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今の病院で陰口は言われ、指導は同期の中で私だけしてもらえない、...

看護・お仕事
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ナースA
新人ナース
今の病院で陰口は言われ、指導は同期の中で私だけしてもらえない、普通にしてるのに毎日怒鳴られ、向いてないだの給料もらってるんやからとか精神的にやられてます。今年から看護師なので辞めても次の病院ないでしょうか?またどこも同じでしょうか
回答
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ナースB
大学病院, 脳神経外科
つらかったらやめていいんですよ 環境が変わればいろんなことが変わると思います
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ナースC
一般病院, 内科
お疲れ様です。そんなにタイヘンなんですね。ちょっと心配になっちゃいました。 先輩との距離感がだいぶある感じでしょうか?同期の人とはうまくいってますか? 辛い事や、わからない事って頼りになる先輩に相談したり、同期と悩みや愚痴をこぼしながら乗り切っていったりしないと、やっぱりシンドくなってくると思います。一方的に責められるばかりなら我慢ばかりしていてはいけないと思います。衝突しても得はないので、冷静になって自分が気持ちよく仕事できる所を探しても良いのではないでしょうか?
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ナースA
新人ナース
質問者
同期は介護経験のある社会人ばかりであなただけ半歩遅れてるとか言われてます。 質問しても、自分で調べろとか聞いても怒られるし聞くのも嫌で聞けないです
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ナースD
保育園・学校, 小児科
辞めたければ辞めるのもアリだとは思います。 辛いとこから去るのは、決して逃げでは無いと思います。 ただ、辞めることにしたとしても、やることやってからにした方がいいでしょうね。 まずは、陰口について。 内容はどんなものでしょうか。心当たりがありますか?無いのなら無視。あるのなら、改善する。 指導されない原因は何でしょうか。 『普通』の基準は人それぞれなので、そこは捨てましょう。他の人から見ると、そうでは無いこともありますよ。怒鳴られるのは、何かの原因があるからです。 向いてない給料もらってる、についてはよくあるパターンですが、何をもって向いてないと言われるのでしょうか。 キツイ言い方ですが、言われるのにはそれだけの何かがあるからです。 万一、次の病院で同じことを言われないとも限りません(当然看護師はみんな違いますが、言われたとしたら、やっぱり同じ原因ということにもなります)。 なら、今のうちに勤務中だけでも我を捨てて、改善できる方向に持っていくのが得策だと思います。 と、思いますよ。
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ナースE
病棟, リハビリ科
それができる環境なら問題解決型としていいでしょう。状況をちゃんと見極めて行動するのも1つの手だと思います。
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ナースF
外来, 内科
お辛い状況ですね。 なみさんに合った場所が必ずあると思います。 無理してそこにい続けることないと思います
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ナースG
新人ナース, 内科
私も新人です。理不尽なことで怒られること、怒鳴られること、陰口。。私が聞こえるように言われたのは「プリセプターはちゃんとしてるのに全然ダメだよね。プリセプターの子が可哀想」です。「試用期間終わったら給料同じとかありえない」も言われました。だから辞めます。 私は、3月まで大学通いながら介護の仕事もしてました。新人を育てる立場でした。 私は新人のできるとこ、できないとこ、その人の人格的な部分をアセスメントした上でその人に合った指導をしてました。できる部分は褒めて伸ばして、逆に出来ないとこも時間をかけてじっくり褒めて伸ばしてました。看護なら尚のこと時間はかかるなぁと思ってました。病棟が新卒に求めてるものって即戦力なんですよね。それなら新卒とらないでくれって思います。 辛いですよね。新卒である前に1人の人間なので。逃げて転職してもいいと思います。ホントに自分にとって学べる環境か考えた方がいいです。せっかくナースになったんだもん。

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