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新しい転職先で今後産休を取得したいと思っていますが、新しい職場...

子育て・家庭
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ナースA
病棟, 内科
新しい転職先で今後産休を取得したいと思っていますが、新しい職場で産休を取得するにはどれくらい働いて取りましたか?今後のことを考え、時期はどうしようか考えています。経験者の方返答お願いします!
  • 産休
  • 転職
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    ナースB
    ママナース, 内科
    収入面も周りの職場の雰囲気も気になるところですよね。私は妊娠をしていることは、師長にも周りのスタッフにも伝え、力仕事や夜勤などは極力控えみなさんの力を借りていました。みなさんの力を借りるのは悪いことではなく、例えば何かあり欠員になる方がよっぽどみなさんの迷惑になる、と考えていたからです。その甲斐もあり、ギリギリまで働かせてもらいました。と言っても、妊娠8ヶ月から産休にはいらせてもらいましたよ。 もしも今後ご懐妊されたら、お腹の張りや出血など気を付けながら、無理をされないでくださいね。
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    ナースC
    リーダー, 内科
    私は退職してから1年半後に再就職し1年経つか経たないかで産休に入りました。その結果育休中の給付金がもらえませんでした。再就職し1年経過していないと雇用保険からの育休中の給付金は貰えないことになっています。以前の病院をやめて1年以内の転職なら給付金は貰えてました。ややこしくわかりにくいですが産休に入る日を決める前に雇用側に確認をおすすめします。 転職後すぐに育休が取得できるかはそれぞれの勤務先によると思います。もし取得できても育休の期間に条件を付けてくるかもしれませんね。

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