1年目看護師です。 いまだに自立を貰えずに日勤でもチームを受け...

こんばんわ。 すみません、もうどうしたらいいのか わからないです。 この前の夜勤は自病棟の師長が管理当直でした。 私の患者が2回も離棟。管理部屋にもはいりたくないと頑なに拒否で管理できない。 寒空のなかトータルで4時間程捜索しました。 患者は発見され、強制退院に。 準夜でのご飯休憩は一人1時間を30分被りで 4人交代でとります。 深夜は一人1時間ずつ順番に。 明けで師長から準夜の休憩の回し方が ルール上だめよ、と指摘されました。 看護配置の関係で30分被りはダメと言われました。 しかし、現状被らずに回すならご飯休憩は 30分程度に減少します、、、 深夜の休憩はなかなか行くことができません。 委員会二つ掛け持ち、新人指導二人掛け持ち、 リーダー業務、ラダー４の課題、 後輩のサマリー指導、後輩の自己学指導、 なんなら新人と夜勤組まれるのでほぼ 指導でいけません。業務も回りません。 そんなんだったらもう裁判所に行かなきゃだめになっちゃいます〜と冗談ぽく反論しましたが それが師長のダメポイントをついたみたいで。 詰所で大きな声で「なんでそんなふうにとるの、こっちおいで！」ってカンファレンスルームへ。 お説教されました。 リーダーはそんなこと言っていいの？ みんなの意識下がるよ？ と。え、あなたの言動の方がみんな引いてますけど。 お説教の中には師長自身の愚痴や雑談もはいって あーもーごめんだから明けだから解放してーて なっちゃいました。 普段はリーダーばかり任せられ、 自分の仕事に行き着かず、 後輩が先に帰宅する現状。 自分は元々重症チームでサブリーダーして 新人指導の係なかったのに嫌な先輩が私に 嫌味を言いながら退職し、その人の後に リーダーや新人指導の係がつきました。 師長は変わったばかりで なんでもかんでも引っ掻き回して 病棟改革してます。みんなはついていけてません。 なぜ、こんなに業務の割合に差があり、 どんな思いで働いているか知ろうともしてくれません。元々年度末で退職したいと前の師長にも 伝えていたと話しても聞いていない感じ。 私さんは自分ばっかりしんどいように話すけど みーんなしんどいからね、と言われました。 え？同じラダーレベルの他病棟のスタッフは 役割一つ二つですけど？ 他の病棟も見た方がいいよ、一つの病棟にずっといるのはどうかと思う、まで言われました。 普段は頼りにしてるーとか よろしくねーとかで仕事振るくせに この扱いはどうでしょうか、、、 前の師長は私に何かあったら夜勤の管理業務の合間をぬってすぐに駆けつけて話を聞いてくれました。 今の師長とは浅い関係なので多くは望みません。 働きマシーンのように扱われ、 自分の感情を一気に突きつけてこられると 師長クラスにはなにも言えないですよね。 というか、こんな事言ってこの師長大丈夫なのか 不安になりました。 出勤しても病棟にいない、 粗探しばかりする、 本人は改善点探してるといいます。 しかも、私は身に覚えのない事を 後輩にいわれてるみたいで、 師長にはあの子はそう言ってるのよねーと 他人事。 解決策もないなら言わず、知らないままがよかった。 色んなことが最近あり、職場に来たくない気持ちで 辛いんです、と言っても色んな人がいるからねーと流す。 嫌なことが重なりすぎてもうあの師長と 働きたくないです。 前の師長の所に行きたい、そこで成長したい。 でも病棟で働きたい。 前の師長はオペ室です。 来年は結婚も考えてて不安がいっぱいです。 ずっと私と働いてきた主任さんに 相談はしようと思いますが、 こんな事言われたら迷惑でしょうか？ 主任さんにも嫌な顔されたら 立ち直れません、、、 皆さんは仕事の仕方の選択肢、 どのように考えますか？ ながながとわかりにくい文すみません。 気が緩むと涙だでて辛いです。

2年目看護師です。私は1年目の時にアセスメント不足、情報収集不足から大きなインシデントを起こしてしまい、本来は12月にひとり立ちのところを今年の4月にひとり立ちしました。それまで本当に先輩方にはご迷惑をおかけしてしまいました。 ひとり立ちして半年ほどが経ちますが、先日深夜の時に準夜の先輩から「点滴の固定が緩くなってるからどうするかフォローの先輩の〇〇さんと相談して」と言われ、え？という顔をしていると、「あ、〇〇さんは一緒に勤務なだけか」と言われました。(〇〇さんは1年目の時の指導者さんではありました) そのことがあってから先輩からどう思われてるんだろうと気になり、勝手に自分の中で成長できてないと思われてるとかできない子認定されていると感じてしまい自分が嫌になりました。もう看護師辞めた方が良いのかな。頑張ろうと思えなくなってきてしまい、余計に自分が嫌になる日々です。医師は難しい方もおられますが先輩方はとても優しいですし、環境はとても恵まれていると思います。でも先輩のあの一言が頭の中をずっとグルグルしてしまい、周りの目がとても気になります。こんな自分はもうダメでしょうか。長文なうえ、読みにくい文章で申し訳ありません。

初めての実習が今週から始まるんですが、情報収集とは、既往歴、入院日、入院歴、ADL、家族状況意外に何かありますか？？また、実習での助言とかあると教えてほしいです💦

