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転職して数日。中途採用だと指導もほとんど無し。処置のやり方が違...

キャリア・転職
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ナースA
離職中, 内科
転職して数日。中途採用だと指導もほとんど無し。処置のやり方が違うので、分からないと言うとこんな事も出来ないのかと苦笑いされる。聞いていたよりも出来ていない看護師だと詰所で言われる。 分からない時は聞いて下さいと言われるが、何が分からないのかが分からない。大丈夫大丈夫と言われる。ツライ。数カ月で馴れるのだと頭では分かっているが、辛すぎます。
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    ナースB
    一般病院, 循環器科
    大丈夫ですか? その職場相当やばいですよ。 同じ物品使っていても手順などは微妙に違っていたりするはずです。 そんなことも想像できないなんてちょっと信じられません。 それでインシデントや事故が起こればなぜ聞かなかったと詰めてくるはず。 師長や主任などに相談した方がいいと思います。
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    やばいですよね。病院によって固定方法も違いますし機械操作も違うし。聞くと変な顔されるので段々聞くのも気まずいです。1回教えたら2回目は…え、やりましたよね?って感じに言われます。マニュアルが無く、全て口頭で、人それぞれ違います。誰に聞いたの?!とか言われます。主任クラスがその様な感じなので相談も出来ないです。
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    ナースC
    プリセプター, 救急科
    大丈夫ですか? わたしも既卒中途ブランクありで新しい病院で働いていますが、いろいろ辛いです(;_;)
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    まだ10日ですが、もう絶望しています。理念や求人内容と全く違いました。全てが倫理的に終わっています。また、人手不足によるケア不足と環境の悪さが際立っています。人手不足なので辞めたいとは言えない雰囲気なので試用期間で解雇して欲しいです。看護師辞めたいです。
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    ナースD
    病棟, 泌尿器科
    人生楽しくです( ˶ˆ꒳ˆ˵ ) やり方なんて病院変わればみな変わる 当たり前です わからないうちは聞かなきゃ! 嫌な顔する奴はほっとけです あとね!肝心な事は覚えてるうちにメモしてね(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)ペコ♡
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    ナースD
    病棟, 泌尿器科
    ナスは辞めなくて良いのよ! 貴方がいなくてもその条件で来るから人手不足は貴方には関係ないです( ˶ˆ꒳ˆ˵ )
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    そうですよね。人手不足は管理者の問題ですよね。迷惑はかけましたが潔く辞めて良かったと思います。
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    ナースE
    一般病院, 内科
    厳しい言い方になりますが、普通の対応です。本来なら酷い扱いという評価されるのでしょうけれど、私もそのような残酷な対応されてきましたので、普通だと捉えています。 割とどこの病院でも多いですよ。
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    そうですよね。ただ、事前にしっかり指導しますと言われて入ったのでビックリしました。入ったら、残業もかなり多くて… 次は覚悟していきます。
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    ナースF
    プリセプター, 内科
    私もそういうギャップあり、苦しみました。 7:1看護なのに毎日重傷者18人受け持ち、仕事できない人は軽症を6人とか。 残業つかないって分かってるのに、定時過ぎても仕事しろって言われる。終電まで拘束される。 マニュアルがない、そもそも教えられる人がいない、不潔、毎日宝探し、、、、、 面接の時のあの条件は何だったんだ? ふざけるな こんな環境が7:1か? 若いからってなめすぎてる。 って部長まで言いに行って、研修期間でとっとと辞めました笑 3ヶ月でしたが、学生指導も新人指導も委員会もさせられてましたからね笑 言ってることと、やってることが違う病院って普通ではないです。 人材だと思ってます。人をコマだと思ってます。 雇用者が気持ちよく働ける職場提供できない経営陣の元で働く理由なんてないですよ。 身体と心は資本です。
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    そうなんです!面接と違うっていうところが納得行かなくて。残業代は上司の許可が必要と言われ、一緒の勤務の時にたまに付けてもらえるくらい。常勤がほとんど夜勤に入っているため、日勤の常勤の新人の私が、1人残って訳も分からないまま処理させられていました。処方箋をナースが書いたりと、あり得ないところでした。
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    ナースF
    プリセプター, 内科
    分かりませんでしたって放り投げて帰ればいい。実際教えてもらえる人がいない環境がおかしいから笑 そんな病院はこれから潰れていくよ^^
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    ナースG
    リーダー, 外科
    わたしもほぼ同じ状況です💦わたしの場合少しブランクあるので、それはしっかり指導しますとか中途さんでも教育はしてます、ということを面接で確認した上で入職しましたが、現実はほぼ放置。 確かにそれは普通の対応だ、他にもそんな職場はたくさんあるよと言われたらそうだと思いますが、面接で約束したことができてないならそれは詐称です。 潔く辞めて良かったですよ(*^_^*)
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    詐称ですよね。経験者だから出来て当たり前と、放置されて、何が間違っているか分からないですし、それでもし医療事故になれば責任が負わされますよね。そういう無責任な管理体制が不安過ぎて無理でした。命を預かっているのに、あまりにもひどかったです。
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    ナースH
    病棟, 外科
    全く同じ境遇です!! 同じ血糖測定、経管栄養でもパソコンでの操作確認が違うし方法も若干違うところがあったので聞いたら「え?こんなの出来ないんですか?」って返答がwww
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    わたしのところは、経管栄養は全員30分以内に終わらすとか、インスリンは薬効関係なしに30分前に打つとか、独自の変なルールがありました。全く理解不明でした。それに疑問を持たないように指導されました。
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    ナースH
    病棟, 外科
    え、疑問を待たせない指導とか怖すぎます…。 経管栄養30分以内なんて初回の人、下痢になってる人はどうするんでしょう…(´・ ・`)
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    初回は1時間くらいでした。 ただ長期になると30分ほどで500を落としても便秘の人がほとんどでした。嘔吐もありませんでした。環境に慣れるんでしょうかね。家族からは、スピードが早いとクレームありました。
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    ナースD
    病棟, 泌尿器科
    私もですよ(。-_-。) でも経験者ってある程度わかってるじゃないですか… 質問しまくりでしたね(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)ペコ♡
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    質問しても、仕事に対して皆が無責任なんで、はっきりと答えが返ってこないんですよね…医師も怒鳴り散らすし…最悪でした〜
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    ナースI
    一般病院, 内科
    うちの病院は中途の方でもその人に合わせた指導をしています。その人の今までの経歴、ブランクとか人それぞれ違うので。指導も大変ですが、定着して長く働いて貰えたらいいなぁって感じです。 ほんと、この病院かなり優しい気がします...新人にも優しすぎ...とゆうか丁寧?前の病院の自分の新人の時とのギャップが凄くて最初はビックリしました。 ぷーさんのその病院は... 取り敢えず周りの人も上の人もヤバい気がします。苦笑いとか、悪口?とか。聞こえるように言うとか。上の人がヤバかったらもうおしまいですね‥ 長々とすみません。
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    ほんと、長く働こうと思えるような環境にしてほしいです。人手不足だから助け合って働きたいです。 人手不足からか、みんなイライラしていがみ合っていました。特に看護師対介護が大変でした…今は介護福祉士の方が立場が強いですね。
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    ナースJ
    一般病院, 内科
    ぷーさんと似たような…病院で働いてました…私もキツかったです。
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    ナースA
    離職中, 内科
    質問者
    キツイですよね。将来はあんな風にめちゃくちゃな病院が増えていくのかなと…

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