結婚を気に転居して新しい土地で働いています。 初めての地域でネ...

一般病棟で働く看護師です。 現在3wayカテーテルを挿入して持続膀胱洗浄をしている患者様がいます。医師の指示でカテーテル閉塞時には持続膀胱洗浄を中止し、看護師で膀胱洗浄しコアグラを吸引するよう指示がありますが、この場合は生食を流しているところから、シリンジを入れて膀洗すればいいんでしょうか？それか、2wayのように排尿口から入れればいいんでしょうか？ 調べれば調べるほど分からず…バカですみません。 そして自分は体調が悪く早退しました。ふと、その患者様の指示を見た時に気になったので投稿させていただきました。 スタッフに聞けばよかったのですが、朝から入院がありバタバタで、自分も体調が悪くとても聞く時間がありませんでした。

【回復期→一般病棟】 患者さんの退院支援がしたい！という思いがあり、1年目から回リハへ入職しました。 怖い先輩がいたり、大変なこともありましたが、仕事はやりがいがあり、周りが「仕事嫌ー」という中、私は「仕事だけは楽しい！回リハ好き！」と働いていました。 しかし3年が経ち、点滴も処置もろくに出来ない、状態悪くなっても自分は何も出来ない……修行せねば、と転職し、今年から亜急性期病棟で働いています。 知らない処置、点滴、状態の悪い患者さんとの関わり……慣れないことや、4年目なのに出来ないことが多すぎて、じっくりタイプの私はついていくのに必死です。 仕事に対しての「好き！楽しい！」が無くなってしまいました。言い方変ですが「仕事が嫌ってこういう気持ちなんだ〜」と新鮮に思うぐらい。挙句、社会人になって初めて体調も崩してしまうし。 毎日、退院支援がしたい、この患者さんはどうやったら出来ることが増えるのか……等を考えて仕事したい。と思いながら、一般病棟で業務に追われる日々です。もちろん回リハも別の意味で忙しいですが、退院支援に関してはこってりしていたなと思います。 修行したいと思い一般病棟を選んだのは自分ですし、まだ耐えるべきだとは思います。でも、泣けてきたり吐き気を感じる日もあるので、それも辛いです(日にち薬だとは思いますが)。好きなことがあるのに、わざわざ違う畑で働かなくても…。でも、看護師としての基礎はもう少し身につけるべきだよな…など、葛藤する日々です。 今の時点では、とにかく仕事にいく…ことが大切だと思っています。でも、もし同じような状況を経験された方がいたら、どのように自分の進路？を考えていったか、教えていただけると嬉しいです。

8月から精神科単科の病院で働き始めました。ここで数年経験積んでから急性期の総合病院に転職は無謀でしょうか？32歳、卒後10年以上経っており今の病棟が初なんです。看護学校卒業後助産に進学しそのまま結婚、子育てしてました。実は希望の急性期病院の面接では、卒後10年以上も経ってると正直採用は厳しいと言われてしまいました。私みたいな経歴の看護師は急性期は入れないのでしょうか。。

全く看護と関係ないがとある実習指導中、、 学生さんが実習の時に患者さんの食事指導のパンフレットを考えてる時（カンファレンスで）、 学生さんが そういえば、タピオカってあの飲み物一杯分のタピオカだとご飯2杯分なんだよね。 と言ってるのを聞いて、そこでえ！？と思った。 そっか。。だから私、タピオカ飲みまくりすぎて2キロ太ったのかーー！ご飯二杯分は大体160キロカロリーだから、あの飲み物で300キロカロリーくらいあるってことか！！ 結婚して実家から出て、タピオカすぐに買いに行けるようになったため。仕事帰り、買い物ついでにタピオカ買って飲むのが結構頻繁になってた。ご飯の量増えてないのになんでかなぁ、、と思ってたんだけど、そういうことか！！ もう飲まないようにしよう。学生さんよ。教えてくれてありがとう。今大人気のタピオカだが、要注意。

夜勤明けで今帰宅しました。 眠たいです。。。 今日の夜勤の愚痴です!!!!!! 相棒さんはナースコール鳴っても出ないし、 何ならどれだけ休むのってくらいいびきかいて寝てるし。 私がほかの患者さんの対応してたため出られなかった ナースコールを出ただけで、「ナースコール鳴ってたから出てあげたから」と。それで何？と思いました。 また痰がらみが酷く窒息しそうな患者さんを受け持っているのですが、私は昼夜問わず全スタッフにサクションをお願いしていたのですが、たまたまその患者さんのサクションをしただけで「毎回ラウンドの時やった方がいいよ」と。 いやいや、、、ずっとやってたしなんならいっつも申し送りの時口を酸っぱくしてお願いしてたよねと。それをやらなかったのあなただよ？と。 日勤かぶっても自分の好きな仕事しかせず ナースコールの対応は全部他の人に回し みんなその人と仕事するのを嫌がってます。 夜勤は看護師2人と助手さん1人なので そんないつものなーなー仕事されてたら困るんだ😥😥😥 夜勤は手当つくんだからその分気まぐれで仕事しないで欲しい:;(∩´﹏`∩);: すんごいイラッとした🤣🤣🤣

