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私がバカなのは知ってるけど、 「当たり前」とか言うなら教えてく...

つぶやき
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ナースA
新人ナース, 内科
私がバカなのは知ってるけど、 「当たり前」とか言うなら教えてくださいよ その当たり前も新人だからフォローしてくれたり教えてくれたりしなきゃ当たり前にならないんですよ 自分のリーダーの時はぜーーーーんぶ押し付けてくるくせに人の時は当たり前でしょ!??あんた受け持ちなんだからやれ!って… なんなんだろう仕事量違いすぎる 確認すればバカにされ、確認しなくてやってりゃバカにされ 信用がないのはわかるけどこっちは重症患者や処置の多い患者ばっかついてるし、何か抜けてても黙ってやってりゃそっちは嫌がらせしかしてこないし言わない私も悪いけど言えば新人のくせに生意気位のこと言い出すし ナースコール多い人、家族の対応の時間がいつも長い人、処置が大掛かりの人、その場から中々離れられない輸血、センサーコールの多い人、そんなこと人ばっかりつけてあれもこれもそれも出来てないって言われる筋合いない 協力する気なんか自分にとって損得勘定で得になる人にしかしないじゃん なんでここまでこの人に合わせて仕事しなきゃ行けないの ここまであからさまに貶すのが指導とか言えんのか?しかもやってること幼稚すぎる本当にイライラするし、完璧に出来ない自分の情けなさも半端ない
回答
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ナースB
リーダー, 泌尿器科
新人看護師ならではの悩みと思います。初めのうちは優しくても、次第に本性が見えてきて苦労することも多いと思います。 しっかりと分析できていて、周りが見えているようですから、上司(師長)に相談されてはいかがでしょう? それも範疇との事なら、更に上へと相談をすることをおすすめします。我慢していても精神的にストレスですから、改善するべく動かれる事が必要と思います。 これからも頑張って下さい!また職場は1つではないので、無理されないように!
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ナースA
新人ナース, 内科
質問者
コメントありがとうございます。周りなんか全然見えてませんよ💦 自分の事やらないで人の仕事手伝おうとするみたいな事言われますし、 自分のことしてれば、他人のこと手伝わないみたいに言われますし 一応手伝ってくれたことやフォローしてくれたことはエゴかも知れませんが感謝したいだけで、上のことはチームが違う人がやってくれている(チームの人は記録に必死)な場面ですみませんって言うだけでこんな感じです。 それで親より年上の人達が集まって「今日アイツ煽ってやったよw」とか言い出して。 仕事の優先順位間違えてたり、全然出来てない自分がいけないのはわかるんですがフォローも頼めば嫌な顔をされ、やることが多い患者を受け持つ中であれもこれもしてないみたいな感じで粗探しみたいに責められて何が看護の師だクソッタレっていう自分に嫌気がさしてます この前どうにもならないくらいパンクしそうで失敗も重なってそんな時やっとフォローしてもらえて本当に申し訳ないと思ってすみませんって言うしか出来ないんですが、大体返ってくる言葉が「すみませんじゃないわ」で… 失敗は許されない仕事だけどフォローも現状頼みづらいし、そんなことも出来ないの?とか言われて、、、 そして「これはリーダーのやること」ってその人から教わったのに、この前はその人がリーダーでお前が受け持ちなんだからやれよ!当たり前でしょ!とか言われて。 仕事の上で瞬間湯沸かし器の様に感情を出すその人が本当に苦手です。 一応上にも相談しましたが、人が少ないからどうにも出来ないと思いますし、私自身経験も浅いから甘ったれているとはおもうんですがちょっと精神的にきてしまってごめんなさい愚痴だらけで
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ナースB
リーダー, 泌尿器科
悪く言うつもりはないのですが、そのような看護師の方(上司や先輩)は指導を受けられなかった可能性が高いと思います。 相手の立場になって考える事が常には出来ない(余裕があるか、ないかによって変わる)ので、まともに向き合っても難しいかもしれません。 納得がいかなかったり、続けることが難しいようであれば、他に移るということも良いと思いますよ^^*

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