看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く
記事・質問を検索する

質問です。 看護師をやっている間に発症した精神疾患(うつ状態、...

キャリア・転職
ユーザーアイコン
ナースA
プリセプター, 内科
質問です。 看護師をやっている間に発症した精神疾患(うつ状態、うつ病、適応障害、双極性障害など)を転職先の上司に報告してある方はいらっしゃいますか? 私は双極性障害なのですが、それが原因で解雇されるかもしれないと考えてしまい、転職先の上司にカミングアウトできていません。 しかし、うつ状態のときに出勤できないときもあり、ちゃんと言わなければいけないのかかと考えています。 皆さんのご意見をいただきたいです。 お願いします。
  • うつ
  • 転職
  • 回答
    ユーザーアイコン
    ナースB
    外来, 内科
    きちんと言って、 理解のある職場で働くのが 1番だと思います🤭💦 それで解雇されるくらいなら その職場は辞めた方がいいと 思います😊😂
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    生活があるので、簡単には辞められなくて。 お返事ありがとうございます。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    やはりそうですか。 お返事ありがとうございます。
    ユーザーアイコン
    ナースC
    病棟, 内科
    お疲れ様です、言えば休みなど考慮してくれそうですが、辞めさせられたり、異動になったりも可能性がないわけではないですよね。 上司が信用に足る人物かどうか見極めるしかないかと😣信用出来る人ならいいのですが😰
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    まだ試用期間なので、試用期間が終わったら検討してみます。 お返事ありがとうございます。
    ユーザーアイコン
    ナースD
    病棟, 精神科
    私は逐一報告しています。幸い、理解のある上司で薬の量の変化で半休取らせてもらうこともありますが、来てくれるだけでいいと言ってくれますし、管理の会議でも私の話をしてくれているそうです。 理解のある上司かどうかは凄く大事だなと思いますよ。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    お返事ありがとうございます。 理解のある管理者のもとで働けていて羨ましいです。 うちは皮膚科のクリニックで、院長は王様なので、王様の一言で解雇は有り得ます。 私にはさくらさんのように逐一報告する勇気はないですし、精神科に通っていることすら言うことを悩んでいます。
    ユーザーアイコン
    ナースD
    病棟, 精神科
    うちは精神科ということもあっての理解かもしれません。自分の病院に受診してます。 私も最初は悩みました。しかし薬の副作用やパニック発作を考えると隠してはやっていけないと思いました。上司のパワハラも理由としてありましたので…。スタッフ全員にも病名は避けたものの治療していることはいいました。 私も周りに薬を飲んでいることや頑張っていることを理解してもらえない辛さを感じることがあります。でも必ず理解してくれる人、主治医の言葉を借りるなら見てくれる人は必ずいると思います。今働いているところがそうかは言ってみないと分かりませんが、理解のない場所であれば今後のことも考えてみたほうがいいかと思います。 無理は禁物ですし、長く付き合う病気ですから。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    ありがとうございます。 精神科の主治医にも院長に話した方が良いと言われました。 院長に報告する方向でいきます。
    ユーザーアイコン
    ナースD
    病棟, 精神科
    勇気がいると思いますが、頑張ってくださいね☺️
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    ありがとうございます。
    ユーザーアイコン
    ナースE
    保育園・学校, 小児科
    うつ病の投薬治療が終了して間もなくの転職でしたが、採用面接の際に全部オープンにしてお話ししました。 代表の方がご理解があり、無事採用! 昨年4月から今の職場で働き始めて、間もなく1年になります(^_^) 周りの理解がある方が働きやすいな、と実感しました。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    そうですよね。 転職も考えてもいいのかな。
    ユーザーアイコン
    ナースF
    大学病院, 心療内科
    気持ちはわかります。頑張れとは言いません。生活もあると思いますので スローペースで前に進むのはいかがでしょうか! ダメな時は立ち止まりましょう!僕も同じようなものです
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    立ち止まると解雇されるんです。
    ユーザーアイコン
    ナースF
    大学病院, 心療内科
    まりえさん 厳しい 僕からはアドバイス出来ません ありきたりですが、ご健闘を祈ります
    ユーザーアイコン
    ナースG
    訪問看護, 呼吸器科
    直接は言ってませんが、健康診断書には既往歴で記載しています。内服してても何も言われません。 前職ではオープンにしてましたが、上司のパワハラがひどかったです。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    私も院長に言ってみました。 しかし、院長は私をノロマと見なしてしまい、処置から外されてしまいました。 終わりましたね。
    ユーザーアイコン
    ナースG
    訪問看護, 呼吸器科
    そうなのですね( ; _ ; )私も似たような境遇にいた事があるのでお気持ちわかる気がします。 転職して環境を変えるのもひとつの手かもしれませんね
    ユーザーアイコン
    ナースH
    保健師, 精神科
    私はいいません。言ってろくなことがありませんでした。医療職だからこそ、偏見があると思います。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    その通りだと思います。
    ユーザーアイコン
    ナースI
    プリセプター, 精神科
    自分は伝えてます。 相談に乗ってもらうこともありますししんどくなる時の要因とか分析してもらうことも(^^;)
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    私は院長がストレッサーなので、相談に乗ってもらうことは厳しいですね。 恵まれた職場で良いですね。
    ユーザーアイコン
    ナースJ
    一般病院, 整形外科
    こんばんは。突然のリプ失礼します。 私も双極性障害ありながら超急性期の整形外科単科の病棟に勤務しています。 私は前の職場を辞めた理由が双極性障害のコントロールがうまくいかなかったことで辞めたので今の職場の面接時に双極性障害のことをお話ししました。お話しして自分のできる業務を伝えた上で入職しました。 後輩に途中から双極性障害がわかり、同じ病棟で働いている方がいますがうつ状態は辛いですし理由を言えばわかってくれると思います。同じ看護師ですし。もしわかってくれないのであればそこまでの職場ではないかと思います。 長文失礼しました。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    コメントありがとうございます。 現在の職場で院長から仕事ができない看護師、同僚からは簡単な仕事しか回されないという仕打ちに合い、うつ状態になり結局休職しながら転職活動をはじめました。 今日面接したところに正直に話したところ、大きな問題ではないと言ってもらえました。 そのため、転職することにしました。

    質問をシェアして友達に教えてみよう!

    今すぐ無料ダウンロード!

    AppStoreでカンゴトークをダウンロードGoogle Playでカンゴトークをダウンロード