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つぶやき
今日は苦手な先輩と夜勤かぶってる…憂鬱…だけど今週は今日しか一...
今日は苦手な先輩と夜勤かぶってる…憂鬱… だけど今週は今日し...
つぶやき
ナースA
その他の科
今日は苦手な先輩と夜勤かぶってる…憂鬱… だけど今週は今日しか一緒じゃないし、今日を乗り切るぞー!
夜勤
先輩
回答
ナースB
内科
苦手な先輩との夜勤・・・わかります! これを乗り越えて、夜勤明けは好きなことをする! この気持ちで毎月持ちこたえてます。笑
ナースC
その他の科
その気持ちすごくわかります。 何を言われるかとかアレコレその先輩のことを考えるだけで憂鬱ですよね。。。 夜勤を乗り越えたらご自分にご褒美をあげてください! 応援してます!
ナースD
消化器内科
わかります!苦手な先輩との夜勤って、ほんとうに苦痛ですよね…。私も病棟勤務のときは、シフトが出たら毎回夜勤メンバーのチェックは入念にしていました。
ナースE
その他の科
お互いに頑張りましょう!!嫌だなぁと思っても、いっときの我慢です!!いつもそう思って自分を励ます私です!!笑
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「夜勤」に関する質問
1
特養で働き始めて1週間、看護主任面談がありました。施設内の託児所に9ヶ月の子を預けながらの勤務です。 そこで言われたのは、 断乳について、まだ母乳をやめられていないので、出産後に働こうとする上で計画や準備はして来なかったのか、ということです。 それと、主任はほぼ夜勤で一緒に仕事をすることはないのですが、他のナースとの雑談で、まだ小さいので子どもが夜泣きすると大変です、なんて話をしたのがおかしな風に伝わったのか、 自分だけが子育て大変だと思わないで欲しい、もう子どもが大きい人でもまた違う大変さがあるんだから、 と言われました。 断乳については、施設長との面接で一歳未満の子がいる場合は業務時間内に1時間の育児時間が取れると言われ、授乳時間として当初は取るつもりでしたが、忙しい業務の合間に抜ける後ろめたさがあると思い、自分から断乳の方向で進め始めたところです。 今の時点ではまだ午前中勤務のみなので、授乳時間は取っていません。 来月からフルのパートとなる予定なので、午後に30分だけ授乳時間を取らせてもらおうかと思っていたところでした。 他にも色々言われましたが… まだ母乳を離れない状況で働き始めるというのはやはり準備不足だったのでしょうか?
面接
パート
施設
2
気持ちの整理や対応をどうしたら良かったのか、皆さんのご意見が頂きたく投稿いたしました😢 新人の夜勤練習にフォローとして一緒に深夜をしていました。終末期の患者さんが、4時のオムツ交換で黒色便がありましたが、血圧低下やレベル低下なく朝の6時すぎの検温でも同様で経過していたのですが7時あたりにいきなり心拍数60台まで低下しその後20分程度でフラットになってしまいました、、、。入院直後からいつ亡くなってもおかしくない状況であったことは御家族様知っていました。ただ、毎日泊まりで付き添っていたのですが今回に限って誰も付き添っていなかったので臨終には間に合いませんでした。 主治医から御家族さんみんな揃ったら確認するねと言われ、朝の申し送り直前に死亡確認となりました。葬儀屋さんや清拭の対応など、色々と御家族に確認したかったのですが、まだ泣かれていたことと時間差で御家族が集まっていたのでその度に落ち着いては泣かれるという様子でした。一生懸命な御家族だったので、きっと最期に立ち会えなかった事が心残りになったのではないか、まだ受容も出来ていない様子だったので少し御家族と患者さんとの時間を設けた方がいいと判断し葬儀屋の確認はあえてせず、サーフローを抜いたり、酸素を外したりなどお部屋の整理をして、清拭【基本的に業者に依頼するようマニュアル化されています】と葬儀屋さんをどこにされるか、お見送りの対応を日勤者へ依頼したのですが部屋持ちナースから少し小言を言われてしまいました。 オムツ交換の時点で嫌な予感はしていたので、定期的に様子を見に行って新人の進捗状況を確認し他のチームのフォローや他患者の対応をしていたら、アラームがなっていて心拍数30台まで落ちていて、やってしまったと罪悪感と後悔と自分も患者さんの死を受容出来てない気持ちと新人フォロー出来てない自分、日勤者から不満を言われた事で私の対応は間違っていたんだなぁと反省したり、色んな感情が入り乱れてうまく消化出来ません。。。読みづらくてごめんなさい。。。
終末期
サーフロ
清拭
