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今の職場の今後が心配です。 センター長が異動になったので、今...

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ナースA
訪問看護
今の職場の今後が心配です。 センター長が異動になったので、今まで 2人でやってきたことを管理者1人でしてる 感じになるんですけど、都合が悪くなったら 私は引き続きを受けてないから知らない私の 責任じゃないとか言い出して事務の人も それを聞いてた先輩もあれはあかんなって 感じでした。たしかにいっぱいいっぱいだと 思います。こうなったのもあることが きっかけで、、特指示切れてるのに点滴 行き続けててそれに対し、事務の人がもう切れますよ ってどれだけ言ってもその話を流して 行き続けてて、、最終どうなるんですか レセプトの関係もあるのでから始まり。 挙げ句の果てに管理者もあんたらはいいやん 定時になったら帰って。私なんか朝早くからきて 夜も遅くまで残ってってつい本音を吐き出されてて 大丈夫かなと思いました。 訪問の記録も実際訪問したのは月曜日なのに 諸事情で火曜日に入れてって言われることも あるし普通そんなことしないですよね? やってることめちゃくちゃ。 事務の人がそのやり方は誰にやるように 言われたんですか?って鋭い質問をしてくれた んですけどセンター長とか言うし(絶対嘘)
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    ナースB
    訪問看護, その他の科
    多分訪問看護としての知識不足、経験不足、その他諸々、管理者の役職を冠した後になって能力不足が浮き出ているのでしょう。 引き返せないし、管理業務は押し寄せるしで、最終バックレになるパターン濃厚かと思います。 訪問看護管理者あるあるです。

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