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訪問看護を4月に立ち上げたばかりで常勤で働いています。管理者は...

職場・人間関係
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ナースA
一般病院
訪問看護を4月に立ち上げたばかりで常勤で働いています。管理者は鬱である事を経営者に言わず採用された後カミングアウト。内服でコントロールされてるとはいえ利用者様宅に出禁になってしまったりトラブル続き。色々とサポートしながら仕事を続けていただいてますがやはり利用者様相手でとても難しい現状です。彼女にはストレス溜めないように休んで構わないと話してますが受け入れられないので悩みどころで、こちらが参ってしまいそうです。後は経営者の判断に任せている所。。。ご本人が一番精神を病んでしまって辛いんでしょうが、どのように職場で対応してあげたら良いのか悩んでいます。
  • 彼女
  • 訪問看護
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    ナースB
    訪問看護, 内科
    私も訪看勤務です。 そこは経営者さん判断なので、管理者さんがどんな状況かの説明を経営者さんに説明するしかないかもですね。一人で訪問するとは言え、その人の行動はステーション全体の印象や評価につながるので、ケアマネさんからの評価も考えると、経営者さんも対応を考えるしかなくなってくるのではないかと思います。 クッキーさんがそこまで悩まず、利用者さんに真剣に丁寧に向き合えばいいと思いますよ^ ^
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    ナースA
    一般病院
    質問者
    コメントありがとうございます。ホントにもうギリギリのラインまで来ています。 全てステーション全体の評価に繋がって きますよね。今まで以上に私自身も利用者様に真摯に丁寧に向き合って行こうと思います。心がだいぶ楽になりました。ありがとうござます。^_^
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    ナースC
    訪問看護, 精神科
    私もね。訪問看護立ち上げた時には管理者ではなかったけど、あまりにも前の管理者が名前貸しただけだからと言い張り、何もわからず、結局、半年で管理者変わって、私がなったんですよ。私もね。以前の管理者だとなんかトラブルがあってね。私が誤りに行く始末。なんでと思いながらね。変わるまでは事務仕事してもらってましたよ。まぁ、最初からそんなに利用者は多くないと思うからね。アセスメントパソコンに打ってもらったりしてたかなぁ。 自分が管理者だというプライドがあるんじゃないかなぁ。受け入れられないという事はね。鬱があると訪問看護ってほんと色々あるから大変ですね。 傾聴する立場の人が病んでて、スタッフが傾聴するのもおかしいかもしれませんが、とりあえず傾聴してあげてください。また、管理者の変更はした方がねー。これから監査も入るでしょうに、答えれますかね。その管理者さん。
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    ナースA
    一般病院
    質問者
    コメントありがとうございます。 どこにでもあるんですね。。。 色々と大変な思いをされて管理者になられたんですね。尊敬します。 そうなんです。今はあまり忙しくないので営業が多いです。挨拶回りも私と経営者で行ってます。もう自立支援受けてるのもカミングアウトです。もうため息しかありません。1に傾聴2に傾聴…忍耐との戦いです。事務仕事もまともにできないですし。。。私の仕事が増えるばかりです。経営者は色々考えていますが。秋に監査がありますね、その時にまだ管理者であれば余計な事を言わない様に伝えるとは言ってました。。。
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    ナースC
    訪問看護, 精神科
    もう、大変さがわかるので、共感してますよ。挨拶回りもね。一緒に行くとね。ヘラヘラするからね。ほんとね。最初は自分の会社のケアマネにも相手されなかったの。事務仕事は何度も下書き書いてるから、まぁ、時間がかかるしね。 監査の時に市の監査の方から、管理者の一元化があるので、変わられた方がと言われてね。変わるしかなかったんですよ。 また、会社のケアマネからは、あの管理者だと一緒に仕事はできないと後から言われたかな。変わってから、仕事もらえるようになったのも事実でね。 クッキーさんが少しでも、負担がなくなるといいのですが。経営者さんがわかってくれているのが良かったですね。 お互いに頑張っていきましょう。
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    ナースA
    一般病院
    質問者
    まあさん本当にありがとうございます。共感して頂けて泣けてきました。ホント何するにも時間がかかるんですよね。管理者交代も時間の問題です。経営者も地域密着を根ざしたいから管理者を表には出さない方向です。本来ならバリバリ出したいところですがこればっかりはNO。 まあさんを見習って私も頑張っていきます(^^)まあさんの事応援してますね。
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    ナースA
    一般病院
    質問者
    ご報告です。 結局管理者は先日「明日から行きません!」と経営者にLINEしてから数日過ぎた今日退職届やら荷物整理に来ました。ホント台風の様に過ぎ去りました。残された私が残務整理。報告書も計画書を任せていたから全てやり直しです。しばらく頑張ります。ありがとうございました。

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