看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く
記事・質問を検索する

新人看護師です 同じこと何回も指導させたり、聞いてしまうので主...

看護・お仕事
ユーザーアイコン
ナースA
新人ナース
新人看護師です 同じこと何回も指導させたり、聞いてしまうので主任にめっちゃ怒られました。怒り方が怖いと言うかメンタル的にやられてもう病棟に行きたくないです。 しかも、陰口とか言われてるしもう嫌 看護師なのになんで人の気持ちわからないんでしょうか。教育といじめは違う。 教育されてると思えないくらい追い込まれてます。 解決策はあるでしょうか
  • いじめ
  • メンタル
  • 指導
  • 新人
  • 病棟
  • 回答
    ユーザーアイコン
    ナースB
    大学病院, 小児科
    おつかれさまです。 慣れていない環境の中、凄い怒られ方するとそれだけで辛くなってしまいますよね。 看護師だから人の気持ちに敏感になれないといけないし、みんな新人時代を経験してきているので新人の時の辛さは先輩もわかっているはずだし。なみさんが教育でなくいじめだと捉えているのなら、それはなみさんへの配慮が足りなかったのかなとも思いますし看護師の1人として申し訳なく思います。 解決策ですが、なみさんはなぜ怒られたのかをきちっと把握しているようなのでまずそこをどうやったら改善できるか自分で考えて実行することだと思います。先輩が怒ってきたのも、そこを直さないとなみさんの成長に繋がらないからだと思います。言い方に問題があったにしろ、指導されたことは自分のことを思って言ってくれたのだと前向きに捉えて自分にできることを考えてみてくださいね(><)
    ユーザーアイコン
    ナースC
    一般病院, 精神科
    人生半ば過ぎた年齢になったら、陰口言われるのは当たり前と思える様になります。人が沢山居れば考え方や感情も様々な訳で、万人に気に入られるなんて、そんな完璧な立ち回りは出来ません。今は怒られる相手が、職場の先輩や上司ですが、医療はサービス業と言われる様になってからは、患者や、その家族から面と向かって理不尽なクレームを言われる事も多くなりました。この仕事を続けるならメンタル強くないと、折れてしまいます。陰口言う人は他の人からも言った分だけ叩かれてるんだと割り切って、気にしないくらいに図太くなって下さい。ただ何故言われるのか、我が身を振り返って修正すべき所は直していく謙虚さは必要です。自分のどう言うところを批判されてるのか、自己分析してみて下さい。

    質問をシェアして友達に教えてみよう!

    今すぐ無料ダウンロード!

    AppStoreでカンゴトークをダウンロードGoogle Playでカンゴトークをダウンロード