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話がまとまってなくてすみません。 私は他の同期の子と比べてで...

職場・人間関係
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ナースA
新人ナース, NICU
話がまとまってなくてすみません。 私は他の同期の子と比べてできるようになるスピードが遅く、先輩に3か月になって遅すぎると言われました。 その日の仕事の終わりに私は言った覚えないんですけど、帰っていいですかって言ったみたいなんです。 次の日の仕事の時にパートナーの看護師からチェックリストを渡され、なんか様子がおかしいと思いました。 その後面談して現任教育の先輩から他の先輩が帰ってもいいですかって言ったということを始めて聞きました。 わたしの勝手な解釈かもしれないんですけど、その先輩が私のことを嫌いで誇張して告げ口をしたようにしか思えません。 よくよく考えたら先輩からの言葉のひとつひとつにトゲがあったような気がしてその人が告げ口したとしか思えないんです。 仕事のことで悩んでる時にショックなことが起こって辛いです あまりないのですが、その人とペアになった時にどうやって対応したらいいか分かりません。
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ナースB
一般病院, 循環器科
そのエピソードにでてくる方々を私は知りません。 ですので、事実は分かりかねます。 仕事の出来が遅いということでどのような不利益が患者さんにありますか? そこを大切にしませんか? 仕事が終わるのが遅いのはひびさんに負担となりますが、新人なのでできないのは当たり前ですよね。 不利益が生じているのであれば、改めなければなりません。 周りの目は気にする必要はないです。 一時的なものですから、〇〇したらどうしようという考えは無駄です。 多分、色々なことがあって視野が狭くなっているように思います。
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ナースC
新人ナース, 脳神経外科
私も新人の頃、出来る同期と比べられて毎日プリセプターに「話があるから勤務後残って」と言われて昼休みにトイレで泣いてました笑 言ってもない事で呼び出されて怒られた事、私にもあったので、思わずコメントしてしまいました🥺 その人に会うと余計なことは話したくないと思うと何も話せなくなり、ペアになった日は一日中神経すりへらして仕事するけど、やっぱり次の日プリセプターに呼び出されて報告がなってないだの怒られました。前日にその人が言ったんでしょうね笑 その時はほんとに、この先輩には嫌われていると思っていたし、この先輩ほんと性格悪いなと思っていました笑 でも新人だし出来ない私が悪いし何も言い返す事は出来ないしただ謝る毎日だし 仕事に行くのがほんとに辛くなりますよね。 お気持ちすごくわかります。 その病院は半年で辞めて今は別の病院で働いていますが、 今言えることとしては、 そういう新人が萎縮してしまう空気を作り出す先輩はいい先輩とは決して言えないけど、 早く一人前に成長して欲しくて急かしてしまう気持ちも今になったら少しだけ分かる気がしています。だからといってその子に合わせたやり方があるし、同期と比べたって何も解決にならないし間違った教育だと私は思いますが。 今はそういう新人が萎縮するような 嫌な空気を作り出す先輩がいないところで働いていて、 なおさらあの時働いていた場所は辞めてよかったなって思ってます。 逃げだと言われても仕方がないけど笑笑 アドバイス出来なくて申し訳ないです。 けど、本当に辛くなって心がしんどくなったら きっとあなたの居場所はそこじゃない。 それだけは忘れないで!!!!!
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ナースD
病棟, 内科
お疲れ様です。実際見てないので何とも言えないのですが、成長スピードは個人差があるので、遅いのは仕方ないと思います。 ただ、遅すぎるというワードも気になります。もしかしたら積極性がないと思われてないですか?怖い先輩がいるなかで、縮こまってしまう気持ちは分かりますが、処置など「させて下さい」と言っていますか?合格するかどうかよりも、数こなしてますか? 怖い人だと思って声かけないと、余計に怒ってきます。理不尽に怒られることもあると思います。そういう時はあまりくよくよせずに、ながしましょう。 つらいですが、新人さんは怒られることも仕事の一部です。プライベートで仲良くしろとは言いません、仕事のことはこちらからうるさいくらいに声かけしましょう。 うるさく言われるのは新人さんのうちだけです。仕事が出来るようになれば、先輩も信頼してくれます。怒られるということは、見放されてないと少しポジティブに受け取って下さい。
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ナースE
病棟, 整形外科
頭おかしい奴多いからね!無視無視! ナースコールとるのやめて、カンファ参加するのやめて、内服薬切れてるの無視して、患者さんのケア断れば仕事が早く終わるのだ! だーれがそんな看護師になりたいんだ!ばかやろー!

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