 オペ室にいますが、1日数件ではなく1件分の勉強なので余裕と十分な準備と十分な振り返りができ、個別性見出しながらも今のところ新しい科目にもチャレンジしたいって入職前より強い気持ちになりました。 入職2日目から外回り記録以外、3日目から外回り任されて4日目には器械出しです。 物品場所もカルテも覚えてませんがとりあえずやって声出してれば助けてくれます笑 不安・緊張は大きいですが、それほど心配されてなく即戦力になれる自分になれて自己肯定感も強くなります。 私の考えですが、2つ目のエージェントさんにチャレンジしたいと伝えて10:1の病院でも書類選考トライしますね。 頭で考えても仕方ないですもん。 3つ目は行動派ですが、みやあかさんに合わせて動いてくれているようには感じないです。 1つ目なんかは論外です。 無理かもしれない・落ちて当たり前って思ってても書類選考通って面接で、スタッフとのコミュニケーション力・明るくハキハキしている・スタッフが一緒に働きたい、ぜひ来て欲しいって言ってるとキャリアではなく内面で内定でること十分にありえます笑 今の私がそうです。 みやあかさんと働きたいっていかに思わせられるか?は会って話さないと相手には分かりませんよ(((^-^))) 既往あっても売り込み大事です笑 私のエージェントさんは情報たくさん持ってますよ。気になってた病院聞いたらこういう退職理由が多くて職場環境は残業多めで御局様がいて若い子辞めていきます、ここは向いてないので〇〇病院どうですか?とか笑 そういうエージェントさんは希望に合わせて丁寧に転職サポートしている実績があるからなんだなぁーって思います。入職後のフォローも凄いです。 私性格的にサバサバしてて行動派なので動きまくります笑
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    ありがとうございますm(__)m うつになってから自己肯定感がマイナスすぎて、少し考えるとどんどん膨らませて不安を大きくしてしまうので 自分の考えを整理したら少し落ち着きました!自分の中の妥協点と譲れない点がぶれやすいとわかったので、 少しでも自分がやってきた大事にしたい仕事への思いなどが残せる場所で探してみます! マルマルさんのコメントを読んで、 わたしは忙しいときほど無表情になってなんとかこなさないと…となるので、 周りに自分のキャパが本来よりあるように見えてしまい結果的に自分で自分の首を締める ので、 声出し!察してなんてみじんも思わないでまずはわからなきゃ遠慮せずに声出し!ってやってみます🙏 4日目で器械出し、、 まるまるさんがよほど信頼されてるんですね( ˟_˟ )⭐️⭐️ わたしのエージェントさんにもわたしが困っていることをもっと伝えて、希望などを考慮してくれるのかを見て良いエージェントさんに内部事情などしっかり聞けるようにやってみます! わたしはもともとがめんどくさがりで、 小心者のわりに「ま、なんとかやってみよう!努力すれば自分の力になるし」だったのがうつになってから、全部がマイナス、だからこそそのあとに起こる事もぜんぶぜーんぶマイナスに捉えてしまうので、 頑張ろ→落ち込むの繰り返しですが、 本来は看護のお仕事はすきなのでなんとか現場に戻れるように、頑張ってもっと探してみます!
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    ナースB
    大学病院, 小児科
    そうだ! 千葉西はかなり忙しいですよ( ;∀;)
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    情報、ありがとうございます😢 やはり忙しいのですね💦 あれだけ有名な病院ですもんね⤵︎ もともとが急性期の病院だったのですが大学病院だったので科の特性を重視して主科の方以外は空床がなくて入院は受けても翌日には転棟 院内のICU病床が多かったので、重症化するとICUに入る方が多かったので、千葉県内の病院は全然情報がわからず自分なんぞが通用するのか😭⤵︎と 貴重な情報、ありがとうございます🙏✨✨
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    ナースE
    リーダー, 脳神経外科
    マルマルさんが書かれているようにいろんな転職サイトに登録して、担当の人の話をたくさん聞いたほうがいいです。同じ病院でも意見が違ったりもしますし、自分がどういうことがやりたいかをアピールするとそれに合わせて紹介してくれます。 あとは「ナスコミ」に登録してみては?今働いている人や現役の意見がたくさん書かれていますよ。 ちなみに…わたしは現在千葉県内の他の病院で働いています。 千葉西総合で過去に働いていた友人がいますが、8年くらい前は救急車の受け入れを看護師が決めるとかびっくりするような話を聞いたことがあります。今は改善してるかも?ですね。 同じ市内にある3次救急は建て直したばかりできれいです。が、公立病院ですので、私立ほどのお給料は期待できないかも?です。 もうひとつ同じ市内にある新東京病院も循環器・形成外科(とくに手の外科)に強い病院があります。 看護師はわかりませんが、そちらの救急部長はとてもとてもいい先生です(笑)
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    ナースF
    訪問看護, その他の科
    千葉西に仕事紹介してくれる友達いるから、よかったら連絡先教えますよー^ ^

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