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エデュケーションの先輩と4~5年目が酒乱。 二日酔いで仕事に来...

つぶやき
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ナースA
リーダー, 循環器科
エデュケーションの先輩と4~5年目が酒乱。 二日酔いで仕事に来たり、仕事中に飲み会の話をしたりする。 なかよしこよしになりすぎて、4~5年目の態度やミスを注意する人がいない。 その4.5年目を見て「この病棟ゆるいな」と、思われているのか他の後輩のミス、やり残しも多い。 私は適宜注意しているが、私だけしか注意しないので効果なし。 インシデントの多発。クレームと患者さんにも実害あり。 年度末の面接で師長に相談しようと思っているけど・・・ この職場環境に疲れました・・・
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    その状況なかなか厳しいですね…… 緩い感じだと誰かしらがそれをカバーしないといけなくなるし、実際にインシデントなどにもつながってるのはヤバイ…… 師長に相談するのは絶対やった方がいいですし、ぱんださんがカバーしてばっかりなら負担も大きいと思いますし、離れたりすることも考えてもいいかもですね
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    ナースA
    リーダー, 循環器科
    質問者
    今までは病棟の酒乱勢が多すぎて、師長にも言いづらさがありましたが、異動で人も変わってきた今がチャンスだと思い頑張ります! 色々頑張って環境が変わらなかったら異動を希望します! ありがとうございました( •̀∀︎•́ )

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