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転職して救急病院に入職しましたが 入ってから既に数人退職され...

キャリア・転職
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ナースA
一般病院, 急性期
転職して救急病院に入職しましたが 入ってから既に数人退職されています。 そのため、人数が少ないまま仕事をしている 状態であり正直、仕事の欲がわきません。 また、ミスの原因にもなりかねません。 シフト変更を頼まれることも多いです。 しかし、働き方改革とはいえ、上司は動いて くれないのが現状です。未だ3交代でしています。 職場では毎日愚痴だらけ飛び交ってます。 他にもやっぱり前職場とのやり方の違いから 余計に辞めたいって思ってしまっています。
回答
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ナースB
リーダー, 脳神経外科
人材不足はどこも付き纏う問題ですよね。人が足りないから仕事がハードになり、そのせいでまた退職が出る…という悪循環。そこで働くスタッフは愚痴ばかりになるのも分かりますし、モチベーションの維持も大変ですよね。人材確保は上役の仕事。スタッフ一丸となって直訴してみてもいいと思います。ただ、目の前にいる患者さんに不利益が無いように、業務改善に取り組むなど少しでも少ない人数で回せるようにしたいですね。
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ナースA
一般病院, 急性期
質問者
お返事ありがとうございます😌 どこも人手不足なんですね😢 働くままさんも同じ仕事量こなしてるから 両立が大変そうです...。ほんと患者さんが可哀想っておもいますし、もっと話をきいてあげたいとおもう気持ちがあるのに 時間に追われるこの環境が嫌ですね。 業務改善してほしいです
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ナースC
病棟, 消化器外科
こんばんは*今はどこの病院でも働き方改革ですよね。それほどスタッフの不満が多いなら辞めたくなるのも当然ですよね(><) でも上司が動いてくれないとなかなか上にも伝わらないし辛いですね。。
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ナースA
一般病院, 急性期
質問者
お返事ありがとうございます😌 上司から上に伝えてもらいたいのに それがないから悔しくて仕方ないです。 辞めたいって余計おもうけど、人も足りてないし...どうしたらいいものか😢ってなります

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