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「先輩」に関する質問
1
こんばんわ。 すみません、もうどうしたらいいのか わからないです。 この前の夜勤は自病棟の師長が管理当直でした。 私の患者が2回も離棟。管理部屋にもはいりたくないと頑なに拒否で管理できない。 寒空のなかトータルで4時間程捜索しました。 患者は発見され、強制退院に。 準夜でのご飯休憩は一人1時間を30分被りで 4人交代でとります。 深夜は一人1時間ずつ順番に。 明けで師長から準夜の休憩の回し方が ルール上だめよ、と指摘されました。 看護配置の関係で30分被りはダメと言われました。 しかし、現状被らずに回すならご飯休憩は 30分程度に減少します、、、 深夜の休憩はなかなか行くことができません。 委員会二つ掛け持ち、新人指導二人掛け持ち、 リーダー業務、ラダー4の課題、 後輩のサマリー指導、後輩の自己学指導、 なんなら新人と夜勤組まれるのでほぼ 指導でいけません。業務も回りません。 そんなんだったらもう裁判所に行かなきゃだめになっちゃいます〜と冗談ぽく反論しましたが それが師長のダメポイントをついたみたいで。 詰所で大きな声で「なんでそんなふうにとるの、こっちおいで!」ってカンファレンスルームへ。 お説教されました。 リーダーはそんなこと言っていいの? みんなの意識下がるよ? と。え、あなたの言動の方がみんな引いてますけど。 お説教の中には師長自身の愚痴や雑談もはいって あーもーごめんだから明けだから解放してーて なっちゃいました。 普段はリーダーばかり任せられ、 自分の仕事に行き着かず、 後輩が先に帰宅する現状。 自分は元々重症チームでサブリーダーして 新人指導の係なかったのに嫌な先輩が私に 嫌味を言いながら退職し、その人の後に リーダーや新人指導の係がつきました。 師長は変わったばかりで なんでもかんでも引っ掻き回して 病棟改革してます。みんなはついていけてません。 なぜ、こんなに業務の割合に差があり、 どんな思いで働いているか知ろうともしてくれません。元々年度末で退職したいと前の師長にも 伝えていたと話しても聞いていない感じ。 私さんは自分ばっかりしんどいように話すけど みーんなしんどいからね、と言われました。 え?同じラダーレベルの他病棟のスタッフは 役割一つ二つですけど? 他の病棟も見た方がいいよ、一つの病棟にずっといるのはどうかと思う、まで言われました。 普段は頼りにしてるーとか よろしくねーとかで仕事振るくせに この扱いはどうでしょうか、、、 前の師長は私に何かあったら夜勤の管理業務の合間をぬってすぐに駆けつけて話を聞いてくれました。 今の師長とは浅い関係なので多くは望みません。 働きマシーンのように扱われ、 自分の感情を一気に突きつけてこられると 師長クラスにはなにも言えないですよね。 というか、こんな事言ってこの師長大丈夫なのか 不安になりました。 出勤しても病棟にいない、 粗探しばかりする、 本人は改善点探してるといいます。 しかも、私は身に覚えのない事を 後輩にいわれてるみたいで、 師長にはあの子はそう言ってるのよねーと 他人事。 解決策もないなら言わず、知らないままがよかった。 色んなことが最近あり、職場に来たくない気持ちで 辛いんです、と言っても色んな人がいるからねーと流す。 嫌なことが重なりすぎてもうあの師長と 働きたくないです。 前の師長の所に行きたい、そこで成長したい。 でも病棟で働きたい。 前の師長はオペ室です。 来年は結婚も考えてて不安がいっぱいです。 ずっと私と働いてきた主任さんに 相談はしようと思いますが、 こんな事言われたら迷惑でしょうか? 主任さんにも嫌な顔されたら 立ち直れません、、、 皆さんは仕事の仕方の選択肢、 どのように考えますか? ながながとわかりにくい文すみません。 気が緩むと涙だでて辛いです。
サマリー
ラダー
委員会
2
訪問看護師2年目です。 肝臓移植の経験があるため免疫抑制を飲んでるため 免疫力が低下してしまうからか月1ペースで 風邪引いてしまう利用者さんがいるんですけど、 ほんとかわいそうですよね😅 風邪ってたまにしか引かないけどそれでも やっぱりしんどいし。本人さんはまだ自己管理が できる人なのでその都度市販の風邪薬飲んでは 休んでくれてます。 別の先輩と週1回ずつ入っててその先輩は だいぶベテランだしこのことも分かってるから そこまで動揺した感じはないんですど、あたしは まだ経験が浅いからか大丈夫かなと凄い 心配になってしまいます。いつも風邪薬飲んだら 熱も下がって症状も落ち着くんですけど。 経験が浅いが故に悩んだこととか不安に 思ったことってありましたか??
