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医師が使いたいというデバイス。オーダーしてないから本体が部屋に...

つぶやき
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ナースA
ママナース, 産科・婦人科
医師が使いたいというデバイス。オーダーしてないから本体が部屋にない。50代のスタッフにブチ切れられる私。 たまたま師長が目撃していたから、後で気にかけてもらえたけど。 もう、私はここにいる人材ではないと伝えたら、新人が育つまで待ってと。
回答
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ナースB
リーダー, 内科
ブチ切れられても困りますね...。 そのデバイスの使用頻度は高いのでしょうか?ストックとして常備できるのであれば、師長さんに頑張ってシステムを改善してもらいたい気がします。新人が育つまでとかよりも、無駄な文句を言われない環境を作っていただきたいですね(⌒-⌒; )
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ナースA
ママナース, 産科・婦人科
質問者
コメントありがとうございます。 つぶやきなので、詳しく書いていませんが、人間関係がいろいろあります。 システムの問題もありますが、なかなかより良くはならないのが現状です。
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ナースC
一般病院, オペ室
それ切れる相手間違えてますよね?! 事前に必要なものを指示しなかった医師に責任も問題もあるのに!! 医師に文句言えないからテラリーさんに当たってきたとしか思えません! 逆の立場だったら理不尽なことだとその50代のスタッフは感じないんですかね?! 本当に嫌な思いをしましたね、、 きっと今回のことだけでなく他にも色々思うことがあっての「ここにいる人材ではない」と思ってしまっているのだとは思いますが、、師長のその言葉もなんの解決にもなっていない気がします。。 師長として必要なものは事前に必ずオーダーすることと、急なオーダーに対応できないことがあること、スタッフ同士で助け合うことを医師、手術室スタッフに指導するべきですよね! 他のスタッフもそのら50代スタッフのような人たちなんですか??
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ナースA
ママナース, 産科・婦人科
質問者
コメントありがとうございます。 そうですね。みんな50代スタッフのようなところがあります。 それで、いろいろ悩んでいるのもあります。 50代のスタッフは、知識や経験はすごいですが、やりたい放題なところがあり、それを見ているから全体的にみんなそういう風なところがありますね。それが許されるんだという。 前から異動希望を言っていた事や他にも思う事があって、師長へ報告した時に出た言葉でした。
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ナースC
一般病院, オペ室
そうなんですね、、上に引っ張られてしまってる人たちばかりだとなかなか現状を変えるのは難しそうですね、、 一日でも早く異動できるといいですね(;_;)

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