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4歳と2歳の子供を育児しながら働いています。下の子が3歳になる...

子育て・家庭
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ナースA
病棟, リハビリ科
4歳と2歳の子供を育児しながら働いています。下の子が3歳になるまで時短の申請してます。うちの病院は、子供が2歳になったら夜勤をするようにいわれます。出来ないと基本給カットです。25000円も……。 そして、冬のボーナスが、時短を使っているからと、カットされました。これは、当たり前なのですか? 納得いかないんですけど…
  • ボーナス
  • 子ども
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  • 病院
  • 回答
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    ナースB
    病棟, 救急科
    こんばんは!うちの病院まも時短だと基本給3万円カットです!でも、夜勤できないからって基本給カットされるってひどいですよね( ; ; )
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    ナースC
    一般病院, 循環器科
    確かに、時短勤務では基本給が減るし、でも夜勤も2回は入らないと行けない。。。 など、お金も大事ですが今の時期にしか過ごせない家族との時間を選び、今はパート勤務に変わりました。
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    ナースA
    病棟, リハビリ科
    質問者
    私の病院は、パートに変えてくれないんです。 パートにして欲しいんですけど…
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    ナースA
    病棟, リハビリ科
    質問者
    うちは、夜勤を4回しないといけないんです…
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    ナースC
    一般病院, 循環器科
    それは、辛いですね... 私もパート勤務になる際には、一旦退職になり勤務年数は1年目からのスタートです。でも、やはり思い切って良かったです。 ベストな状況になれればいいですね。
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    ナースD
    リーダー, 内科
    ウチでは日勤常勤という形で夜勤なしの勤務形式があり、普通の常勤と比較すると基本給はやすくなってます。時短でカットされてしまうのは、勤務時間が少ないし、カットというか時間で割られるのは法律上問題ないところなので、仕方ないかもしれません。
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    ナースE
    病棟, 内科
    同じく!! 私も時短にしてます。 時短だからって毎月資格手当も急性期手当もつかず、ボーナスもカットです。 来年からは夜勤できない人はもっと給料カットだし、ボーナスなんてすずめの涙しかもらえないんです。 フルで働いてる人と同じ仕事量こなしてるし、大きな委員会までさせられて。重箱の隅をつつくような事もされて。 辞めどきだなって思ってます。モチベーション0です。
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    ナースA
    病棟, リハビリ科
    質問者
    日勤ばっかりもキツイですよね…。受け持ち患者も持たされ、委員会もさせられます。なのに、夜勤をしないからって給料カットは、本当に納得いきませんよね…。夜勤手当があるのに、おかしな話です。看護師やめたいです。

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