親の理解が、協力が得られればまた違ったのかな… 精神科なんて、...

私は、精神科急性期病棟の2年目師長です。部長より打診を受け、一度は断ったものの部長の再度打診を受け、現在の職位を預りました。正直、私自身が師長としての器では無い事も良く理解しています。精神科急性期病棟の師長として何をしたら良いのか分からず、そして、スタッフにもなにを提示したら良いか分かりません。勤務作成・ベッドコントロール・家族などとのトラブル対応・スタッフへの声掛け・主任育成・入退院管理など、行なっています。ですが、毎日毎日あるわけでは無いのです。部長からは、具体的な指導はなく、着任当初は不安で仕方なく、スタッフが不安にならぬ様にしていました。また、具体的な業務の明示がなく、困っています。病棟とひっきりなしに、入院相談や入院があるため、なかなか……です。師長業務として具体的にこういう事をやってますとか、やった方が良い、やらなくればダメなど、ありましたらご助言下さい。是非、参考にしたいと思います。よろしくお願いします。

今の病院の精神科で6ヶ月働きました。患者さんに対する対応は腹立つこともあったけど、自分は自分なりの看護をしてきました。まだまだ自分は未熟ですけどね。ただ、看護補助さんが私と患者さんの3人でいるときに患者さんに暴力をふるいました。私は、その時何が起こってるのか分からず、色んな人に相談して、それは、犯罪なんだって分かりました。分からなくなってしまった自分にも危機感をすごく感じました。暴力を目撃してから、物忘れや注意散漫が目立ち、精神科に受診したところ、休息や薬物療法の治療ではなく、その病院から去りなさい、と言われ、そこにいる患者さんを守りたいのであれば、内部告発しなさいと言われ、病院側には今回起こった暴力事件に関して、きちんとした対処や処遇を下さない限り、もうこの病院で働くことはできませんと伝えました。暴力、暴言は今に始まったことではなく、私が見ていない場面でもあったようです。今、年休消化中です。働きたいんですけど、どうやって病院探しすればよろしいですかね？

1年目の新人です。 働き始めて半年もしないうちにリーダー業務、、 確かに病院兼施設だから同じ利用者さんを見るし医療行為もそこまで多くはないけど知識だって経験だってほとんどないのに責任が重い、、、 いくら先輩に教えて頂けるとはいえ、看護師じゃなくていいんじゃないかともうどんどん自信が無くなってます。お礼奉公は四年半続けられる自信がありません😭

手取り20万程のお給料、日勤常勤の看護師としては少ない方でしょうか？🤔

クラークさんて、態度良い人と悪い人極端に分かれてる気がしませんか？ 持病があって、先生に確認したいことがあって病院に連絡したんですけど、電話口で相手の顔が見えないのもあって真意は定かではないですが口調がめちゃめちゃきつくて。 電話口で顔が見えないからこそ丁寧に話すべきだと思うんですけど、最近きついクラークさんに当たってばかりで、、先生も看護師も優しいのに勿体ないなと思います。忙しいのは分かるんで、こっちも申し訳なくて下手になって丁寧に話すのに残念です·····。 共感できる方いますか?😓