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PNS体制の病院に勤務しているのですが、情報共有の際に全く教え...

職場・人間関係
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ナースA
新人ナース
PNS体制の病院に勤務しているのですが、情報共有の際に全く教えて貰えてない情報があり、リーダーの怖い先輩看護師に確認された際に答えられませんでした。その際その先輩から「受け持ちなのにそんなこともしらないの?恥ずかしくないの?まじありえないんだけど話にならない」と言われました。私はなんの話しか全く見当がつかないので「なんの話でしょうか?」と確認したのですが「もういいわ。」と言われ他の先輩の方に確認されてました。 その後なんの内容か確認して理解したのですが、どうすればよかったのか考えてしまいます。 皆様ならこういう状況の時リーダー看護師にどんな対応をされますか?
  • リーダー
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  • 先輩
  • 病院
  • 回答
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    ナースB
    内科
    せっかくのペアナーシングなんですから、「私はその情報を確認していないので○○に確認してからもう一度報告させていただきます。」で良かったんじゃないですかね〜
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    ナースC
    プリセプター, 呼吸器科
    場面を想像するだけで恐いですね:(ˊ◦ω◦ˋ): 適切な指導ではなく、同じことを注意するのでも違う言い方があると思います。 ただ、もしかしたらカルテや記録から拾える情報ももっとあるかもしれませんので、自分でまずはできる範囲で情報収集するしかないですかね。 とりあえず「確認不足ですみません。以後気をつけます」と謝っておきましょう。

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