自分以外に考えられないとは思いますが信じ難くてもう病んでしまいそうです。 看護師1年目。点滴のインシデントばかりして、意識して点滴を合わせても交換は1時間遅れがザラ。 そして今日は14時更新の点滴を15時に更新しました。 500mlを2本キープなので4秒に1滴で合わせていました。 私の病棟では14時締めになっています。 しかし、17時ごろ勤務交代した先輩に残が250だけどどういうこと？と言われました。 滴下を見ると1秒くらいで滴下していました。 たった2時間の間で100ちょい行ってしまいました。 しかし、全く心当たりがありません。 16時ごろにもラウンドをしましたが滴下は変わっていませんでした。 何が起きたのか全くわかりません。 ここまでくると誰かに行為で嫌がらせをされているのかと思ってきてしまいます。 しかし流石に自分以外考えられませんよね、、 ショックで立ち直れないです。 8ヶ月が経ち、ほとんどの業務には慣れてきましたが未だに点滴のインシデントが多くうまくいった試しがありません。 点滴管理が苦手だった方で改善した方法とかあれば是非教えて頂きたいです。

脳外科の新人看護師1年目です。 どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです😭😭 脳外科の患者さんはランソプラゾールや、ファモチジン、イーケプラなど胃薬を使用していることが多いのですが、それがなぜだかわかりません。 脳外科の患者さんはなぜ、胃薬を使用している場合が多いのか教えていただきたいです🙇🏻🙇🏻

よかったら聞いてください。コメントもできればよろしくお願いします。辞めた方がいいのかなって思っているのでよろしくお願いします。 ベテラン先輩やプリセプターが声をかけても冷たかったり、向こうからは話しかけてきてくれません。報告、連絡、相談も全くなく、同期と比較されています。同期とは楽しそうに話している所を見ると辛くてしんどいです。入社したときと比べるとできることは確実に増えてきています。しかし、私は要領そこまで良くなく、世渡り上手とまでは言えません。そもそも自分に自信がなく、そういう先輩方に報告する時こそドキマギして、いつもできることも出来なくなってしまっています。必要とされていない感じです。いてもいなくても変わらない雰囲気なのです。メンバーに今日私がいると、先輩方は明日の勤務看護師の人数が今日と同じでも「今日忙しくて1日大変だったわ〜、明日のメンバーは豪華だから大丈夫そう！」と盛り上がってます。急性期の内科外科混合病棟で働いていて回転率がすごいのはすごいのです。でも同期はいい意味で適当で、仕事が早いので先輩方にも好かれています。新人が新人同士比較し合った所で、目くそ鼻くそだとは分かっています。それにまだ職場には恵まれている方なのも自覚しています。ただ同期と比較され、チームの発言力ある先輩に特に嫌われている、関わりたくないと思われているので、仕事がしんどいです。職場の誰かに相談すべきですか？どんなふうに相談すべきでしょうか。自分のいいところを見出すことができません。もう必要とされてないなら辞めた方がいいのではないかと思ってしまいます。でも私は看護をするために看護師になりました。日々、患者さんに癒やされ、笑顔をもらっています。患者さんとはしっかり関われています。なのに、職場の人間関係が上手くできずこんなふうに思ってしまいます。初めはもっとしんどかったです。だけど、心が麻痺してきて悲しいけど慣れつつある自分もいます。このまま慣れてもいいのか、新人は辛いのは当たり前だから頑張るべきなのでしょうか。すみません、何が言いたいのかまとまらず、長文になってしまいました。

適応障害により休職中です。今度の週明けに退職のための書類を提出したり、白衣を返却するために職場に行く事になりました。今から考えるだけで怖いです…人事課に行く事、また師長とお会いすることになってますが、どうしても病棟には怖くて向かえない気がします。本当は最後のけじめとして病棟に行き、スタッフに挨拶するのが筋だとは思うのですが… やはり勇気を振り絞って行くべきでしょうか…？

自分のプリセプターの話で、私には同期(A)が一人います。 よかったら聞いてください。 プリセプターは同期を私の前ですごく褒めてくれます。明日の部屋割りを決めている時に「Aさんなら新人だけどこの部屋持てると思うよ」「Aさんならそろそろ入院持たせても上手くできそう」「Aさん頑張ってるよね」私も目の前でいる所ですごく同期を褒めてくれます。そしてAにも褒めています。私は一切そう言うのがなくて、挨拶してもスルーされることもありますし、苦笑いされて終わることもあります。Aと比べると要領が悪く、世渡り上手とまでは言えません。そしてAは愛嬌もあります。褒めてほしいのかと言われたらそうなるんですが、認めてもらえることが羨ましいと思ってしまうんです。Aと私は職場に勉強したノートや教材を最低限持ってワゴンやパソコンに置いて動いています。ある日、時間に余裕があった時に詰め所で、私とAがノートを持って内容を確認していました。私のプリセプターは、Aに寄って「何してるの？すごいね！勉強してるんだ！偉いね〜」と声をかけてるのですが、私と目を合わせて、また声をかけることもなく、スッとどこかに行ってしまいました。Aに「私は自分のプリセプターには嫌われている」と言うと「そうかなぁ？」と言いながら渋い顔をします。入社したての時にAから私のプリセプターが、裏で私の悪口の内容を聞いてます。完全に嫌われてるわけではないのは分かってます。ただできるだけ関わりたくないのだろうなと感じてます。でも友達になりたくて看護師になったわけではないです。患者さんと真摯に向き合っていればいつか先輩も見てくれていると思っています。ただ今は被害妄想を最小限に留めて前向きにコツコツ頑張っていこうと思っています。職場以外で、ふとした時に泣いてたりするので、あまり気にしすぎないように頑張ります。 長文を読んでいただいてありがとうございました。