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勉強のために有給と自腹で研修に行きたいと伝えた所、リーダーなど...

職場・人間関係
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ナースA
新人ナース, 内科
勉強のために有給と自腹で研修に行きたいと伝えた所、リーダーなど始まって1年程度だからまだ他に覚えることがあるはずだと言われ行かせてもらえませんでした。 もちろん病院での仕事や役割を疎かにすることは有りませんでしたし、日々研鑽しているつもりでした。また、研修も1日ほどで終わるもので、行ってきたことを一人で完結させることなく病院内での情報共有をしていくつもりでした。 このようなことは普通なのでしょうか?時期尚早ということで、病院内のことを一生懸命行っている方がよいのでしょうか? ご意見ありましたらよろしくお願いいたします。 准看5年、看護師2年です。
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    ナースB
    大学病院, 小児科
    1日だけの研修なら、全然自由にいってもいいと思いますけどね(><) 時期が早いとか人に決められるものでもないし、むしろ新人とか若い時こそ色々な研修行って勉強したくなりますよね(゚o゚;; でもうちの病院だったら、研修で有給は貰えないです。行くなら普通に公休で休み希望出して行きますね✩︎公休で研修に行く分には文句言われないと思います◡̈⃝︎
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    ナースC
    プリセプター, 内科
    有給の使い方、というか休みの日に何するかを干渉される筋合いは何もないと思うんですが… それに出張でもなく自腹でいくのに伝達講習をする必要があるのでしょうか
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    ナースD
    病棟, 内科
    学ぶ姿勢が素敵だなーと思います。 まして、自費でいくといっているのに、休暇をもらえないなんて… 確かに学ぶタイミングが必要な研修もあるけれど、自費でいった研修を周囲にも伝達しようとしてくれてるのに、なぜそんな対応をされなければならないのか… わたしは訪問看護師なので、基本土日休みですし、研修が土日であれば自費で参加したりしています。 なかなか内部での勉強会が充実していないので、外に学習機会を求めてしまいます… まいぽんさんの学ぶ意欲、わたしも刺激されました🙂ありがとう。 一緒にがんばりましょう。
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    ナースE
    ご自身で学ぼうとする姿勢、凄く尊敬します! 個人的には、そんな事言われる筋合いない…と思います。
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    ナースF
    クリニック, 内科
    学ぶ意欲が素敵 有給は何に使おうと自分の権利 理不尽な話 応援しています

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