訪問看護
2年目
先輩
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「つぶやき」カテゴリーの質問
1
転職大失敗。 病院も酷ければ人間関係も悪すぎる。 入職して1ヶ月未満でもうすでに辞めたい。 最短でいつ辞められるんでしょうかね。
辞めたい
入職
人間関係
2
今日だけ、長文愚痴とメッセージ ブラック病院からついにあと1ヶ月もなく退職。 思えば医師とそんなに仲良くなれず、看護師も仕事上のみの関係で裏で悪口ばかり。女子校か。 歓送迎会もなく、気づいたらスタッフが退職していくのが日常茶飯事で飛ばれる事もある。 離床や覚醒促さずに患者の意のままにさせるから、肺炎多発・術後合併症等多発。 ちょっと患者の為に鬼になれば、医者に告げ口され上司に注意される。 医師は指示出す時間も遅いし、病棟来たくないからって来ないし、字汚いし、退院させないし。 急性期病棟なのにターミナルばっかり。 緩和ケアもやってるって聞いてたけど、フェントス貼付とオキノーム内服だけ。最期はみんな苦しんでる。 トイレ掃除もベット清掃も看護師の仕事かよ。 今ざっと書いたけど文句ばかりしか出ない。 交通費出るって契約なのに出ない。 ボーナス1年出ない。契約時の年収より激減。 サービス残業多くて申請しても受け付けてくれない。 他の病棟が暇なときは手伝いに来てくれないのに、他の病棟が忙しかったら応援行けと言われる。 経営悪化でいつのまにか買収されてるし、勤務時間延びる。 文書で説明せずに口頭で説明され、買収に関して医院長は半笑いで謝罪してきて、こんなこと言ってても仕方ないと自己完結勝手にしてくる。 は?看護って何?ここは施設?死所?墓場? 治しに来ずに死にに来てるの? 早く死なせたいの? タダ働き? 労力に対する対価がなさすぎないか? こういう普段の様子見て欲しいのに監査では外面良くして、ペコペコして、病院みたいに振る舞う。 患者のフリして監査してよ。って何回思ったか。 看護師人生で一番嫌いになった職場。 あと日勤10日ほど、夜勤数回。 長すぎる、長すぎる。 1番かっこよかったのが彼氏。 なんとでも言って辞めてこい。と背中押してくれた。 そして支えてくれた家族。 こんなつまらなくて成長できないところに人生かけてる暇はねぇ!! 私は看護師したいんだ笑笑 今苦しんでる人。 人生一度きり。生活のためにお金稼ぎで今苦しい場所にいるのなら今すぐにでも抜け出す勇気も必要です。 転職失敗しても全て経験となり全て無駄にはなりません。 それが看護師です。 そして学生さん。 国試勉強大変だと思うけど、全力尽くして下さい! 看護師資格持ってて後悔したことは一度もありません。 自分のため、家族のため、愛する人のためになります。 頑張ってください!
医院
年収
ブラック
3
今年度に入って退職者13人。 なのに何も改善しようとしない病棟終わってる。 今日ボーナスだったけど、あんまりなかった。 部長とかが「退職者が多いからもう少し上げてくれ」って言ってくれたらしい。 事務長は「辞めたいければ辞めればいい」って。 早く病院潰れんかな。 その前に私が辞めるかな。 早く3月になってほしい。
ボーナス
部長
辞めたい
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