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今年5年目の看護師です。 学び直しのために地域包括の病院から...

看護・お仕事
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ナースA
一般病院, 循環器科
今年5年目の看護師です。 学び直しのために地域包括の病院から急性期病院に転職しました。 やはり中途採用の看護師は指導しにくいものなのでしょうか? 正直、展開の速さに慣れなくて受け持ちでいっぱいいっぱいで業務だけこなしてる状態で辛いです…
  • 5年目
  • 中途
  • 受け持ち
  • 急性期
  • 指導
  • 転職
  • 病院
  • 回答
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    ナースB
    病棟, 外科
    私も転職のときに分野が全然違ったのでわざと4月入社にしました!新入社員と基礎的な講習だけ一緒に受けさせてくれましたよ!あとは面接のときに正直にやったことない分野なのでしっかり基礎から学びたいと伝えました。
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    ナースA
    一般病院, 循環器科
    質問者
    いしころさん返信ありがとうございます! その後どうですか?? 色々指導してくれますか??
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    ナースB
    病棟, 外科
    今まで小児専門で働いてて成人見るのはじめてだったりルートとるのはじめてだったりと初めてだらけでした.1ヶ月目は夜勤がなかったのでその間にフォローについてくださったりして指導してくださりました!2ヶ月目からはもう色々任されたりしてましたが、わからないことは聞いて覚えるって感じです。来月で6ヶ月たちますが来月からはリーダーです😭 どこも同じとは限りませんが指導に力入れてるところとかでさがしてみてはどーですか?
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    ナースA
    一般病院, 循環器科
    質問者
    やっぱり役割振られるのはほんと早いんですね… 一応指導に力入れてると思うところに転職したつもりですが… やはり新人指導のほうに力が入りやすいんですかね…
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    ナースC
    一般病院, 内科
    こんばんは! やはり、自分のできるできないをハッキリ伝えておく必要があるのかなと思います! 特に違う領域で働くことになった場合、まったく未知ですからね… けれど、既卒だってことだけで、ある程度はわかっている・できるだろうと思われてしまうこともあります… 私は都内大学病院のICUから地方の3次救急指定病院のICUに転職しましたが、呼吸器はメチャクチャ古い機種で使い方もわからない、もちろん看護手順も違うような状況でした。以前の経験をかわれて採用していただいていて、疾患・看護ケア的には十分な経験があったので、就職して2日目から受け持ち開始、1ヶ月後には新人や2年目3年目のフォローをさせられていました(笑) けれど、使っている医療機器も看護手順も違うので、その病院で初めての事や使い方がわからない事などは、ハッキリ言って聞くようにしていました!
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    ナースA
    一般病院, 循環器科
    質問者
    はるママさん 返信ありがとうございます! そうですね… 一応アセスメント能力が低いことや 急性期が初めてであり看護技術がまだまだであることを入職時には伝えてあります。 しかし受け持ちがたくさんつけられて アセスメントもままならないまま業務をこなしてる状態が続いています。 聞いてる時間もなく残業ばかりの毎日です。 もう一度しっかり伝えて見直してもらった方がいいですかね??

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