最近のお話です。 夜勤のときに術後の患者さんの輸液管理が全くできておらず、輸液ボトルには並々と輸液が残っていました。 発見した際に日勤で術後をみてた新人にきくと 「あー、あのことですか★」 って反応が返ってきたんです。しかも笑顔。 点滴も先輩ナースとこの時間に点滴更新だからね、 と確認していたそうですがすっかり新人さんは忘れていました。ちなみに受け持ちは術後も含めて2人。 点滴の管理もできていない(むしろ忘れてる)のに全然悪びれた反応もしてこないというか失礼な態度、、！ まだ反省の態度で返事があればいいです。 忙しい夜勤で点滴の調整を行う側の気持ちにもなって欲しい。 最近の新人は先輩に失礼な態度をとっても 許されるものなのだ思いました。 (全員ではないと思います。不愉快でしたらすみません) 時代は変わるのですね、、、 私も今、新人であればあんなに責められ、 ミスを晒されるなど人権無視な扱いをうけず 毎日泣くこともなかったのに、、、、

指導方法についての疑問です。 術後せん妄の患者を手術室内ではみんなで体幹や足をおさえたりするのですが、 わたしは落ちない限り多少動くのは構わないと思ったんです。挿管もしていなかったし。なのでそう言いました。 ですが、麻酔科医から、いやいや落ちたら危ないから、という発言があり わたしの言うこと聞いてないのかなこの人、落ちない最低限のおさえかたでいいんじゃないかということに対する返答としては麻酔科医の発言は全く噛み合ってないなと感じました。 しかしおさえるように言われたので、がっちり体幹をおさえました。 そしたらあとからリーダーに麻酔科医が、動いた時だけおさえればいいのに、わたしがおさえすぎだとあとから報告してきたんです。しかも、麻酔科医は、そう言ったのにわたしは全然聞いていなかったし返答がなかったと。 そもそもですが、おさえるように言われたからおさえたのであって、わたしが聞いていなかったという言い分は成立しません。 麻酔科医は関節だけおさえてほしかったと言うのですが、半端じゃない力の患者だったので、関節だけおさえるという理想論だけでは成り立たない状況でした。関節だけでは手でひっかかれたり、つねられたりするし、そういうのが一切いやだったのでがっちり全体をおさえました。もちろん患者が怪我をしないように力加減は考えてやっていました、当たり前のことですが。 わたしはリーダーにその話を聞いたとき、麻酔科医も言うからには自分の発言に責任をもってほしいと言いました。 そしたら、わたしがどう感じるかなんて関係ない。麻酔科医は患者のために言っているわけであってあなたがどう思うかとか麻酔科医の言い方がどうとかどうでもいい、この話長くなるならめんどくさいからもういいかな、と言われたんです。 職員同士で言い方なんてどうでもいいなんて、パワハラを容認するような発言だし、普段わたしは職員同士のコミュニケーションでもっと優しくとか、もっと相手の立場に立ってとか言われるのに、相手は何言ってもありなんておかしいと思いました。 なにか指導するとき話長くなるならめんどくさいからもういいかな、という発言どう思いますか？ 麻酔科医もわたしに直接言えば、あとから話し合ってお互いの言い分を理解し合えたのにリーダーに言うだけいってあの看護師はこの症例つけないほうがいいとか言うのおかしいですよね。 そもそもなんですが、5、6人でおさえていたのに、わたしのおさえ方だけとやかく言うのおかしくないですか？わたしがそれだけおさえてたってことは他の人が全然頑張ってなかったってことですよね。

新人看護師です。 日勤と夜勤をやり始め、日勤の受け持ちは5〜７人持っています。病棟の先輩たちは優しくていい人たちばかり(苦手な先輩もいますが)ですが、ナースコールに出てくれない人たちが多いので１年目ばかりが記録もかけず走り回ってるばかりです。そのため日勤ではほぼ毎日残業になってしまい、先月は月28時間の残業でした。私は同期とシフトが被ることが少なく、ベテランナースばかりとの日勤が多いです。教えて頂くことも多く、感謝する毎日なのですが、先輩たちは自分の受け持ちのナースコールも取らず…私が率先して取り、結果残業が増える…という悪循環に陥ってます。同期の中でも私が一番残業が多いみたいで、苦手な先輩からは「残業しないようにして」とか「受け持ちの数減らそうか」と最近言われました。遠回しにサービス残業をしろと言われてると感じたのと、私がナースコール対応してるから先輩たちははやく帰れるのにって思ってしまいます。受け持ちの数を減らすって仕事遅いからと思われてますよね。確かに仕事はまだ不慣れなことも多いですが、プリセプターや先輩からは「遅くてもいいから丁寧に」と言われています。最近は丁寧さとスピードの両立が少しずつできるようになってきたと思っていたのですが、そんなことを言われてしまうと追い込められてるように感じてショックでした。また、最近ミスややり残しも増えてきて、精神的にも不安定で優しい先輩に「大丈夫？」って声をかけられただけで号泣して申し訳ない気持ちです。患者さんに対しても以前より心を込めて接することより業務優先になってしまっていて、私がやりたい看護とはかけ離れていて仕事に対してやりがいを感じれません。でも仕事を辞めたいとは思ったこともなく、今が頑張りどころなんだと、言われるうちが花なんだと思い働いてます。新人は言い返すこともできないから、上の立場の人は言いたい放題言ってくれますよね。でもきっと私よりつらい状況下で働いてる新卒看護師もいるんだろうなと思い、みなさんの経験を聞かせて欲しいです。

すみません、最近あった嫌なことの愚痴です。 苦手な人が他部署に行ったまま退職されていました。 もともとルーズで責任感も薄く、 正直尊敬できる方ではありませんでした。 面倒な仕事を押し付けられたりして、 事前に予防線張れば嫌味を言われる といった感じです。 先輩や後輩には好かれてます、多分。 仕事も適当、わがまま、機嫌屋、責任感ない人が どうして周りに好かれるのでしょうか。 自分の方が明らかにする事はしてるのに たまに自分だけ呼ばれない集まりがあるみたいです。 気にしなければいいだけですが、やる気が失せてしょうがありません、、、、